انتخابات الأدلاء: لم يتقدم أحد للترشيح .. وتحفظات شبابية على الضوابط

بدأت لجنة فحص قوائم المرشحين في المؤسسة الأهلية للأدلاء استقبال الراغبين في الترشيح بفرع وزارة الحج في المدينة ولمدة 10 أيام . وأكد مصدر مطلع في اللجنة للمدينة عدم استلام أي قوائم ترغب في الترشيح على الرغم من مرور يومين على بدء التقديم الذى انطلق امس الاول فيما علمت " المدينة" أن أبناء طائفة الأدلاء بالمدينة المنورة بدأوا في وقت سابق بحراك وبحث حثيثين لاستقطاب ولاءات أبناء الطائفة استعداداً لخوض غمار المنافسة إلا أن آمالهم وطموحاتهم تبخرت عندما أُعلنت وزارة الحج شروط الترشيح للعملية الانتخابية واللوائح المنظمة لها وكانت اللائحة التنظيمية الجديدة لانتخابات الأدلاء اشترطت أن يكون أعضاء مجلس الادارة "12" عضواً يتم اختيار "8" منهم بالانتخاب وتعيين "4 " أعضاء مكملين للمجلس بقرار من وزير الحج ومن ثم يجري انتخاب رئيس مجلس الإدارة ونائبه من قبل كامل أعضاء المجلس المنتخبين والمعينين، وأوضحت اللائحة الشروط الواجب توفرها فيمن يرغب في ترشيح نفسه ضمن قائمة مرشحة لمجلس الإدارة بألا يقل عمره عن "30 " عاما إضافة إلى خبرة سابقة في الخدمة بالمؤسسات أو مجموعات الخدمة الميدانية لمدة "5" سنوات متصلة أو "10" سنوات متفرقة ، وأن يكون مقيما في المدينة المنورة ، وحسن السيرة والسلوك ولم يسبق أن صدر بحقه حكم شرعي أو حكم من مجلس تأديب المطوفين وألا يكون موظفا في وزارة الحج أو لجنة الحج المركزية ، وألزمت اللائحة الجديدة القائمة المترشحة بأن يكون البرنامج الانتخابي الذي أعدته مسبقا قابلاً للتنفيذ مع الالتزام بإنجاز 75% منه في حال فوزها في خطوة للحد من الوعود الانتخابية في حين أعطت لوزير الحج صلاحية إعفاء أي عضو من أعضاء مجلس الإدارة أو حل المجلس والدعوة لانتخابات جديدة أو إعادة تشكيل المجلس بتعيين من يراه للفترة المتبقية من فترة المجلس التي حددت بأربع سنوات، كما اشترطت اللائحة الحصول على بطاقة انتخابية من فرع وزارة الحج.
تحفظ شبابي
وعلمت “المدينة” أن بعض أبناء الطائفة من جيل الشباب ذوي الكفاءات يتحفظون على الحد من فرصتهم في الترشح حيث اشترطت اللائحة ألا يتجاوز عدد المرشحين في القائمة من أبناء الطائفة (2) وهو ما يعني أن نسبة الكفاءات الشابة لن تتجاوز 25% من كل قائمة.
من جهته يقول عضو مجلس الإدارة السابق عصام شيرة أن تحديد مدة الخدمة المطلوبة للمرشح قد يقف حجرة عثرة لشريحة كبيرة من أبناء الطائفة الذين شغلوا بالتحصيل العلمي لسنوات طويلة ثم عادوا إلى بلادهم فيما عمل البعض منهم في جهات رسمية أو مؤسسات مساندة في خدمة الحاج فيما يؤكد عضو مجلس الإدارة الحالي أسامة الطائفي أن الضوابط والمعايير العلمية المطلوبة تضمن قبول المرشحين الأحق والأجدر للانتخابات إلا أن الاشتراطات الخاصة والمحددة مؤخرا للمرشحين لا يحقق البعض منها الأهداف المنشودة فعلى سبيل المثال ليس من الموضوعية أن يحدد مؤهل أدنى للمرشح بالكفاءة المتوسطة إضافة إلى توسيع الشريحة العمرية فوق" 60" عاما فالخبرة وحدها لا تكفي كما أن المؤهل وحده لا يكفى وتكاملهما يضمن سلامه التخطيط وحسن الإدارة وطالب برفع نسبة مشاركة أبناء الادلاء في القوائم المنتخبة إلى 50 % بدلا من 25%
فيما يؤكد رئيس مكتب تركيا هاني الفل أن اختيار أفضل المرشحين بعيداً عن الميول ليس أمراً هيناً على مجتمعنا الذي تعود على أن يتعامل مع ما يألفه حتى لو لم يجن منه فائدة ، وربما تساعدنا الظروف في المستقبل لعمل استطلاعات للرأي قبل الانتخابات لشرائح مختلفة من الادلاء مما يعطي مؤشرات معينة ربما يكون لها دلالة خاصة ينظر إليها وفقاً للعمر أو الجنس أو المهنة أو المستوى التعليمي والاقتصادي دون أن يعني ذلك تصنيف الناس .
ويقول عضو مجلس الإدارة السابق أحمد خليل إن تحكيم العقل للناخبين ومدى قناعتهم بشخصية المرشحين وبرامجهم سيشكل الأساس لفوز قائمة على أخرى فضلا عن نتائج أعمال السنوات السابقة للمرشحين داعيا وزارة الحج كجهة مشرفة لتنظيم مناظرة بين القوائم المرشحة