الوعي والإدراك    استعراض تقرير "الاتصالات" أمام نائب أمير نجران    الانتماء والحس الوطني    جامعة الملك سعود تنظم هاكاثون "علوم الطوارئ والسلامة".. الخميس    "بيئة مكة" تحدث معايير مياه الصرف الصحي المعالجة    النفط يرتفع.. ومخاوف بشأن الإمدادات الأميركية    الرئيس الأميركي: كوبا تقترب من الانهيار    جنوب السودان: تقدم المتمردين يهدد السلام    الحد من التسلح النووي لا يزال مطلباً    الهلال يجدد عرضه لميتي    آل الشيخ يعلن عودة تايسون فيوري لحلبة الملاكمة    سعود بن بندر يشدد على العمل التكاملي بين الجمعيات    الصداقة لا تربي    "السجون" و"عمارة المساجد" توقعان مذكرة تعاون    وزير الشؤون الإسلامية: ولي العهد مثال يحتذى به في القوة والشجاعة والعزيمة    الثقافة السعودية في واجهة الاقتصاد العالمي بدافوس    «ليلة عمر» يفتح حوار الإنسان والفن    الشخصية المثمرة    نفتقد قلم الإبينفرين    «صحي المجيدية» يطلق «نحياها بصحة»    "سلامة المرضى" يناقش توجهات الرعاية الآمنة    مكتسبات الرؤية للوطن الطموح.. 800 مليار ريال استثمارات مشاريع «التخصيص»    زيلينسكي يبدي استعداده للقاء بوتين.. الأراضي وزابوروجيا تعرقلان مسار السلام    لا تزال قيد الدراسة.. 3 خيارات للجيش الإسرائيلي لإخضاع حماس    دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تُحبط تهريب (268) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر    ترقية (1031) فردًا في المديرية العامة لمكافحة المخدرات بمختلف الرتب    بحثا مستقبل القوات الروسية بسوريا.. بوتين للشرع: وحدة سوريا أولوية ومستعدون لدعم دمشق    تكريم الفائزين بجائزة التميز العقاري    الخريف يدشن خطوط إنتاج في جدة.. السعودية مركز إقليمي لصناعات الدواء والغذاء    84 طالباً يفوزون بجوائز الأولمبياد الوطني    الأفلام السعودية إلى العالم عبر«لا فابريك-المصنع»    «الفيصل»: 50 عاماً من صناعة الوعي الثقافي    في الجولة ال 19 من دوري روشن.. الهلال في اختبار القادسية.. والنصر ضيفاً على الخلود    زياد الجهني: نسعى لإسعاد جماهير الأهلي بلقب الدوري    في الجولة الختامية لمرحلة الدوري في يوروبا ليغ.. 11 مقعداً تشعل مباريات حسم التأهل لدور ال 16    ليست مجرد كرة قدم    تعادل الرياض والنجمة إيجابياً في دوري روشن للمحترفين    توقيع برنامج تنفيذي سعودي-صومالي لتفعيل التعاون في المجالات الإسلامية    السعودية في مواجهة الإرهاب رد بالوقائع لا بالشعارات    ولي العهد يستقبل البروفيسور عمر ياغي الفائز بجائزة نوبل    وكيل وزارة التعليم للتعليم العام يفتتح ملتقى نواتج التعلم «ارتقاء»     أمير حائل يُرحِّب بضيوف رالي باها حائل تويوتا الدولي 2026 من مختلف دول العالم    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    سانوفي تفوز بجائزة التوطين في قطاع الصحة السعودي    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    المبرور    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    نحن شعب طويق    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شفهياً.. شركة محلية بالمدينة تفصل 11 سعوديا و“العمل” يحدد جلسة للنظر
نشر في المدينة يوم 17 - 03 - 2010


أقدمت إحدى الشركات «المحلية» بالمدينة المنورة على فصل 11موظفاً سعودياً بشكل شفهى رافضة الإفصاح والدوافع الموجبة للفصل - على حد قول الشاكين - وتعود التفاصيل بعد تقدم 11موظفاً بشكوى لمكتب العمل والعمال بالمدينة المنورة اثر قيام مدير شركة متعاقدة بتشغيل شبكة الاتصالات بفصلهم شفهياً دون توجيه اي خطاب او انذار لهم حيث يعمل بعضهم بالشركة منذ اكثر من أربع سنوات وقال متضررون إن الشركة لم تأبه بأعمالهم وأصدرت قرارها تعسفيا وانهم فى انتظار ما تسفر اليه شكواهم لمكتب العمل والعمال. من جانبه أكد مدير مكتب العمل بمنطقة المدينة المنورة عبدالخالق العتيق بأن المفصولين من الشركة تقدموا بدعوى جماعية ضد الشركة وقد تم تحديد موعد جلسة للنظر فيها حسب النظام. قرارات تعسفية وقال أحمد صالح المغذوي أعمل بالشركة منذ أكثر من ثلاث سنوات بقسم الفيرمات السنترال تركيب دي إس أل وفى يوم السبت الموافق 1/3/2010 ابلغوني أن غدا هو آخر يوم دوام من دون اي خطاب وعند مراجعتي عن الاسباب أبلغوني انها قرارات من قبل المديرين وسوف نتصل بكم لاحقا وعند توقيعنا للعقد رفضوا إعطاءنا صورة للعقد ولكن ابلغنا هاتفيا مدير المشروع للشركة بالمدينة بفصلنا عن العمل ومن دون اي سبب وقد تقدمنا بشكوى لمكتب العمل والعمال بالمدينة المنورة وتم توجيه خطاب قمت بتسليمه لمدير الشركة الوافد لتحديد موعد جلسة مع الشركة. صورة العقد أما وليد حسن الحربي قال اعمل منذ اكثر من عام ونصف وعندما قمت بتوقيع العقد رفضوا إعطائي صورة من العقد وطول عملنا بالشركة لم نحصل على تأمين طبي او اجازات او صرف انتدابات وتم فصلي دون اي خطاب وعند مراجعتي لمدير المشروع قام بتوجيهي الى فرع الشركة بجدة وذهبت ولم أجد اي عمل او تجاوب وشاركه أحمد ذعار المحمدي قائلا اعمل بالشركة منذ اكثر من اربع سنوات وكنت منوماً بالمستشفى وتم تبليغي بالفصل علما ان التأمين الصحي ضعيف جدا وادخلت المستشفى لاجراء عملية على حسابي. 8 ساعات عبدالمجيد الحربي ومازن غالب المحمدي قالا نعمل بالشركة منذ اكثر من ثلاث سنوات ونعمل 8 ساعات متواصلة وقد تم تبليغنا بالفصل من قبل الزملاء وعند طلبي لحقوقي بالشركة طلب مني عدم الشكوى لمكتب العمل وإلا سينقلب الأمر علينا.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.