يختتم منتدى جدة للموارد البشرية 2010م والذي يقام تحت عنوان “ في مواجهة الأزمات “ بفندق جدة هيلتون فعالياته مساء اليوم بإقامة الجلستين الثالثة والرابعة للمنتدى. وسيتحدث في الجلسة الثالثة والتي تقام تحت عنوان “ إعادة هندسة الموارد البشرية للمنظمة خلال الأزمة “ مدير الموارد البشرية في شركة “ شل “ علي البار عن الهيكل التنظيمي لإدارة الموارد البشرية في القرن الواحد والعشرون ومواكبة أنظمة الموارد البشرية لأعمال المنظمة، فيما يتحدث في الجلسة نفسها مدير تطوير أعمال الموارد البشرية لشركة “مير سير “ في أوروبا والشرق الأوسط باولو مكادو عن تطوير وتحديث برامج المكافآت لتجاوز التحديات الجديدة ويتحدث الدكتور بشار حوامده الرئيس التنفيذي لشركة “ مين ألتش “ بالأردن عن الشراكة بين الموارد البشرية والقيادات بينما يتحدث مارتن ميغن كبير مستشاري الموارد البشرية بشركة / تاورز بيرن / بالأمارات عن إدارة الأزمات من خلال منظور الموارد البشرية. أما الجلسة الرابعة والختامية للمنتدى فستكون تحت عنوان / تطوير الموارد البشرية لمواجهة التحديات “ ويتحدث فيها الدكتور سيلفيو دي بونو الشريك الإداري لشركة “ آي ديا مانجمنت “ بمالطا عن تطوير القادة للفترة الاقتصادية الجديدة وربط تطوير القيادات الداخلية للمنظمة مع تطوير المنتج الخارجي ( العلامة التجارية ). بينما تتحدث مديرة قسم الموارد البشرية بشركة “ تي إن تي “بالمملكة الدكتورة أمل شيره عن ممارسات تحسين أداء الموارد البشرية