سعد الشبيلي : التكافل الاجتماعي هدف أساسي للتأمينات الاجتماعية

عقد صباح امس بمركز وظيفتي للتدريب ندوة حول نظام التأمينات الاجتماعية وأهميتها حضر الندوة مدير مكتب التأمينات الاجتماعية بمكة المكرمة سعد عبدالوهاب الشبيلي وحسن عطية الحربي مدير الشؤون الادارية واحمد عبدالله البارقي مدير شعبة التعويضات وعبدالله قاضي صاحب المركز ومحمد جميل ناقرو من صندوق تنمية الموارد البشرية.
وفي البداية تحدث مدير مكتب التأمينات الاستاذ سعد عبدالوهاب الشبيلي عن أهمية نظام التأمينات الاجتماعية ودوره الفاعل في تحقيق مبدأ التكافل الاجتماعي الذي يعتبر هو الهدف الاساسي للمؤسسة الذي تسعى الى تحقيقه من خلال تطبيق هذا النظام والذي يخاطب شريحة كبيرة من شرائح المجتمع والذين يعملون في القطاع الخاص او من يعملون على بند الاجور في الجهات الحكومية او ممن لا يخضعون لنظام التقاعد المدني.
ونوه الشبيلي قائلاً : ان الخدمات الالكترونية التي استحدثتها المؤسسة لخدمة المخاطبين للنظام من اصحاب العمل والمشتركين من خلال موقعها الالكتروني والذي يعتبر خطوة كبيرة في توفير الجهد والوقت على المحاطين بالنظام.
بعد ذلك القى حسن الحربي محاضرته حيث قدم تعريفاً لنظام التأمينات الاجتماعية وفروعه حيث يتكون النظام من فرعين اساسيين هما نظام المعاشات ونظام الاخطار المهنية تم تطرق المحاضر الى مجال تطبيق النظام على فرعي النظام المعاشات والاخطار وعلى من يجب ان يطبق كلاً من الفرعين ثم تطرق ايضاً الى الفئة المستثناه من تطبيق النظام عليها ومنها موظفو الدولة المدنيون وافراد القوات المسلحة والشرطة الذين يتمتعون بانظمة معاشات التقاعد الخاصة بموظفي الدولة المدنيين والعسكريين، والموظفون الاجانب الذين يعملون في البعثات الدولية او السياسية او العسكرية الاجنبية، والعمال الذين يعملون بالأعمال الزراعية او الجراحية او الرعي ولا يشمل هذا الاستثناء الخاضعين منهم لنظام العمل والعمال والعاملين في الجهات الحكومية والمؤسسات العامة وكذلك العاملين منهم في المؤسسات الخاصة والشركات التي تتوافر فيها المعايير والضوابط التي تحددها اللائحة، وكذلك التجارة بمن فيم الصيادون البحريون ولا يشمل هذا الاستثناء الخاضعين منهم لنظام العمل والعمال وكذلك العاملين منهم في المؤسسات والشركات البحرية وشركات الصيد التي تتوافر فيها المعايير والضوابط التي تحددها اللائحة، وكذلك خدم المنازل والعمال الاجانب الذين يقدمون الى المملكة لأعمال لا يستغرق لانجازها في المعتاد اكثر من ثلاثة أشهر وتحدد اللائحة الأعمال المقصورة في تطبيق هذا النص وكذلك العمال الذين يعلون في منازلهم (عمال الاستصناع) وكذلك افراد اسرة صاحب العمل الذين يعملون في المنشآت العائلية التي لا يعمل بها سواهم من العمال.
كما تطرق المحاضر للائحة التسجيل والاشتراكات والتي تختص بكيفية الاشتراك والقيمة التي يدفعها المشترك والتي يدفعها صاحب العمل عليه بنسبة (9%) من اجر المشترك.
اما في فرع الاخطار المهنية فتكون نسبة الاشتراك بواقع 2% من اجر المشترك ويتحمل دفعها صاحب وليس المشترك وتوضيح الاجر الخاضع للاشتراك هو الاجر الاساسي للمشترك مضافاً اليه بدل السكن سواء كان نقدي أو عيني.
بعد ذلك القى احمد عبدالله البارقي محاضرته حول لائحة تعويض فرع المعاشات ولائحة تعويضات فرع الأخطار المهنية.
كما تطرق الى الحديث عن معاشات التقاعد ومعاش العجز غير المهني ومعاش الوفاة والمعاش قبل سن الستين وعودة صاحب المعاش الى عمل خاضع للنظام وتعويض الدفعة الواحدة ورد تعويض الدفعة الواحدة وفرع الأخطار المهنية وتعريف اصابة العمل والابلاغ عن الاصابة ومنافع فرع الاخطار المهنية والعناية الطبية والتعويضات النقدية البدل اليومي وعند العجز الكلي المستديم وعائدة العجز الجزئي المستديم والتعويض المقطوع للعجز المستديم والتعويض المقطوع الذي يدفع المشترك غير السعودي ونفقات تجهيز ونقل الجثمان.
بعد ذلك فتح باب المناقشة وطرح الاسئلة هذا وقد حضر هذه المحاضرات عدد كبير من المعلمات والتربويت والمحاضرات والزائرات والاداريات والمشرفات، وقد كان لمديرة مدرسة صدى الطفولة دوراً كبيراً في تنسيق المداخلات وطرح الاسئلة الحضور.