الناصر: أرامكو أثبتت قوة أدائها وأرباحها ر    أين يقف الطب في زمن الذكاء الاصطناعي    الجيش الهندي يعلن عن "أول ليلة هادئة" في كشمير    اليوم..القمر يظهر بحجم أصغر في سماء السعودية لتزامنه مع نقطة الأوج    عشرات المستوطنين يقتحمون المسجد الأقصى    رياح نشطة على عدة مناطق بالمملكة وأمطار على الجنوب    وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية يشهد توقيع اتفاقيات تنموية في القصيم    استشهاد 16 فلسطينيًا    المنتخب السعودي للعلوم والهندسة ينهي تحضيراته ل "آيسف 2025"    حاجة ماليزية تعبر عن سعادتها بالقدوم لأداء فريضة الحج    عبدالعزيز بن سعد يشهد حفل تخرج جامعة حائل.. غداً    عبدالعزيز بن سعود يرعى حفل تخريج 1935 طالبًا من كلية الملك فهد الأمنية    انطلق بمشاركة 100 كادر عربي وأوربي.. أمين الرياض: «منتدى المدن» يعزز جودة الحياة ويقدم حلولاً مشتركة للتحديات    السعودية تقود المشهد من حافة الحرب إلى طاولة التهدئة    "اعتدال" و"تليجرام" يزيلان 16 مليون مادة متطرفة في 3 أشهر    بعد 50 عامًا في المدار… سقوط مركبة سوفيتية فاشلة    القادسية ل" الثالث".. والرائد إلى" الأولى".. الاتحاد يقترب من " روشن".. والشباب يعبر الأهلي    سورلوث مهاجم أتلتيكو يتفوق على ميسي ورونالدو    تحضيرًا لجولتي الحسم في تصفيات مونديال2026.. الشرقية تجهز الأخضر لمواجهتي البحرين وأستراليا    حفل خريجي «المنشآت التدريبية» برعاية أمير تبوك.. غداً    ديوانية الأطباء تكرم البحرينية بثينة عجلان    أسرة الجهني تحتفي بزواج عمّار    احتفال آل برناوي وآل سيامي بعقد قران حمزة    91 % نسبة رضا المستفيدين عن أداء الموظفين بديوان المظالم    «المظالم» يُسجّل قفزة في رضا المستفيدين    5.6 % نمو "غير النفطية".. ارتفاع الرقم القياسي للإنتاج الصناعي    عودة «عصابة حمادة وتوتو» بعد 43 عامًا    أمريكية وابنها يحصلان على الماجستير في اليوم نفسه    الهروب إلى الخيال..    تخريج دفعة من "رواد العلا"    بتنظيم من وزارة الشؤون الإسلامية.. اختتام تصفيات أكبر مسابقة قرآنية دولية في البلقان    المملكة تواصل ريادتها الطبية والإنسانية    نادي القادسية يتوّج بكأس وزارة الرياضة لكرة الماء    القادسية يحسم لقب الدوري الممتاز لكرة القدم تحت 17 عامًا    دوليون يستكشفون إرث المملكة الحضاري ونهضتها    «الدرعية لفنون المستقبل» و«سكاتاريلا أسوسياتي» يفتتحان «البصمة الخفيفة»    أبشر.. أكثر من 33 مليون عملية إلكترونية في مارس    لوران بلان: الاتحاد لا يخشى أحدًا!    العميد على بعد خطوة من التتويج    جراحة روبوتية لإنقاذ طفل مصاب بفشل كبدي بالرياض    جدة تستضيف بطولتي العالم للبلياردو والماسترز للسنوكر يوليو وأغسطس 2025    22.6 مليون ريال تعويضات عام لانقطاعات الكهرباء    تعافي أسواق الأسهم بعد تقلبات أزمة رسوم الجمارك    الحصار الإسرائيلي يحرم مستشفيات غزة من توفير الغذاء للمرضى    الأمير سعود بن نهار يطلع على الخدمات المقدمة للحجاج في مطار الطائف    سحب سامة تحاصر 160 ألف شخص في منازلهم    السعودية تقود جهود السلام كأول دولة ترسل مبعوثا إلى الهند وباكستان    من أعلام جازان.. اللواء الركن أحمد محمد الفيفي    مستشفى الرس ينقذ طفلا تعرض لاختناق قاتل    ‫دعم مستشفى عفيف العام بأجهزة طبية حديثة وكوادر تخصصية    الأمير ناصر بن محمد يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه نائبًا لأمير منطقة جازان بالمرتبة الممتازة    "فرع الإفتاء بعسير"يكرم القصادي و الخرد    الانتهاء من تطوير واجهات مبنى بلدية الظهران بطراز الساحل الشرقي    جامعة الإمام عبد الرحمن تكرم الفائزين ب"جائزة تاج" للتميز في تطوير التعليم الجامعي    سمو ولي العهد يجري اتصالًا هاتفيًا بسمو أمير دولة الكويت    "الشؤون الدينية" تكلف 2000 كادر سعودي لخدمة ضيوف الرحمن.. 120 مبادرة ومسارات ذكية لتعزيز التجربة الرقمية للحجاج    انقطاع النفس أثناء النوم يهدد بالزهايمر    «تعليم الرياض» يفتقد «بادي المطيري».. مدير ثانوية الأمير سلطان بن عبدالعزيز    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



فرصة لزيادة الدخل
نشر في المدينة يوم 11 - 08 - 2020

قبل حوالى خمسة أشهر طرحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مسودة «تنظيم العمل المرن» والذي يستهدف الأفراد السعوديين ذكوراً وإناثاً كما يستهدف المنشآت في كافة نشاطات القطاع الخاص ويسعى إلى إيجاد فرص عمل وظيفية للباحثين عن عمل مرن أو لبعض الوقت في شركات ومؤسسات القطاع الخاص.
نظام العمل المرن فرصة للموظف غير المتفرغ أن يجد مصدر دخل إضافي من خلال عمل يقوم به ويحاسب عليه بالساعة بشرط أن تقل ساعات العمل عن نصف ساعات عمل المنشأة، وتقتصر عقود هذا النظام على الكوادر الوطنية ويخضع للعديد من الأحكام المفيدة للموظف وصاحب العمل ويقدم هذا النوع من العمل خيارات متعددة للموظف ابتداءً من أوقات العمل والمهام والعائد المادي وفقًا لمدة العمل.
قبل يومين بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تطبيق هذا النظام الذي جاء في وقت مهم خصوصاً لبعض القطاعات التجارية في القطاع الخاص ممن تأثرت بجائحة كورونا وكان بعضها -وللظروف القاهرة- يفكر في الاستغناء تماماً عن بعض الموظفين وإنهاء خدماتهم غير أن مثل هذا النظام قد يساعد في استمرار العلاقة بين الموظف والشركة ولكن بمرونة بحيث يستطيع الموظف أداء عمله في ساعات معينة يجد مقابلها دخلا ماديا وتستطيع الشركة الوفاء بالتزاماتها وفق ساعات العمل التي قضاها الموظف وذلك إلى حين عودة الأمور إلى أوضاعها الطبيعية وقد يكون هذا الحل أفضل من إنهاء خدمات الموظف بالكامل وإغلاق النشاط.
نظام العمل المرن فيه العديد من الإيجابيات فبعض الشركات والمؤسسات في القطاع الخاص قد تتهرب أو تتردد في تعيين موظفين سعوديين خوفاً من عدم إمكانية إنهاء خدماتهم في حال عدم ملاءمتهم للعمل بعد توقيع العقود معهم غير أن (العمل المرن) فرصة في أن يجرب كل طرف العمل مع الآخر لمدة محدودة سواء كانت أياما أو أسابيع أو غيرها من الفترات الزمنية لتكون مرحلة أولية لعلاقة عمل في المستقبل، كما أن بعض القطاعات التجارية تحتاج إلى موظفين أكثر في أوقات محددة كإجازة نهاية الأسبوع أو في المواسم أو عند وجود حملات تسويقية معينة وكل ذلك لا يحتاج لعمالة دائمة بل مؤقتة، كما أن العمل المرن مفيد لأصحاب المشاريع الصغيرة ممن هم في بداية نشاطهم التجاري والذين لا يستطيعون تحمل كامل مصروفات الموظف الدائم ويسعون لخفض المصروفات لتعزيز موقفهم المالي في بداية نشاطهم التجاري.
نظام العمل المرن مفيد للأفراد ممن يرغبون في زيادة دخلهم ولطلاب المدارس والجامعات ممن يحرصون على إيجاد مصدر دخل لهم ومساعدة أسرهم في مصروفاتهم، كما أنه مفيد للشباب لاكتساب المهارات وتنمية القدرات وبناء الخبرات كما أن فيه دعما للاقتصاد الوطني.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.