تعيين موظف سعودي كل يومي عمل في شركة الربيع

تحمل شركة الربيع السعودية للأغذية المسؤولية على عاتقها في توظيف وتدريب أبناء الوطن في كافة أقسامها بإدارة توظيف سعودية 100% حيث وصلت نسبة التوطين إلى 40% من إجمالي عدد الموظفين كما تسعى شركة الربيع جاهدة إلى إيجاد فرص وظيفية للخريجين وذوي الاحتياجات الخاصة والكوادر السعودية لتطوير مهاراتهم وقدراتهم عن طريق برامج تدريبية تؤهلهم لأعلى المستويات حيث تعتز الشركة بالوطن وتسمو بثقتها في الكوادر الوطنية.
وقال الشريف منذر الحارثي الرئيس التنفيذي لشركة الربيع السعودية للأغذية المحدودة: أن نسبة توطين الوظائف في الشركة بلغ 40% كما عملت الشركة على توطين كافة الوظائف في إدارة التوظيف بكوادر سعودية بنسبة 100 %، وخلال العام الماضي 2013 تم توظيف 124موظفاً سعودياً جديداً بمعدل موظف سعودي جديد كل يومين عمل مما أهل الشركة لأن تحتل النطاق البلاتيني طبقاً لنظام نطاقات المطبق من قبل وزارة العمل.
وأكد الحارثي: أن إدارة الموارد البشرية بالشركة نفذت 8900 ساعة تدريبية تم تقديمها لموظفي الربيع من الشباب السعودي خلال 2013، ولم يقتصر التدريب على الموظفين فقط بل امتد ليشمل طلاب وطالبات الجامعات لتأهيلهم لسوق العمل وثقل مهاراتهم حيث قدمت الشركة خلال العام الماضي أكثر من 10 آلاف ساعة تدريب تطبيقي لطلاب وطالبات جامعات الملك سعود والإمام والأميرة نورة وأم القرى، ولم تغفل الشركة ذوي الاحتياجات الخاصة من شباب الوطن بل أولت هذه الفئة الغالية اهتماما خاصا حيث قامت الشركة بتدريب 30 متدرباً من ذوي الاحتياجات الخاصة بصرياً بالتعاون مع جمعية إبصار الخيرية.