أبرمت شركة الخطوط السعودية للتموين وشبكة «قادرون» لأصحاب الأعمال والإعاقة أمس اتفاقية تعاون بهدف تهيئة بيئة العمل المناسبة واستقطاب وتأهيل الكوادر السعودية الناشئة من الأشخاص ذوي الإعاقة للعمل في الشركة تفعيلاً لدورها الوطني تجاه كافة فئات المجتمع. ووقع الاتفاقية كلٌّ من الرئيس التنفيذي ل «السعودية للتموين» وجدي الغبان، ورئيس مجلس المديرين ب «قادرون» عمرو خاشقجي. وجاء اختيار «قادرون» لتكون طرفاً في هذه الاتفاقية كونها جهة متخصصة في تطوير ودعم ومساعدة الشركات في القطاع الخاص على توفير بيئة عمل شاملة للأشخاص ذوي الإعاقة في المملكة وخبرتها في هذا المجال. وعبر الغبان عن سعادته بتوقيع الاتفاقية، قائلاً: «تأتي هذه الاتفاقية تطبيقاً لاستراتيجية الشركة المتضمنة إعداد وتأهيل كوادرها البشرية وفق القدرات الإنتاجية والإمكانات الذاتية ويُعد العطاء والإنجاز في مواقع العمل هو المعيار الأوحد في تقييم مستوى وقدرات الموارد البشرية. وأضاف أن هذه الخطوة تعد إضافة لجهود الشركة ودورها في استقطاب العديد من الأشخاص ذوي الإعاقة للعمل بمواقعها الإنتاجية والذين أثبتوا جدارتهم وحققوا ولا يزالون معدلات من الأداء والإنجاز تبعث على الفخر والاعتزاز، مؤكِّداً في نفس الوقت أن هذه الاتفاقية ستمثل نقلةً جديدة في سياق هذه الجهود مما يشكل دافعا للمزيد من الإنجاز ومواجهة التحديات وتحقيق النجاح والتفوق في مجال الإنتاج الغذائي والخدمات. وبناءً على هذه الاتفاقية ستتمكن «السعودية للتموين» من تهيئة بيئة عمل مناسبة وهياكل ومنصات مساندة لإدراج الأشخاص ذوي الإعاقة ضمن الكوادر العاملة من خلال اتباع أفضل الممارسات وتوطيد العلاقة مع الدوائر والجهات الرسمية والمؤسسات غير الربحية التي تعنى بتوظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، إضافة إلى تطوير سياسات مؤيدة لتوظيف وتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة وتهيئتهم ليكونوا أعضاء فاعلين من كوادر العمل. كما ستقوم بتطوير طرق وسياسات التوظيف لدى الشركة، إلى جانب تهيئة بيئة العمل وتطبيق أفضل الممارسات المستفاد منها محليا وعالميا.
