«لقاءات» يختتم فعالياته بحضور متواضع من الشباب

اختتم ملتقى «لقاءات» الذي رعته وزارة العمل بالتعاون مع صندوق الموارد البشرية أعماله أمس وسط حضور متواضع.
وعزا بعض الشباب قلة الحضور وتراجع أعداد المتقديمن إلى أن اليومين الماضيين شهدا حضورًا مكثقفًا، فيما أرجع البعض الآخر إلى أن إجازة نهاية الأسبوع، يوم الخميس تشهد تراجعًا في خروج الشباب من منازلهم، لاسيما وأن الكثير منهم يقضى ليل الأربعاء خارج المنزل ولساعات طويلة.
وعرضت 60 شركة مشاركة على مدى الأيام الخمس الماضية»يومان للفتيات» و3 أيام للشباب»
مجموعة من الوظائف لجميع المؤهلات، وحظيت أيام الفتيات تفاعلاً مع الملتقى، وبات واضحًا تقدم فتيات من حملة المؤهلات العليا، فيما ذكر مدير الفعاليات في صندوق الموارد البشرية ومدير مبادرة لقاءات ل»المدينة» محمد موصلي، أن نسب مواءمة الوظائف الشبابية كانت أكثر من الفتيات.
وكانت الفعاليات شهدت الافتتاح بحضور وزير العمل المهندس عادل فقيه الذي أكد في كلمة ألقاها أنه يجب تضافر الجهود وإتاحة فرص العمل وإيجاد الوظائف المناسبة للشابات والشباب السعودي حتى يتسنى لهم بدء حياتهم العملية، وذلك بتوجيهات من خادم الحرمين الشريفين.
ويعرف برنامج «لقاءات» بأنه يهدف إلى توفير أعداد من الوظائف المعروضة وذلك بهدف تطوير الوظائف المستدامة لتكون بمثابه الداعم الحقيقي للباحثين عن العمل وذلك من خلال إجراء عدة مقابلات مع الشركات.
وأكد محمد موصلي أن الشركات التي شاركت في الملتقى قدمت دعمًا من خلال طرح الوظائف.
في مختلف التخصصات من هندسه وإدارة عامة وموارد بشرية.
من جهة أخرى يرى الشباب المتقدمون للوظائف أن هناك شركات تطلب الخبرة وإيجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثًا وهذا ربما لا يتوفر للكثير من الشباب لا سيما المتخرجين الجدد، وعزا بندر العتيبي قلة الوجود يوم الختام أمس إلى أنه عطلة، وأغلب الشباب يخرجون للتنزهة يوم الأربعاء، مما أثر على حضورهم اليوم -أمس-.
وقال: تقدمت لأكثر من شركة وكانت اللغة الإنجليزية ضرورة، ولكنهم أكدوا أنها ليست شرطًا للتوظيف.
وأضاف: تم عرض بعض الوظائف منها الأمن والسلامة والعمل كسكرتير داخل الشركة وأقل منها بكثير وهذا مشيرًا إلى أنه يحمل الثانوية العامة، وينتظر فرصة تتناسب ومؤهلة، لاسيما وأنه حاصل على عدة دورات بالحاسب ولديه خبرة 3 سنوات بالعمل كخدمة عملاء.
فيما يقول يعقوب الحارثي «خريج جامعي بتقدير جيد جدًا»: سبق أن توظفت كمندوب مبيعات لشركات سيارات وعند تقدمي هنا وجدت فرص عمل مثل الإدارة العامة وشؤون الموظفين وأيضا مندوب مبيعات ولكن المحفزات والرواتب أقل مما كنت أتوقع.
وعن ملاحظاته قال: معظم الشركات تقدم استمارة تقديم الطلبات، وعند تسليمها، ترد «سنعاود الاتصال بك»، مشيرًا إلى أنه مر بمثل هذه التجارب، وسمع تلك العبارة في أكثر من مكان.
ويقول: حرصت على أن يكون العمل في البنوك هو الرغبة الأولى، ثم قدمت في فرص وظيفية إدارية أخرى، وسوف أنتظر إلى أن أحصل على ما يناسبني.
فرص عمل للفتيات من «باب رزق»
يقدم «باب رزق جميل» المئات من فرص العمل المختلفة يقدمها خلال معرض «لقاءات» بجدة الذي اختتم فعاليته أمس، وقدرت الفرص الوظيفية المعروضة في المعرض ب 657 فرصة عمل، تنوعت بين عدد من المهن، التي تتناسب مع مؤهلات الباحثين عن عمل من الشابات السعوديات . يأتي ذلك في أعقاب كشف برنامج «باب رزق جميل» لتوفير فرص العمل، عن تحقيقه منذ بداية العام الحالي حتى نهاية الربع الأول من العام ذاته، 12.605 فرصة عمل، بزيادة قدرها 4 في المائة عن الفترة ذاتها من العام الماضي. وأكدت رولا باصمد مدير عام التوظيف النسائي في باب رزق جميل بالمملكة أن «باب رزق جميل» الذي يشارك في معرض لقاءات، استقبل «المئات من الإناث» الباحثات عن فرص عمل، الذين يتم عرض فرص العمل المتوفرة لهم في جناح البرنامج المصاحب للمعرض. أوضحت باصمد أن فرص العمل المتوفرة للسيدات، التي تركزت على عدد من المجالات المهنية، وهي بائعة و فني خط إنتاج وإداريات كما أوضحت أنه تم توظيف عدد 768 وظيفة نسائية في منطقة مكة المكرمة وذلك خلال الربع الأول من العام الحالي وعدد 3722 على مستوى المملكة وكان في مقدمتها لوظيفة بائعة التجزئة والتي لاقت اهتماما واضحًا من الشركات الموظفة مع تعديل في بعض التفاصيل التي راعت فيها ظروف الفتيات مما جعل الإقبال على هذه الوظيفة كبيرًا ساهم في فتح هذا المجال للفتيات للحصول على عمل لائق بهن وله مردود مادي ونفسي جيد عليهن كما كان لوظيفة خدمة العملاء -كول سنتر- طلب عالٍ من الشركات حيث أثبتت الفتاة قدرتها العالية على الانتظام واللباقة لما كان له الأثر في إقبال الكثير من الشركات في تغيير طاقم التوظيف المختص إلى نسائي لأنها وظيفة مناسبة للمرأة لا تحتاج لمجهود حركي أو تنقل لكنها تحتاج لتركيزها وأكدت رولا أن جناح «باب رزق جميل» في المعرض، لا ينحصر عمله ووجوده في التوظيف فقط، بل يشمل تقديم الدعم للمشاريع الصغيرة، ومشاريع الامتياز التجاري، وكذلك برامج الأسر المنتجة، في وقت يعمل فيه البرنامج على استقبال طلبات الشركات من الكوادر المؤهلة، وتأهيلها وفق البرنامج التدريبي المطلوب لتلك الكوادر من قبل الشركات عبر معهد «باب رزق جميل للتأهيل».