ساب يؤكد مواصلة تطبيق استراتيجية السعودة

سلم صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز آل سعود أمير منطقة الرياض ورئيس اللجنة الرئيسية العليا للسعودة، للدكتور كاسب الرشيدي مدير إدارة التدريب والتطوير في (ساب) درعاً تذكارياً وشهادة شكر وتقدير تتويجاً لجهود (ساب) في دعم وتشجيع برامج السعودة والتوظيف، وذلك خلال حفل يوم الخريج والوظيفة الحادي عشر بمعهد الإدارة العامة.
ويأتي هذا التكريم تقديراً لدعم (ساب) لهذا الحفل كراع ماسي، وتواصل البنك المستمر في دعم برامج السعودة والتوظيف، ولجهوده المتميزة في استقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة، إضافة إلى توظيف وتدريب الخريجين من المعهد؛ مما أهل البنك للفوز بدرع معهد الإدارة العامة ثلاثة أعوام.
وصرح طارق عبدالرحمن الشبيلي مدير عام الموارد البشرية في ساب قائلاً: (إن تشريف صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز آل سعود أمير منطقة الرياض ورئيس اللجنة الرئيسية العليا للسعودة هذه الاحتفالية وتسليمه شهادة شكر ل(ساب) يعدّ تجسيداً لحرص القيادة على تقدير جهود البنك وكل الجهات والهيئات الأخرى التي تحقق نسباً عالية في سعودة وظائفها؛ مما يمثل تشجيعاً ودعماً لتوجهات هذه القطاعات).
يذكر أن ساب ركز على مدى السنوات الماضية على وضع استراتيجية طويلة المدى للسعودة الفعّالة، وذلك باستقطاب الخريجين السعوديين من الجامعات والكليات والمعاهد والمدارس الثانوية لضمهم إلى برامج التدريب المستمرة لدى البنك، والتي صُممت خصيصاً لتطوير مهارات الموظفين، حيث أنشأ (ساب) ثلاثة مراكز للتدريب، تعتبر من أكبر المراكز وأكثرها تجهيزاً في أوساط البنوك العاملة في المملكة؛ إذ تقوم هذه المراكز بإعداد خطط تدريبية سنوية لجميع قطاعات البنك المختلفة تتضمن الموظفين الجدد، إضافة إلى التدريب المتواصل للموظفين كلاً حسب احتياجاته في عمله؛ حيث توجد برامج تدريبية تتراوح مدتها بين ستة أشهر وسنة لتأهيل الموظفين الذين انضموا حديثاً للبنك.