الصندوق العقاري يودع مليارا و51 مليون ريال لمستفيدي برنامج الدعم السكني    برعاية أمير الباحة تنظيم مسابقة الدرمحي لحفظ القرآن الكريم والسنة النبوية    انطلاق فعاليات مهرجان جرش للثقافة والفنون في الأردن    أبوظبي تفتتح قريبًا أحد أكبر تجمعات التجارب الثقافية بالعالم    رخصة "موثوق" لعبت دورا كبيرا في حماية السوق من الإعلانات الاحتيالية    عوائد الإعلانات تقفز10% مع توسع جوجل في الذكاء الاصطناعي    اجواء شديدة الحرارة على معظم مناطق المملكة مع رياح مثيرة للاتربة    توقيع عقود استثمارية ومذكرة تعاون نوعية لتعزيز التنمية والإسكان    ترامب يشترط فتح الأسواق الأوروبية أمام الشركات الأمريكية    استقرار أسعار الذهب    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنين من الغرق أثناء ممارسة السباحة    هيئة الأدب والنشر والترجمة تستعد لتنظيم معرض "المدينة المنورة للكتاب"    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    "صيدي ما يلوث".. حملة بيئية شاملة تكشف كارثة صادمة في سواحل دارين    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    تصفيات ومواجهات ومتأهلين في عدد من الألعاب في الأسبوع الثالث    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل ختام موسم فروسية الجبيل    ابتكارات واستثمارات في"قمة البروبتك".. السعودية ترسم مستقبل التقنيات العقارية    أمازون السعودية تُطلق 7 أيام متواصلة من عروض "يوم برايم 2025" الحصرية لأعضاء برايم من 25 – 31 يوليو    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    أكدت تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.. "الموارد البشرية": تطوير برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية    بكر يحتفي بحفيده الأول    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    موجز    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    الشهري ينال الماجستير بامتياز    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    فرنبخشة يتغلب على الاتحاد برباعية في أولى وديات معسكر البرتغال    انطلاق بطولة الهيئات المفتوحة لرفع الأثقال في الرياض بمشاركة 94 لاعباً ولاعبة    ابن فرحان يتلقى رسالة من لافروف واتصالاً من وزير الخارجية البريطاني    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    7.9% نموا بالأجور الدنيا    أواصر راسخة    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    جمعية "واثق" بتبوك تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج "منزل منتصف الطريق"    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    420 موهوبًا وموهوبة يختتمون الرحلة الإثرائية بجازان    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سين وجيم
نشر في الجزيرة يوم 02 - 04 - 2002

* الأخ الذي رمز لاسمه «ك.ع.م» عن جواز التحاق الموظف في سنة التجربة بدورة تدريبية بالداخل وفي حالة جواز ذلك هل تحتسب الدورة من ضمن سنة التجربة؟
لا يوجد ما يمنع نظاماً من التحاق الموظف في سنة التجربة بإحدى الدورات التدريبية التي تقام بأحد مراكز أو معاهد التدريب بالداخل، وتحتسب فترة التدريب من ضمن سنة التجربة باعتبار أن التدريب يعتبر جزءاً من واجبات الوظيفة مع ملاحظة ما ورد في لائحة التدريب من قواعد بالنسبة للتدريب في الخارج.
* الأخ علي محمد العتيبي يسأل عن مدى احتساب الخبرات والشهادات الحاصل عليها للترقية على بند الأجور مع الرغم أنه حاصل على شهادة الثانوية العامة ودبلوم حاسب آلي لمدة عام ودورات في مجال اللغة الانجليزية؟
المادة السابعة من لائحة المعينين على بند الأجور نصت على أنه «يجوز ترقية المعين على بند الأجور إلى الفئة التي تلي مباشرة الفئة التي يشغلها بشرط أن يكون قد أكمل أربع سنوات على الأقل في الفئة التي يشغلها وتكون الترقية على أساس الأقدمية والكفاءة، فإن تساوى اثنان أو أكثر في الأقدمية، قدم من لديه مستوى دراسي أعلى.
وتطبيقاً لذلك فإن الترقية لفئة أعلى تكون وفقاً للشروط والضوابط الواردة بالمادة المشار إليها.
* الأخ أحمد ناصر الجلهوم يسأل عن مدى استحقاق المستخدم للترقية حيث لديه خبرة ست سنوات على المرتبة 33 وحاصل على الشهادة الثانوية وشهادة أعمال إدارية من مركز التأهيل المهني للمعوقين لمدة تسعة أشهر؟
لا يوجد مرتبة أعلى من المرتبة 33 ليتم ترقيته عليها. وإنما يجوز للمستخدم في هذه الحالة أن يتقدم للتعيين في وظيفة خاضعة لنظام الخدمة المدنية إذا توفرت لديه مؤهلات شغل الوظيفة، ولو كانت الوظيفة في غير الجهة الإدارية التي يعمل بها وذلك وفقاً لنص المادة الخامسة من لائحة المستخدمين.
* مالذي يستحقه المشترك السعودي العاجز بعجز مهني جزئي مستديم؟
إذا كانت نسبة العجز «50%» إلى «99%» فإن المصاب يعتبر صاحب عائدة عجز جزئي يتم حسابها على أساس حاصل ضرب النسبة المئوية لهذا العجز بعائدة العجز الكلي المستديم التي كان يمكن أن يحصل عليها لو كان عجزه كلياً، فلو افترضنا مثلاً أن نسبة العجز الجزئي«55%» وكان متوسط أجوره«1000» ريال فإن عائد العجز الجزئي تساوي = 55%x1000= «550» ريال .
ويتم رفع هذا القدر إلى(780) ريال وهي تعادل هذه النسبة من مبلغ «1500» ريال الحد الأدنى لقيمة العائدة وفق المعادلة الآتية«55x1500» وتؤول هذه العائدة إلى افراد عائلته بعد وفاته.
* ماالذي يمكن أن يحصل عليه المصاب العاجز اذا كان في حاجة إلى مساعدة غيره للقيام بشؤون حياته اليومية؟
اذا أثبتت اللجنة الطبية المختصة حاجة المصاب إلى مساعدة غيره للقيام بشؤون حياته اليومية، فإنه يحق له الحصول على إعانة غيره بواقع «50%» من قيمة العائدة بحد أقصى تحدده اللائحة التنفيذية.
* ماالمقصود بمتوسط الاجور الذي يتم تقدير العائدة على أساسه، وما الحكم لو كان المصاب لم يعمل مدة كافية لدى صاحب العمل الذي وقعت الإصابة لديه؟
يقصد بمتوسط الاجور الذي يتم تقدير العائدة على أساسه مجموع الاجور الخاضعة للاشتراك المؤداة خلال الأشهر الثلاثة السابقة على الشهر الذي حدثت فيه الاصابة.
* مالذي يستحقه المشترك السعودي غير السعودي المصاب لو كانت نسبة العجز تقل عن «50%»؟
إذا كانت نسبة العجز الناشئة عن الاصابة تقل عن «50%» فإنه يحق له الحصول على تعويض مقطوع يعادل «60» مرة من العائدة الشهرية للعجز الجزئي اذا كانت سنه في تاريخ حدوث الإصابة لم تزد على الأربعين.
مثال: سن المشترك «39» عاماً ونسبة عجزه«32%» فإن التعويض المستحق لو كان متوسط اجوره«1000» ريال يكون كالتالي: 32x1000x60= (19200) ريال .
واذا كانت سنه أكثر من الاربعين فيتم تخفيض قيمة التعويض بمقدار عدد من العائدات الشهرية مساوٍ لعدد السنوات التي تزيد عن الأربعين، فلو فرضنا في المثال السابق أن عمر المصاب «47» سنة فيتم تخفيض التعويض بمقدار«7» عائدات كالتالي«32x1000x53= 16960 ريال) ذلك كله بشرط ألا تقل قيمة التعويض عن«36» مرة ولا تتجاوز مبلغ«165000» ريال، وتعتبر كسور السنة سنة كاملة اذا كانت ستة أشهر فأكثر.
* الأخ محمد صالح الخلف يسأل عن مدى امكانية تجديد التعاقد بالساعات؟
ان قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/466 وتاريخ 23/11/1417ه قد حدد الضوابط المتعلقة بالتعاقد على نظام الساعة مجدداً وفقاً للفقرة«أولاً» المتضمنة قصر التعاقد وفق قواعد العمل بالساعة في حدود ما تدعو له الحاجة، وذلك بتحديد مدة التعاقد ابتداءً بما لا يتجاوز سنة.
ولا يجوز تجديد العقد أو التعاقد مع آخر على نفس الوظيفة التي سبق التعاقد على القيام بعملها أو التعاقد مع من سبق التعاقد معه على وظيفة أخرى إلا بعد الإعلان عن الوظيفة المراد التعاقد عليها .
واذا تعذر شغلها بصفة رسمية فلا يتم التعاقد عليها الا بموافقة وزارة الخدمة المدنية.
أما التثبيت على الوظيفة فهو خاص بمن تم التعاقد معه قبل تاريخ 29/2/1419ه وأكمل سنتين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.