“جسكو” تتفق مع “هدف” لتأهيل وتوظيف الشباب السعودي

أعلنت شركة الجبيل لخدمات الطاقة “جسكو” عن إبرامها لاتفاقية تعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية تتكفل بموجبها بتدريب 202 كادر وطني وتوظيفهم في وظائف ملائمة ضمن هيكلها الوظيفي. ووقع الاتفاقية كل من المهندس خليل بن إبراهيم القناص، رئيس مجلس الادارة والرئيس التنفيذي لشركة جسكو، ومساعد بن حمد المغلوث، مدير مكتب صندوق تنمية الموارد البشرية في مدينة الجبيل بحضور مدير قسم الموارد البشرية ومسؤولين بالشركة. وذكر المهندس خليل القناص “تأتي هذه الاتفاقية في إطار استراتيجية الشركة الهادفة إلى توطين الوظائف والصناعات المتعلقة بقطاع النفط والغاز، وامتدادًا للدور الرائد والجهود المستمرة للشركة بالتوسع في توظيف المزيد من الكفاءات الوطنية إيمانًا منها بأهمية دعم القدرات الوطنية، وخاصة في القطاعات المهمة التي تعاني من نقص كبير في الكوادر الوطنية”. وبين أن نسبة الكوادر الوطنية في الشركة تصل إلى 40%، والشركة ماضية قدمًا في تحقيق الأهداف الوطنية في توطين الصناعة عن طريق التوسع وبذل المزيد من الجهد في توظيف وتدريب الكفاءات السعودية. وقد حرصت شركة جسكو منذ تأسيسها على توطين التقنية بالكفاءات والخبرات المحلية والعالمية في جميع مجالات عملها، وتعتمد في سياستها على العمل جنبًا إلى جنب مع مختلف قطاعات الدولة لاستقطاب الكفاءات السعودية وتدريبها ورفع طاقاتها الإنتاجية.
الجدير بالذكر أن شركة جسكو تقوم بتصنيع أنابيب الصلب غير الملحومة في أول مصنع من نوعه في منطقة الشرق الاوسط. ويعتبر هذا النوع من الانابيب احد اهم المنتجات المستخدمة في استخراج النفط والغاز، ويشمل الإنتاج مختلف النوعيات والمواصفات والمقاييس بأحجام متعددة، بدءا من المنتجات القياسية ومرورا بالمنتجات عالية الجودة من الصلب وانتهاءً بالتوصيلات الأساسية لتغطية جميع الاحتياجات الحالية والمستقبلية لشركات البترول والغاز.