الأميرة صيتة بنت عبدالله تفتتح ملتقى “نحو قيادة إبداعية واعية”

افتتحت صاحبة السمو الملكي الأميرة صيتة بنت عبدالله بن عبدالعزيز مؤخراً فعاليات ملتقى « نحو قيادة إبداعية واعية « والذي تنظمه الجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم بمحافظة جدة – القسم النسائي – ويضم الملتقى حوالى 15 مشاركا ومشاركة في برنامج مكون من محاضرات وأوراق عمل لعدد من المسئولين مع عرض بعض التجارب المميزة في الميدان القيادي ، كما أن من أهداف الملتقى الارتقاء بالأداء المهني والإداري للقيادات النسائية وتبادل الخبرات بين القيادات النسائية ونقل التجارب الميدانية المميزة والتعاون والتواصل بين جميع القيادات النسائية في مؤسسات تحفيظ القرآن الكريم ، و بيّنت رئيسة القسم النسائي بالجمعية الخيرية لتحفيظ القرآن الكريم د. فاطمة نصيف في كلمتها الافتتاحية في الملتقى أن أكبر عائق للتعلم القرآني هو الجهل بالقرآن ومعانيه وأحكامه والحل للخروج من هذا العائق هو تطبيق المنهج النبوي في التعليم القرآني « أما مساعد مدير عام الجمعية الخيرية للقسم النسائي أ. مسفر بن حسين المالكي فقد بينّ أهمية كون الملتقى عن القيادة الإبداعية الواعية نظرا لأهمية القيادة وخاصة المبدعة في تطور وتقدم المنشآت على اختلاف أنشطتها وبرامجها الخاصة وخاصة التعليمية ونظرا لأهمية عمل القيادات النسائية في دور وحلق تحفيظ القرآن الكريم وخاصة أنهن حلقة الوصل بين العاملات بها وخطط الجمعية وتصوراتها المستقبلية «المدينة» سألت د.فاطمة نصيف لماذا لا يكون هذا الملتقى بشكل أوسع مما هو عليه الآن ليشمل قيادات التحفيظ النسائية في المنطقة الغربية ككل فأجابت بقولها :»إن هذا الملتقى هو الأول ، فوجه إلى فئة خاصة وهي دور التحفيظ في جدة وخاصة أنه ملتقى تأهيلي تطويري يُقام لهذا الهدف وسيكون الملتقى الثاني أوسع وأشمل وربما يضم كل الدور في المملكة ، وأشارت نصيف الى أن الملتقى بلا شك سيؤثر في مسيرة القيادة الواعية لدور التحفيظ النسائية وأن قياس مدى الاستفادة سيكون بعد الملتقى بإذن الله، و سيكون هناك ملتقيات أكثر تفيد في الرقي بدُور التحفيظ النسائية وتساهم في حل المعوقات وتكون وسيلة لحل هذه المشكلات «كما تجولت «المدينة» في الورش الميدانية ورأت مدى تفاعل المُشاركات مع المدربات والمدربين ومن تلك الورش :» التخطيط الاستراتيجي مع د.غسان صديقي ، مهارات الاتصال الفعال مع د.بهية القرشي ، مهارات التحفيز والتشجيع مع د.حصة السهلي ، مهارة التميز الإداري مع د.عفاف الياور ، بوصلة التفكير وتطبيقاتها في الإدارة والقيادة بمقياس هيرمان مع أ.زين عطية « وقد أبدت المُشاركات آراءهن ل «المدينة» فقد تحدثت أ.نائلة من دار الفضل والتي شاركت في ورشة عمل التميز في الإدارة أن هذه الدورات مهمة للإداريات لأجل الارتقاء وتطوير العمل القيادي النسائي في دور التحفيظ ، كما أثنت هنوف الشريف من دار الصديقة الخامسة والتي شاركت في ورشة عمل مهارات التميز في الإدارة أن الدورات ملمة بكل متطلبات الإدارة الناجحة والتحفيز وأنماط الشخصية وستسعى مستقبلا أن تطبق ما تعلمته خلال هذه الورش ، كما بينت نادية شكري من دار السلام والتي شاركت في ورشة مهارة التحفيز والتشجيع أن الورش فيها مساحة للحوار بشكل أكبر وتبادل للحديث والخبرات كما أن هذه الورش قد أعطتها دافعا ومحفزا لأجل تبتكر طرق جديدة في القيادة أو التشجيع أو التحفيز سواء في الأمور الإدارية العلمية أو في واقع التعامل مع المجتمع ، اما أم فارس والتي شاركت في ورشة مهارات التحفيز والتشجيع فقد تمنت أن تتكرر مثل هذه الورش والدورات لأنها تساعد في التخصص الإداري والقيادي كما أنها مفيدة في الحياة بشكل عام « .