ارتفاع الأسهم الآسيوية    أكثر من مئة منظمة تحذّر من "مجاعة جماعية" في غزة    الصين تعلن تقديم "احتجاجات رسمية" للاتحاد الأوروبي    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون يبحث مع السفير السريلانكي فرص التعاون الإعلامي المشترك    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    تصاعد الضغوط لإنجاز اتفاق وقف النار بغزة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    المملكة وبريطانيا تبحثان تعزيز التعاون الأمني    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    مجلس الوزراء يدعو المجتمع الدولي لسرعة اتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    جذور العدالة    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    تداول يفقد 137 نقطة    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    نبض العُلا    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وزارة العمل : إستراتيجية التوظيف تستهدف “160” ألف مواطن سنويا.. ودراسات لتحسين أجور القطاع الخاص
نشر في المدينة يوم 31 - 07 - 2010

أكد مدير العلاقات العامة والإعلام المكلف بوزارة العمل فهد بن صالح الخريصي أن إستراتيجية التوظيف تستهدف إيجاد فرص وظيفية لقرابة ( 160 ) ألف شاب وشابة في القطاع الخاص مشيرا إلى أن وزارته ليس لها علاقة مباشرة بزيادة الرواتب بهذا القطاع. واشار الى ان الوزارة تقوم حاليا بدراسات عديدة لتحسين أجور العاملين السعوديين في القطاع الخاص مؤكدا ان الاساس في ذلك هو العقد الموقع بين صاحب العمل والعامل بناءً على عدد من المعايير من ضمنها المؤهل والتدريب والتخصص.
وقال الخريصي ل «المدينة» إن الإستراتيجية جهد وطني متكامل يُشكل إطاراً مرجعياً لمعالجة قضايا سوق العمل وفق رؤية تتمثل في توفير فرص عمل كافية من حيث العدد وملاءمة من حيث الأجر تؤدي إلى توظيف كامل للموارد البشرية السعودية وتحقق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني في مدى زمني مدته 25 سنة. واشار الى تقسيم الاستراتيجية إلى ثلاث مراحل وهي المدى القصير (ومدته سنتان) يهدف إلى السيطرة على البطالة في المدى القصير والمدى المتوسط (ومدته ثلاث سنوات بعد المدى القصير) ويهدف إلى تخفيض معدل البطالة والمدى الطويل (ومدته عشرون سنة بعد المدى المتوسط) ويهدف إلى تحقيق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني اعتماداً على الموارد البشرية الوطنية. واعرب عن امله في تعاون مختلف الجهات لتنفيذ الإستراتيجية بما يحقق الأهداف المحددة بالمدى الزمني المحدد وفق كل مرحله مشيرا إلى أن السياسة الأولى من سياسات المدى القصير تهدف الى تساوي أعداد الداخلين الجدد إلى سوق العمل مع الخارجين ويقدر ذلك العدد مابين 160 إلى 180 ألف سنوياً.
وأبان أن الجهات الشريكة في تنفيذ الإستراتيجية هي وزارة المالية ووزارة الشؤون البلدية والقروية ووزارة التربية والتعليم ووزارة التعليم العالي ووزارة التجارة والصناعة ووزارة الاقتصاد والتخطيط ووزارة الشؤون الاجتماعية وعدد من الهيئات والجهات ذات الصلة تتمثل في صندوق تنمية الموارد البشرية وبنك التسليف والادخار والهيئة العامة للاستثمار والمؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني والغرفة التجارية الصناعية بالرياض وصندوق المئوية.
تجدر الاشارة الى ان وزير العمل اعرب عن مخاوفه اكثر من مرة من اقرار حد ادنى للاجور بالنسبة للسعوديين في القطاع الخاص لامكانية مطالبة مختلف الجنسيات بذلك. ويعمل في القطاع الخاص اكثر من 775 الف سعودي مقابل 6 ملايين وافد بينهم 70% لم يحصلوا على الثانوية العامة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.