أسهم السيارات اليابانية تقفز بعد اتفاق ترامب التجاري    رئيس هيئة الإذاعة والتلفزيون يبحث مع السفير السريلانكي فرص التعاون الإعلامي المشترك    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    فريق التنسيق الآسيوي يبدأ زيارته الرسمية إلى الرياض لمتابعة التحضيرات القارية    تنفيذاً لتوجيهات سمو ولي العهد.. منتدى استثمار (سعودي – سوري) في دمشق    بريطانيا تدرس فرض عقوبات على إسرائيل.. السعودية ترفض منع المساعدات واستهداف المدنيين الفلسطينيين    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    جذور العدالة    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    المملكة وبريطانيا تبحثان تعزيز التعاون الأمني    أمير حائل يكرم «طبيباً استشارياً»    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    استطلاع عدلي.. "تطوير خدمة المستفيدين" أولوية    "صواب" تحتفي بمتعافي الإدمان    إطلاق جمعية سقيا الماء بجازان    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    مجلس الوزراء يدعو المجتمع الدولي لسرعة اتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    11 معياراً أساسياً لقياس الأداء.. الطيران المدني: مطار الملك خالد الدولي الأول في نسبة الالتزام ب 82 %    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    «بدر الجنوب».. وجهة تنتظر الاستثمار    أوبك تحذر من خطورة تداعيات فقر الطاقة وتضع الحلول    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    السعودي محمد آل نصفان يحقّق إنجازاً تاريخياً في الاسكواش العالمي    الإسناد نموذج تشاركي يعزز جودة الخدمات    جولة أمير جازان ترسم ملامح المستقبل والتنمية في فيفاء والعيدابي    تداول يفقد 137 نقطة    ميلان يتعاقد مع المدافع الإكوادوري إستوبينان    جمعية اللاعبين القدامى بالشرقية تكرّم المدرب الوطني حمد الخاتم    نبض العُلا    قوميز يستأنف تدريبات الفتح ويُطلق أولى ودياته المحلية لرفع الجاهزية    عراقجي: لن نتخلى عن تخصيب اليورانيوم    المَملكة ترفُض المَساس بأمن ووحدة سُورية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    البيئة تعلن تمديد مهلة الحصول على رخص استخدام مياه الآبار لمدة عام    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    المفتي يطلع على أعمال جمعية البر    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



طالب ضمن توصياته بتفريغ "ساما" لوظيفة البنك المركزي... وتطوير مهارات موظفي الأجهزة الحكومية بتدريب 20 في المئة منهم سنوياً . "منتدى الرياض" يوصي بإلغاء نظام الكفيل الشرعي للمرأة ... وإلزام الجهات الحكومية بتعيين 5 في المئة "عمالة" نسائية
نشر في الحياة يوم 01 - 12 - 2007

خلصت الدراسات التي قام بها المنظمون لمنتدى الرياض الاقتصادي الثالث الذي يبدأ أعماله غداً إلى عدد من التوصيات في المجالات الخمسة وهي: التنمية البشرية، وتطوير الأداء الحكومي، وتطوير الفوائض المالية الحكومية، والبيئة العدلية ومتطلبات التنمية الاقتصادية، والبنية التحتية.
وكانت التوصيات جريئة في نظر المراقبين، إلا أن إمكان تطبيقها لن يكون سهلاً، إضافة إلى الوقت الطويل الذي تحتاجه لتطبيقها.
ففي دراسة تنمية الموارد البشرية، طالبت التوصيات بالاستفادة من الموارد المعطلة من النساء وفائض خريجي الثانوية، وترشيد استخدام العمالة الوافدة غير الماهرة، والتوسع في التعليم الجامعي.
كما أشارت إلى عدد من التوصيات التشريعية أهمها: تشريع تنظيمي لقواعد عمل المرأة في القطاع الخاص في كل المجالات، مع تغليظ عقوبات التحرش الجنسي والمعاكسات.
وتشريع لتحديد مجالات ودور القطاع الخاص في مجال التعليم الجامعي والمهني وأساليب دعم ذلك.
وتشريع بتحويل إيرادات رسوم الاستقدام والكفالة ومثلها من الغرامات لمصلحة صندوق تنمية الموارد البشرية. وتشريع بإصدار رقم تأمين لكل عامل والتعامل معه مع الجهات الرسمية.
وطالبت الدراسة بإعادة النظر في سياسة التعليم المجاني، بحيث يوجه للمستحقين فعلاً، وقصر التعليم المجاني للتعليم العام والفني. وإعادة النظر في تشريعات الحوافز للطلبة الجامعيين واستخدامها لإصلاح فجوة التخصصات غير المطلوبة لحاجات التنمية أو الأسواق.
وإعادة النظر في برامج المقررات الدراسية وإدخال الانكليزية كلغة ثانية والحاسب اعتباراً من الصف الرابع وإدخال مادة التربية المهنية من المرحلة المتوسطة.
وإصدار تشريعات تحفيزية للقطاع الخاص، وذلك بالمشاركة في الاستثمار في قطاع التعليم العام والجامعيالكليات العملية والتعليم الفني والتدريب المهني بمنح الأراضي المجانية، وصرف إعانات تشجيعية للتغطية الجزئية لكلفة تعليم الطالب، وان يتحمل الطالب الباقي واستخدام الإعانات التشجيعية في تحديد التخصصات المطلوبة، مع إلغاء كل القيود الحالية على التعليم الأهلي أو التدريب الأهلي.
وطالبت التوصيات أيضاً بإصدار تشريعات لتبني أنماط جديدة وحديثة من التعليم والتدريب والمدارس النموذجية وتسند المهمة للقطاع الخاص.
أما التشريعات المقترحة لبيئة العمل، فطالبت بإصدار تشريع يحقق العدالة والمساواة للجميع استناداً لقاعدة الأجر المتساوي للعمل المتساوي، وإصدار تشريعات تحمي المرأة في مجال العمل وإلغاء نظام الكفيل الشرعي وإلزام الجهات الحكومية بتعيين 5 في المئة عمالة نسائية. وإعادة النظر في تشريعات الاستقدام والكفالة ليحصل الكل على حقه، وإصدار تشريع يحدد مهمات ومسؤولية جهة واحدة عن إصدار قرارات الإحلال والسعودة ويشارك فيها القطاع الخاص، وفي ظل دراسة مسبقة معتمدة من الجهات الحكومية للتنفيذ مع وضع آليات الرقابة والمتابعة لتنفيذ تلك القرارات.
أما دراسة تطوير الأداء الحكومي فأوصت بوجوب إيجاد تنسيق متكامل بين الأجهزة الحكومية التي تشترك في تقديم خدمات معينة لتسريعها وخفض الكلفة، وذلك بوضعها في مكان واحد، ووضع أكثر من مكان من هذا النوع في المدن الكبيرة، وإلغاء الازدواجية في تقديم الخدمات.
إضافة إلى تفعيل الرقابة الخارجية على أداء الأجهزة الحكومية في مجال تقديم الخدمات لتحقيق الموضوعية والقضاء على المحسوبية من خلال إنشاء هيئة مستقلة للرقابة ورفع التقارير، وتفعيل دور مجالس الشورى والمناطق والبلديات في إجراء الرقابة.
إضافة إلى توعية وتثقيف جمهور المستفيدين بالأنظمة والإجراءات والتعليمات للحصول على الخدمات الحكومية، من خلال وضع لوحات إرشادية، ووضع كل المعلومات على موقع الانترنت.
ومن أهم التوصيات التي طالبت بها الدراسة تنمية وتطوير مهارات موظفي الأجهزة الحكومية والخاصة في الخطوط الأمامية من كل جهاز من الأجهزة الحكومية، بحيث تحدد بدقة حاجاتهم والبرامج التدريبية وجهات التدريب، وطرق ووسائل التدريب وآليات تقويم البرامج التدريبية، مع إلحاق ما لا يقل عن 20 في المئة سنوياً من موظفي كل جهاز حكومي ببرامج تدريبية متخصصة في مجال قياس الأداء وإدارة الجودة.
ولم تغفل الدراسة ضرورة تقديم الحوافز المادية والمعنوية للموظفين بما يسهم في تحسين أدائهم من خلال وضع جائزة في كل جهاز حكومي للموظف المميز، وبالمثل توضع عقوبات رادعة للموظفين المقصرين والمتهاونين مثل الحسم من الراتب أو غير ذلك.
واقترحت الدراسة وضع قياس لإنتاجية الموظفين العاملين في مجال تقديم الخدمات للتفريق بين الموظف المنتج وغير المنتج، وربط الأداء بالحوافز.
وأوصت الدراسة بضرورة إعادة هيكلة تنظيم الأجهزة الحكومية على أساس خدمة المراجع بما يحقق الكفاءة والفاعلية والعدالة في الأداء من خلال تقليل عدد المستويات الإدارية إلى أقل عدد ممكن وتفويض الصلاحيات إلى المستويات التنفيذية ودمج الإدارات المشتركة في خدمة واحدة في إدارة واحدة.
وشددت الدراسة الثالثة التي قام بها المنتدى، التي جاءت بعنوان:"تطوير الفوائض المالية الحكومية"على ضرورة صياغة استراتيجية استثمارية للفوائض المالية، وتحويل صندوق الاستثمارات العامة إلى شركة مساهمة تملك الدولة كل أسهمها. وتحديد منهج محدد وثابت لتكوين الفوائض المالية، وتفريغ مؤسسة النقد العربي السعودي ساما، للقيام بدورها كمصرف مركزي، وتحديد مجالات الاستثمار للفوائض المالية. وتقوم شركة الاستثمارات العامة بتنفيذ الاستراتيجية المعتمدة عبر عدد من الآليات وهي: تأسيس شركات تدير هذه المشاريع وتملك حصصاً في شركات ذات التقنية المتطورة التي تحتاجها المملكة، وتملك شركة استثمارات مالية برأسمال معقول يمكنها من تحقيق التوازن الملائم من السيولة النقدية، ودعم توسع الشركات السعودية القيادية مثل سابك ومعادن، والتنازل عن حصصها في الشركات الناجحة للقطاع الخاص تحقيقاً لدورها المطلوب كأداة لدفع وتوجيه الاستثمارات في الاتجاه الصحيح. ارتأت دراسة البنية التحتية إن مصاريف الحكومة على البنية التحتية في البلاد انخفضت قياساً بما صرف على الرأسمال البشري، ما جعل تقويم السعودية ينخفض في مجال البنية التحتية الضرورية لحركة البضائع والخدمات للحفاظ على التنافسية.
وعزت الدراسة ذلك إلى التذبذب الحاد في أسعار النفط منذ عام 1986 وحتى عام 2006، وعليه أوصت بتحرير قطاع المياه والصرف الصحي والكهرباء، الذي ما يزال مدعوماً حكومياً بشكل كبير وينبغي عليها التحول لنمط الشراكة مع القطاع الخاص والعملية التخطيطية يجب أن تفتح ل"كونسورتيوم"، مؤكدين أن المستثمرين الذين يستثمرون أموالهم سيعرفون استثمار الأموال بشكل أفضل من البيروقراطيين.
وامتدحت الدراسة قطاع الموانئ كمثال جيد للشراكة مع القطاع الخاص في السعودية، أما الخطوط الحديد فتشير الدراسة إلى أن مقدمي العروض من القطاع الخاص أفادوا بأفكارهم لزيادة القيمة وتوفير الكلفة، والخبرة العالمية في تخصيص المطارات لا تترك سبباً للتأخير في التحول لمثل هذا النظام. وأشارت الدراسة إلى الصعوبة في قطاع الطرق نظراً لقلة الفرص لوضع رسوم للدفع للاستثمار في كلف التطوير، إلا لتعاقدات الصيانة الذي لم يتحول كلياً لنظام الشراكة الحكومية مع القطاع الخاص. ونظراً للحاجة للتعاقد مع إزالة الدعم في القطاعات أعلاه، هذا القطاع فقط يحتاج إلى أفكار وعروض من القطاع الخاص لاقتراح وسائل قد يقترحونها للتطبيق المبكر.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.