"ساب" يؤكد تطبيق "السعودة الفعالة"

سلَّم أمير منطقة الرياض رئيس اللجنة العليا للسعودة الأمير سلمان بن عبدالعزيز، المدير العام للموارد البشرية في البنك السعودي البريطاني ساب طارق عبدالرحمن الشبيلي شهادة شكر وتقدير، تتويجاً لجهود البنك في دعم وتشجيع برامج السعودة والتوظيف، وذلك خلال حفلة يوم الخريج والوظيفة العاشر في معهد الإدارة العامة.
ويأتي هذا التكريم تقديراً لدعم البنك لهذه الحفلة راعياً بلاتينياً، وتواصل البنك المستمر في دعم برامج السعودة والتوظيف، ولجهوده المتميزة في استقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة، إلى جانب توظيف وتدريب الخريجين من المعهد، ما أهَّل البنك للفوز بدرع معهد الإدارة العامة ثلاثة أعوام.
وأوضح طارق الشبيلي"أن تشريف الأمير سلمان هذه الحفلة وتسليمه شهادة شكر ل"ساب"تعد تجسيداً لحرص القيادة على تقدير جهود البنك وكل الجهات والهيئات الأخرى التي تحقق نسباً عالية في سعودة وظائفها، ما يمثل تشجيعاً ودعماً لتوجهات هذه القطاعات".
يذكر أن تركيز"ساب"على مدى السنوات الماضية بوضع استراتيجية طويلة المدى للسعودة الفعّالة، وذلك باستقطاب الخريجين السعوديين من الجامعات والكليات والمعاهد والمدارس الثانوية لضمهم إلى برامج التدريب المستمرة لدى البنك، والتي صممت خصيصاً لتطوير مهارات الموظفين، إذ أنشأ"ساب"ثلاثة مراكز للتدريب، تعتبر من أكبر المراكز وأكثرها تجهيزاً في أوساط البنوك العاملة في المملكة، إذ تقوم هذه المراكز بإعداد خطط تدريبية سنوية لجميع قطاعات البنك المختلفة تتضمن الموظفين الجدد، إلى جانب التدريب المتواصل للموظفين، كل بحسب حاجاته في عمله.
وتوجد برامج تدريبية تتراوح مدتها بين ستة أشهر وسنة، لتأهيل الموظفين الذين انضموا حديثاً للبنك.