سين وجيم

* الأخ الذي رمز لاسمه «ك.ع.م» عن جواز التحاق الموظف في سنة التجربة بدورة تدريبية بالداخل وفي حالة جواز ذلك هل تحتسب الدورة من ضمن سنة التجربة؟
لا يوجد ما يمنع نظاماً من التحاق الموظف في سنة التجربة بإحدى الدورات التدريبية التي تقام بأحد مراكز أو معاهد التدريب بالداخل، وتحتسب فترة التدريب من ضمن سنة التجربة باعتبار أن التدريب يعتبر جزءاً من واجبات الوظيفة مع ملاحظة ما ورد في لائحة التدريب من قواعد بالنسبة للتدريب في الخارج.
* الأخ علي محمد العتيبي يسأل عن مدى احتساب الخبرات والشهادات الحاصل عليها للترقية على بند الأجور مع الرغم أنه حاصل على شهادة الثانوية العامة ودبلوم حاسب آلي لمدة عام ودورات في مجال اللغة الانجليزية؟
المادة السابعة من لائحة المعينين على بند الأجور نصت على أنه «يجوز ترقية المعين على بند الأجور إلى الفئة التي تلي مباشرة الفئة التي يشغلها بشرط أن يكون قد أكمل أربع سنوات على الأقل في الفئة التي يشغلها وتكون الترقية على أساس الأقدمية والكفاءة، فإن تساوى اثنان أو أكثر في الأقدمية، قدم من لديه مستوى دراسي أعلى.
وتطبيقاً لذلك فإن الترقية لفئة أعلى تكون وفقاً للشروط والضوابط الواردة بالمادة المشار إليها.
* الأخ أحمد ناصر الجلهوم يسأل عن مدى استحقاق المستخدم للترقية حيث لديه خبرة ست سنوات على المرتبة 33 وحاصل على الشهادة الثانوية وشهادة أعمال إدارية من مركز التأهيل المهني للمعوقين لمدة تسعة أشهر؟
لا يوجد مرتبة أعلى من المرتبة 33 ليتم ترقيته عليها. وإنما يجوز للمستخدم في هذه الحالة أن يتقدم للتعيين في وظيفة خاضعة لنظام الخدمة المدنية إذا توفرت لديه مؤهلات شغل الوظيفة، ولو كانت الوظيفة في غير الجهة الإدارية التي يعمل بها وذلك وفقاً لنص المادة الخامسة من لائحة المستخدمين.
* مالذي يستحقه المشترك السعودي العاجز بعجز مهني جزئي مستديم؟
إذا كانت نسبة العجز «50%» إلى «99%» فإن المصاب يعتبر صاحب عائدة عجز جزئي يتم حسابها على أساس حاصل ضرب النسبة المئوية لهذا العجز بعائدة العجز الكلي المستديم التي كان يمكن أن يحصل عليها لو كان عجزه كلياً، فلو افترضنا مثلاً أن نسبة العجز الجزئي«55%» وكان متوسط أجوره«1000» ريال فإن عائد العجز الجزئي تساوي = 55%x1000= «550» ريال .
ويتم رفع هذا القدر إلى(780) ريال وهي تعادل هذه النسبة من مبلغ «1500» ريال الحد الأدنى لقيمة العائدة وفق المعادلة الآتية«55x1500» وتؤول هذه العائدة إلى افراد عائلته بعد وفاته.
* ماالذي يمكن أن يحصل عليه المصاب العاجز اذا كان في حاجة إلى مساعدة غيره للقيام بشؤون حياته اليومية؟
اذا أثبتت اللجنة الطبية المختصة حاجة المصاب إلى مساعدة غيره للقيام بشؤون حياته اليومية، فإنه يحق له الحصول على إعانة غيره بواقع «50%» من قيمة العائدة بحد أقصى تحدده اللائحة التنفيذية.
* ماالمقصود بمتوسط الاجور الذي يتم تقدير العائدة على أساسه، وما الحكم لو كان المصاب لم يعمل مدة كافية لدى صاحب العمل الذي وقعت الإصابة لديه؟
يقصد بمتوسط الاجور الذي يتم تقدير العائدة على أساسه مجموع الاجور الخاضعة للاشتراك المؤداة خلال الأشهر الثلاثة السابقة على الشهر الذي حدثت فيه الاصابة.
* مالذي يستحقه المشترك السعودي غير السعودي المصاب لو كانت نسبة العجز تقل عن «50%»؟
إذا كانت نسبة العجز الناشئة عن الاصابة تقل عن «50%» فإنه يحق له الحصول على تعويض مقطوع يعادل «60» مرة من العائدة الشهرية للعجز الجزئي اذا كانت سنه في تاريخ حدوث الإصابة لم تزد على الأربعين.
مثال: سن المشترك «39» عاماً ونسبة عجزه«32%» فإن التعويض المستحق لو كان متوسط اجوره«1000» ريال يكون كالتالي: 32x1000x60= (19200) ريال .
واذا كانت سنه أكثر من الاربعين فيتم تخفيض قيمة التعويض بمقدار عدد من العائدات الشهرية مساوٍ لعدد السنوات التي تزيد عن الأربعين، فلو فرضنا في المثال السابق أن عمر المصاب «47» سنة فيتم تخفيض التعويض بمقدار«7» عائدات كالتالي«32x1000x53= 16960 ريال) ذلك كله بشرط ألا تقل قيمة التعويض عن«36» مرة ولا تتجاوز مبلغ«165000» ريال، وتعتبر كسور السنة سنة كاملة اذا كانت ستة أشهر فأكثر.
* الأخ محمد صالح الخلف يسأل عن مدى امكانية تجديد التعاقد بالساعات؟
ان قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 1/466 وتاريخ 23/11/1417ه قد حدد الضوابط المتعلقة بالتعاقد على نظام الساعة مجدداً وفقاً للفقرة«أولاً» المتضمنة قصر التعاقد وفق قواعد العمل بالساعة في حدود ما تدعو له الحاجة، وذلك بتحديد مدة التعاقد ابتداءً بما لا يتجاوز سنة.
ولا يجوز تجديد العقد أو التعاقد مع آخر على نفس الوظيفة التي سبق التعاقد على القيام بعملها أو التعاقد مع من سبق التعاقد معه على وظيفة أخرى إلا بعد الإعلان عن الوظيفة المراد التعاقد عليها .
واذا تعذر شغلها بصفة رسمية فلا يتم التعاقد عليها الا بموافقة وزارة الخدمة المدنية.
أما التثبيت على الوظيفة فهو خاص بمن تم التعاقد معه قبل تاريخ 29/2/1419ه وأكمل سنتين.