المديفر: تأهيل 900 موظف سنويًا للعمل في المشروعات التعدينية

أكد المهندس خالد بن صالح المديفر الرئيس التنفيذي لشركة التعدين العربية السعودية «معادن» التزام الشركة بنهجها في استقطاب الكفاءات السعودية وتأهيلها للعمل في مشروعات «معادن» بمختلف مناطق المملكة.
وقال المديفر خلال استقباله أمس الأول في مدينة الجبيل الصناعية 59 متدربا يمثلون الدفعتين الاولى والثانية من برنامج تطوير وتأهيل الكفاءات السعودية لحديثي التخرج من حملة شهادة البكالوريوس والماجستير، إن «معادن» تسعى لتعزيز دورها الريادي في مجال التعدين من خلال تطبيق استراتيجية مستقبلية طموحة تمثلت إحدى ركائزها بالاهتمام بالعنصر البشري.
وبين أن الشركة تولي اهتمامًا كبيرًا بالموارد البشرية، وخاصة في المناطق النائية التي تقع قرب مشروعاتها التعدينية، وتعمل على تطبيق أفضل الممارسات للحفاظ على ريادتها من خلال برامج تطوير وتفعيل إدارة المواهب لضمان جذب وتطوير القدرات البشرية.
وأشار المديفر إلى أن شركة معادن رفعت عدد موظفيها من 900 موظف في 2006 الى أكثر من 3500 موظف حاليا 63٪ منهم سعوديون، وستستمر في النمو بزيادة حوالي 900 موظف سنويا لنصل بنسبة السعودة الى ما يزيد على 80٪، وما يميز ذلك ان اغلب هذه الزيادة والنمو في التأهيل والتدريب يأتي من خلال برامج التأهيل والتدريب التي أسستها الشركة مع الكليات والمعاهد المحلية حيث أهلت الشركة ما يزيد على 1000 شاب سعودي، وتعمل الشركة في السنوات القريبة القادمة على تأهيل 1500 شاب، للمساهمة في التنمية الشاملة والمتوازنة بين المناطق.
وشكر المديفر القائمين على برنامج تطوير وتأهيل الكفاءات السعودية لحديثي التخرج من حملة شهادة البكالوريوس والماجستير مثمنا جهودهم وتفانيهم في استقطاب الكوادر المؤهلة والمتميزة، كما رحب بالمتدربين وهنأهم على انضمامهم إلى الشركة مؤكدا أن المجال سيكون متاحا أمامهم للعمل في أجواء مهنية تتيح لهم فرصة المساهمة في بناء وطنهم وبما يحقق تطلعاتهم وأهدافهم الشخصية.
وأكد أن استقطاب الكفاءات السعودية للعمل في شركة معادن جاء لمواكبة توسع مشروعات الشركة التعدينية في مختلف مناطق المملكة، والتي تشمل التوسع بأعمال مشروعات الفوسفات والالومنيوم بالإضافة إلى مناجم الذهب والمعادن النفيسة ومشروعاتها الصناعية المختلفة، وهو ما سيعزز من مسيرتها التنموية ويدعم استثماراتها في مجال صناعة التعدين.
وينطلق هذا البرنامج من النهج الذي رسمته «معادن» في الاستثمار بالشباب السعودي وتفعيل وتطبيق مفهوم برامجها للمسؤولية الاجتماعية، إذ تضطلع برؤية خاصة في المسؤولية الاجتماعية ترتكز على التنمية المستدامة والإسهام بفاعلية في تحسين مستوى المعيشة لأفراد القوى العاملة وعائلاتهم إضافة إلى المجتمع المحلي والمجتمع الوطني بشكل عام. وتولي شركة «معادن» قضايا الموارد البشرية والصحة والسلامة المهنية والبيئة اهتمامًا كبيرًا جعل من المسؤولية الاجتماعية أحد أهم معايير الأداء الأساسية لدى الشركة.