العمل والعمال وتنمية الموارد البشرية خلال قرن في المملكة العربية السعودية

أضيف إلى المكتبة الإدارية مؤخرا كتاب عن العمل والعمال وتنمية الموارد البشرية خلال قرن في المملكة العربية السعودية لمؤلفه الأستاذ أحمد بن حمد اليحيى سفير خادم الحرمين الشريفين في الكويت الشقيقة.
ماذا يقول المؤلف عن الكتاب؟
التقت الصفحة بمؤلف الكتاب الأستاذ أحمد بن حمد اليحيى الذي تحدث عن الكتاب موضحا أنه بعد نهاية الدولة السعودية الثانية مضى القرن الثالث عشر الهجري وتبعه القرن التاسع عشر الميلادي وكان شاهداً على أفول كيان وحدة البلاد على أرض الجزيرة العربية وعلى تفكك وحدتها وانقسامها إلى أقاليم ومناطق.
ولقد شهد سكان الأقاليم بعد ذلك أوضاعاً سياسية متقلبة غير مستقرة، وذلك بسبب انشغال السلطات الحاكمة بالصراعات فيما بينها على سدة الحكم ومناطق النفوذ، فانشغلت بذلك عن العمل على تطوير شعوبها وتنمية مجتمعاتها من النواحي الاجتماعية من تعليمية وصحية, أما من الناحية الاجتماعية فقد خلقت هذه الأوضاع حالة شديدة من القلق وعدم الاستقرار وعدم الطمأنينة بين أفراد مجتمعاتها وبالتالي أدت إلى تحجيم الأنشطة السكانية الاقتصادية في الأقاليم، وقللت من دخولها وجعلها تتقوقع داخل دائرة اقتصادية تقليدية جامدة، بل وأضفى ذلك رتابة على أعمال وأنشطة السكان القائمة، وأوجد تمحورا شديدا في أنماط العمل ومناحيه داخل أسواق العمل.
بالإضافة إلى أن تلك الأوضاع السياسية المتقلبة قد قللت من فرص العطاء والتدبر والتفكير أمام الشرائح السكانية الطامحة في إحداث أنواع من التجديد والتطور وكبحت جماح محفزاتها في إدخال ونقل أسباب التمدن والتقدم والنمو إلى مجتمعاتها في وقت كانت دول العالم في أوروبا وأمريكا تعيش في حالة ثورة اقتصادية وصناعية لاسيما خلال الفترة الأخيرة من القرن الثالث عشر الهجري (التاسع عشر الميلادي).
وما أن استرد الملك عبدالعزيز طيب الله ثراه عاصمة ملك آبائه وأجداده الرياض في الرابع من شوال من عام 1319ه (1902م) حتى انزاحت هموم البلاد والعباد، فدخلت البلاد عصرا مشرقاً من العمل الدؤوب في التحديث والتطوير في مختلف مناحي الحياة, وكان قطاع العمل والعمال دائما يأخذ نصيبه من ذلك.
ولسنا في حاجة إلى القول أن هذه التجربة العظيمة التي كان نتاجها هذا الصرح العظيم الذي نفخر بالانتماء إليه، لا تزال تحتاج إلى العديد من الدراسات والبحوث والكتب التي تتناول بصدق وحياد أكاديمي ومنهجي حقيقة الإنجازات التي تمت على أيدي مؤسسها العظيم وأبنائه الملوك البررة رحمهم الله، حتى تعرف الأجيال القادمة ماذا تركت لها الأجيال السابقة من تراث إنساني وإنجاز حضاري سوف يظل مجالاً لعزها وفخرها على مدى التاريخ.
وقد وضع صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبدالعزيز أمير منطقة الرياض ورائد الاهتمام بتراث الوطن يده على لب الحقيقة حينما قال إن تجربة الملك عبدالعزيز تجربة ثرية للغاية لا تزال تحتاج إلى المئات والمئات من الكتب حتى توفيها حقها خاصة في المجالات التي لم يتطرق لها الباحثون والدارسون بعد.
وقد وجد كاتب هذه السطور من خلال تخصصه وخبرته المتواضعة في مجال العمل والعمال أن الباحثين والمتخصصين في سيرة الملك عبدالعزيز لم يتطرقوا لما حققه من إنجازات في هذا المجال، وما وضعه من أسس ومرتكزات كانت هي القاعدة التي قامت عليها مسيرة العمل والعمال وتنمية الموارد البشرية في بلادنا الحبيبة، الأمر الذي دعانا إلى الادلاء بدلونا في هذا المجال من خلال رصد معالم هذه المسيرة الخيرة طوال مائة عام من عمر المملكة فيما يتعلق بتنمية الموارد البشرية وتطور شؤون العمل والعمال في المملكة العربية السعودية من حيث التقنين ومن حيث المؤسسات ومن حيث تطور ونمو قوة العمل وذلك منذ تأسيس المملكة العربية السعودية عام 1319ه (1902م) التي أطلق لها العنان الملك عبدالعزيز ورعاها وأكمل المسيرة فيها أبناؤه الملوك البررة حتى وصلت إلى مراكزها المرموقة في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك فهد بن عبدالعزيز حفظه الله وحتى آخر سنين المائة عام.