ارتفاع أسعار الذهب    رئيسة جمهورية كوسوفا تغادر الرياض    رعى منتدى القطيف..أمير الشرقية: الحراك التنموي والاستثماري يجسد دعم القيادة وقدرات أبناء الوطن    تحت رعاية الأمير عبدالعزيز بن سعود.. انطلاق «أبشر 2025» و«أبشر طويق» في ديسمبر    «حماس»: ملتزمون ب«السلام» ولا علاقة لنا بحادث رفح    وسط تصعيد عسكري وتحذيرات من الرد على أي خرق.. إسرائيل تعلن استئناف وقف النار في غزة    «شرطي» يقتل زوجته السابقة وينتحر    أكد الدور الاقتصادي للشركات العائلية.. وزير الاستثمار: 3 تريليونات دولار قيمة سوق المال السعودي    في الجولة السابعة من دوري روشن للمحترفين.. ديربي يجمع الهلال والشباب.. والنصر يستضيف الفيحاء    بعد سحب القرعة.. مواجهات قوية في ربع نهائي كأس خادم الحرمين الشريفين    منافسات سباقات الحواجز تواصل تألقها في بطولة العالم للإطفاء والإنقاذ 2025    أفراح الصعيدي وبالعمش    كسوف كلي يظلم العالم عام 2027    مختص: «السماك» يزين سماء السعودية ل13 يوماً    الثقافة تقبل 10 باحثين ضمن منحة الحرف    راشد الماجد يطلق أغنيته الجديدة «من عرفتك»    دروات موسيقية ل 90 طالباً في جدة    21% نموا برواتب الأنشطة المعمارية والهندسية    المملكة وباكستان.. شراكة وتحالف استراتيجي    5.2 مليارات ريال تداولات الأسهم    "الخدمات الطبية" بوزارة الداخلية تستعرض تجربة صحية متكاملة لخدمة ضيوف الرحمن في موسم الحج    إكسبو: الرياض تدعو العالم أن يكون جزءاً من الحدث العالمي    العطاء فطرة سعودية    المرافق العامة مرآة الوعي    التعليم بين الاستفادة والنمذجة    مطالبات بتشديد رقابة مقاصف المدارس    مختصون يطالبون بتطبيق التجربة الصينية    عوار: شخصية الاتحاد حسمت الفوز أمام النصر    الهلال يتسلم طائرته ويستعيد سالم    دخول خدمات الرعاية الصحية الرقمية للأسواق العالمية انعقاد ناجح لمعرض خدمات تشيجيانغ (السعودية)    مركز التميّز للعيون.. نموذج وطني متكامل    أمير جازان يطلع على سير العمل في المحاكم والدوائر العدلية    برعاية وزير الثقافة.. "روائع الأوركسترا السعودية" تعود إلى الرياض    تدشين موقع الأمير تركي الفيصل.. منصة توثيق ومساحة تواصل    هيئة التراث: أطر قانونية وتعاون دولي لصون الإرث الإنساني    استعراض منهجية «الإخبارية» أمام فيصل بن بندر    إنزال الناس منازلهم    أمير تبوك يستقبل مدير الأحوال المدنية    إسرائيل تعلن استئناف وقف النار وحماس تتهم واشنطن بالانحياز    لماذا الشيخ صالح الفوزان    دارفور تتحول إلى مركز نفوذ جديد وسط تصاعد الانقسامات في السودان    إلزام المبتعثين بتدريس الصينية    منافسات سباقات الحواجز تواصل تألقها في بطولة العالم للإطفاء والإنقاذ 2025    أمير منطقة جازان يستقبل مواطنًا لتنازله عن قاتل والده لوجه الله تعالى    300 طالبٍ وطالبة موهوبين يشاركون في معرض الأولمبياد الوطني للإبداع العلمي في الدمام    السعودية ترحب بإعلان سوريا اعترافها بجمهورية كوسوفا    هيئة الأمر بالمعروف بجازان تفعّل معرض "ولاء" التوعوي بمركز شرطة شمال جازان    "GFEX 2025" تستعرض أحدث تقنيات الطب الشرعي    "رهاني على شعبي" إجابة للشرع يتفاعل معها ولي العهد الأمير محمد بن سلمان    العويران: نصف الرياضيين يعزفون عن الزواج.. "يبحثون عن الحرية بعيدًا عن المسؤوليات"    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالمحمدية في جدة يستأصل بنجاح ورماً ضخماً من البنكرياس ويعيد بناء الوريد البابي    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالتخصصي يُجري الفحوصات الطبية للملاكمين المشاركين بنزالات موسم الرياض    فترة الإنذار يالضمان الاجتماعي    ولادة توأم من بويضات متجمدة    العلماء يحذرون من الموز في العصائر    أمير منطقة تبوك يستقبل مدير شرطة المنطقة    أمير جازان يستقبل المستشار الشرعي بفرع الإفتاء في المنطقة    كباشي: شكراً صحيفة «البلاد»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البار يطالب موظفي الأمانة بالصراحة والشفافية في مواجهته
نشر في المدينة يوم 15 - 10 - 2011

نظمت الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام بأمانة العاصمة المقدسة حوارًا مفتوحًا بين أمين العاصمة المقدسة الدكتور أسامة البار ومنسوبي الأمانة، وذلك ضمن برامجها للجمهور الداخلي في الأمانة لمواجهة صريحة وقوية مع الأمين ومساعديه اتسمت بالجرأة والصراحة والشفافية الكاملة،
وتصدى البار لكل الأسئلة التي طرحت وأجاب عن الاستفهامات القوية التي تتعلق بالعمل والشأن العام للأمانة والشأن الخاص لبعض الموظفين وأيضًا ما يتعلق بالخدمات البلدية وأعمال الأمانة في مكة المكرمة. شارك في الحوار وطرح الأسئلة قياديون في الأمانة ممن يتولون مناصب عليا وبعض (المستشارين) لأمين العاصمة المقدسة، بالإضافة إلى الموظفين في مختلف الإدارات. وجاء الحوار جريئًا من البداية، بعد أن أعلن مدير الحوار الزميل عثمان مالي أن أمين العاصمة المقدسة أعطى الضوء الأخضر بأن يكون (البساط أحمدي) والنقاش مفتوحًا والحوار عامًا في كل الأمور التي تتعلق بالأمانة وبيئة العمل وتساؤلات الجمهور الداخلي للأمانة، وشارك إلى جانب أمين العاصمة المقدسة في الإجابة على الأسئلة وكيل أمين العاصمة المقدسة للخدمات المهندس عبدالسلام مشاط، ومساعد الأمين للتطوير مدير عام المشاعر والمواسم المهندس عارف قاضي، ومساعد الأمين للشئون الإدارية والمالية الدكتور صلاح العرابي، وكان الحضور متفاعلًا، حيث طرحت العديد من القضايا المهمة، كما شارك في المداخلات والإجابة على الأسئلة مدير عام الموارد البشرية سمير شفي، ومدير تنسيق المشاريع المهندس حسن عيد.
وأثنى أمين العاصمة المقدسة بالبرنامج وتفاعل منسوبي الأمانة معه، ووجه إدارة العلاقات العامة بتنظيمه بشكل دوري كل شهرين أو ثلاثة اشهر مرة، وكان البار قد اهتم ببعض المشكلات التي طرحها بعض الموظفين ووجه بحلها، ما تبني بعض الاقتراحات التي تتعلق بالحوافز وتحسين بيئة العمل وشكل لجانًا لدراستها والرفع عنها للجهات المسؤولة، وامتد حوار أمين العاصمة المقدسة مع بعض صغار الموظفين إلى مائدة العشاء، حيث استمع إليهم وحاورهم بكل أريحية، وفي نهاية الحوار جاءت بإدرة الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام التي قدم موظفوها درعًا تذكاريًا هدية لسعادة المهندس عبدالعزيز محمد صالح العيسائي بمناسبة انتهاء إشرافه على الإدارة العامة للعلاقات العامة وتحولها إلى مساعد الأمين للعلاقات والاتصال الدكتور سمير توكل، وسلم الدرع معالي أمين العاصمة المقدسة.
مشاهدات من اللقاء
** كان الحضور جيدًا، إلا أن حضور القياديين وأصحاب المراتب العليا كان لافتًا أكثر من الموظفين العاديين، وكان ذلك موضع ملاحظة أمين العاصمة شخصيًا.
أول الأسئلة ومواجهات الحضور كان موجهًا لإدارة العلاقات العامة والإعلام، ووجه المهندس محمد المورقي مدير عام الصيانة والتشغيل انتقادًا لها بعدم الرد على الانتقادات والأخبار المغلوطة التي تنشر في الصحف والتأخر في ذلك، مطالبًا بسرعة الرد.
** كان رد مساعد المشرف العام على العلاقات العام هناك تقصير بالفعل في هذا الجانب، يتحمله بعض مدراء العموم ورؤساء الإدارات بتأخرهم في تقديم المعلومات واستشهد بإحدى إدارات التشغيل والصيانة التي ردت على استفسار عن طريق بسطر واحد بعد عشرة أشهر من إرسال السؤال كما قال.
** كانت أكثر الأسئلة تتعلق بشؤون الموظفين وترسيم بعض الموظفين وعدم المساواة في الحوافز مثل خارج الدوام والدورات التدريبية، وقدمت اقتراحات وعد الدكتور البار بتبنيها


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.