3 التزامات على وكلاء السيارات عند استبدال قطع الغيار    هجمات روسية تستهدف عدة مدن أوكرانية    نصف مليون فلسطيني في غزة على شفا المجاعة    المملكة تستقبل وفدًا سوريًا استثماريًا برئاسة وزير الاقتصاد والصناعة    طبيعة ساحرة    الفريق الفرنسي "Karmine Corp" يحصد لقب "Rocket League" في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تايكوندو السعودية تواصل حصد الإنجازات العالمية    عشّاق القهوة بمزاج أفضل بعد فنجانهم الأول    موجز    أوامر ملكية بإعفاء الماضي والعتيبي والشبل من مناصبهم    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    وسط تحذيرات من كارثة إنسانية.. الدعم السريع يقتل 31 مدنياً بقصف على الفاشر    الجيش يؤكد عدم اخترق أجواء سوريا.. وعون: لا تدخل في شؤون لبنان    الشرع: وحدة سوريا فوق كل اعتبار    أمر ملكي: إعفاء طلال العتيبي مساعد وزير الدفاع من منصبه    سيتي سكيب الرياض 2025.. تقنيات البناء ترسم المستقبل العقاري    القيادة تهنئ رئيسي إندونيسيا والجابون ب«ذكرى الاستقلال»    «رونالدو وبنزيمة» يسرقان قلوب جماهير هونغ كونغ    الأرجنتيني كوزاني يحمي مرمى الخلود    سرقة مليوني دولار من الألماس في وضح النهار    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. مؤتمر «مسؤولية الجامعات» يعزز القيم والوعي الفكري    صابرين شريرة في «المفتاح»    لا تنتظرالوظيفة.. اصنع مستقبلك    تربية غريبة وبعيدة عن الدين!!    استقبل رئيس مجلس المديرين في شركة مطارات جدة.. نائب أمير مكة يستعرض تصميم مخطط صالة الحج الغربية    «غابة العجائب».. تجربة استثنائية في موسم جدة    "خيرية العوامية" تنفذ 39 برنامجًا لخدمة المجتمع    المملكة.. وقوف دائم مع الشعوب    أمانة الرياض تكثّف رقابتها على المقاهي ومنتجات التبغ وتغلق منشأتين    «الحياة الفطرية» يطلق أكبر رحلة استكشاف للنظم البيئية البرية    الأمير تركي الفيصل ورسائل المملكة في زمن الاضطراب الإقليمي    فيضانات باكستان غضب شعبي وتحرك حكومي    «إثراء» يدعم المواهب ويعلن المسرحيات الفائزة    مُحافظ الطائف يطلع على تقرير برنامج المدن الصحية    جامعة جدة تستعد لإطلاق ملتقى الموهبة للتعليم الجامعي    قنصلية السودان بليبيا تطلق مبادرة العودة الطوعية    زرع الاتكالية    استعراض إحصائيات ميدان سباقات الخيل بنجران أمام جلوي بن عبدالعزيز    تجمع مكة الصحي يخصص عيادة لعلاج مرضى الخرف    حملة توعوية لطلاب المدارس بالتجمع الصحي بمكة    تعيين ثلث أعضاء اللجان في غرفة الأحساء    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    أمير تبوك يطلع على تقرير بداية العام الدراسي الجديد بمدارس المنطقة    مركز الملك سلمان يدعم متضرري باكستان    جامعة أم القرى تنظم مؤتمر "مسؤوليَّة الجامعات في تعزيز القيم والوعي الفكري"    المشاركون في دولية الملك عبدالعزيز يزورون مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف    مدير مدرسة ابتدائية مصعب بن عمير يجتمع بالهيئة التدريسية مع إنطلاقة العام الدراسي الجديد    Ulsan يحافظ على لقبه العالمي    "قيمة العلم ومسؤولية الطلاب والمعلمين والأسرة" موضوع خطبة الجمعة بجوامع المملكة    نائب أمير جازان يزور بيت الحرفيين ومركز الزوار بفرع هيئة التراث بالمنطقة    نائب أمير الشرقية يستقبل مدير عام فرع وزارة الصحة بمناسبة تعيينه    القيادة تهنئ رئيس جمهورية إندونيسيا بذكرى استقلال بلاده    علماء كوريون يطورون علاجًا نانويًا مبتكرًا لسرطان الرئة يستهدف الخلايا السرطانية    مرضاح والجفري يحتفلون بزواج فهد    المشاركون في مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية يغادرون مكة متجهين إلى المدينة المنورة    دواء تجريبي مبتكر يعالج الصلع خلال شهرين    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل» تحسم قضية 17 مواطناً ضد شركة مقاولات كبرى... وتلزمها بتغيير العقود !
نشر في الحياة يوم 07 - 03 - 2012

حسمت الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية قضية فصل 17 موظفاً سعودياً، من بينهم ثماني موظفات، عن العمل بحكم ملزم يقضي بإعادتهم إلى العمل، وتعويضهم المبالغ المالية كافة التي خسروها في فترة النظر في القضية، وتوبيخ مسؤولي الشركة المعروفة باختصاصها في قطاع المقاولات بعد فصلها الموظفين مباشرة لرفضهم الانصياع لأوامر وصفت «بالتعسفية».
وتمثلت القرارات المؤدية إلى فصل الموظفين والموظفات، بنقلهم من مقار أعمالهم إلى خارج جدة، وترك أقرانهم من جنسيات أخرى بمقار أعمالهم.
وألزم القرار النهائي الشركة بإعادة الموظفين إلى العمل، وتسليمهم المستحقات المالية كافة عن الفترة التي قررت فيها الشركة الاستغناء عن خدماتهم، إضافة إلى تحديث نظام العقود العمالية لديها لتتواءم مع نظام العمل والعمال السعودي بعد رصد مخالفات في كتابة العقود العمالية للموظفين لديها، ومنحها مهلة الثلاثة أشهر لتعديل أوضاعها أو تطبيق المخالفات النظامية عليها.
وبحسب محامي الموظفين المستشار القانوني إبراهيم النويري فإن الحكم ملزم وغير قابل للاستئناف عقب صدوره من الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية، وانقضاء الفترة القانونية التي يحق للشركة فيها الاستئناف.
وقال محامي الموظفين إن الشركة ماطلت في تنفيذ القرار الابتدائي، ومع قرب انتهاء الفترة القانونية استأنفت ضد القرار، وحاول مندوب الشركة تضليل ناظري القضية، إلا أن الحيثيات التي استند فيها المدعون في القضية قطعت الطريق على محاولات ممثلي الشركة هضم حقوق الموظفين.
وأوضح المحامي إبراهيم النويري أن القضية بدأت عندما أشعرت الشركة من خلال «مديرين أجانب» الموظفين بأن الشركة تتعرض إلى خسائر مالية كبيرة جراء خفض الإنتاجية، وتوقف العمل في أحد المشاريع الحكومية التي سحبت منها إثر قرار حكومي، على حد قولهم، مضيفاً «ما دفع بإدارة الموارد البشرية إلى محاولة تطفيش الموظفين والموظفات عبر التلاعب في قرارات الارتقاء الوظيفي إلى أن وصل الأمر بالشركة إلى الطلب من أكثر من 20 موظفاً الانتقال إلى فروع خارجية للشركة بحجة حاجة سوق العمل، وهو الأمر الذي واجه معارضة، وبالأخص من الموظفات السعوديات اللائي اعترضن على القرار لارتباطاتهن الأسرية، وكون عقودهن تم توقيعها داخل مدينة جدة، إضافة إلى عدم إشعار الموظفين بقرارات الشركة قبل وقت ملائم، وتتابع قرارات الإنذار والفصل ما يدل على نية الشركة الاستغناء عنهم، وأن بدت الحجج قانونية وهو ما نفذته الشركة بفصل 17 موظفاً منهم». وأفاد المحامي النويري أن اللجان العمالية رصدت على الشركة مخالفات عدة تمثلت في مخالفة العقود الوظيفية لعقود نظام العمل السعودي، واحتوائها على فترة عمل محددة بمهلة زمنية لا تتجاوز الستة أشهر، إضافة إلى تشغيل موظفين أجانب في وظائف مخصصة لسعوديين مع امتلاك الشركة للكفاءات الوطنية المؤهلة لشغل الوظائف. واعتبر النويري القرار بمثابة رد المظالم إلى أصحابها في قضية شغلت الموظفين على مدى الشهور الماضية، بعد أن شدد القرار على إعادة الموظفين لأعمالهم السابقة، وضمان تسليمهم حقوقهم المالية طوال فترة الإيقاف عن العمل، إضافة إلى تحميل الشركة الكلفة المالية كافة للقضية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.