منسوبات المراكز الصحية .. طلاق أو ضرة أو استقالة

وضع زوج نوال خيارات عدة أمامها، فإما الطلاق أو الزواج من أخرى، أو أن تقدم استقالتها من عملها ممرضة في مركز للرعاية الصحية الأولية في مدينة الهفوف.
وخيارات زوج نوال ربما تتكرر مع 400 ممرضة وطبيبة وفنية مختبر وإدارية يعملن في 56 مركزاً في محافظة الأحساء، بعد الدوام الجديد الذي بدأت وزارة الصحة تطبيقه على نحو 1850 مركزاً صحياً على مستوى السعودية.
وبموجب القرار الذي بدأ تطبيقه السبت الماضي تصل ساعات العمل إلى 9 ساعات، مقسمة على فترتين، تبدأ الأولى من السابعة والنصف حتى الثانية عشرة والنصف ظهراً، والثانية من الرابعة حتى الثامنة مساء، وأضيفت ساعة إلى دوام الممرضات بعد إلغاء دوام يوم الخميس، الذي كان لفترة واحدة من السابعة والنصف صباحاً حتى الثانية عشرة والنصف ظهراً.
ودفع الوضع الجديد نوال و20 من زميلاتها إلى التجمع ظهر أمس في مبنى مديرية الشؤون الصحية في الأحساء، احتجاجاً على القرار، الذي وصفنه ب"المتعسف"و"غير مسؤول"و"المخالف لأنظمة ولوائح وزارة الخدمة المدنية"، التي تنص على ان يكون دوام الموظف 8 ساعات، وما زاد فيصرف للموظف بدل ساعات عمل إضافية.
وقدمت منسوبات المراكز من مختلف مدن الأحساء وقراها وهجرها، واعتبرت الممرضة زينب إلغاء القرار"قضية مصيرية"لن يتراجعن عنها. وقالت:"لدي ستة أولاد لم أكن أجد فرصة للجلوس معهم بعدما كانت ساعات عملنا ثماني ساعات، فكيف سيصبح وضعنا بعدما أصبحت تسعاً؟".
واقترحت زميلتها سميرة حلاً لمشكلة الدوام، بأن يكون العمل فترة واحدة 8 ساعات. كما أشارت إلى ان منسوبات المراكز يعانين أصلاً من أوضاع وظيفية سيئة أبرزها عدم حصولهن على بدل نقل أو عدوى".
ووعد مدير الشؤون الصحية في الأحساء الدكتور خليفة الملحم بعد لقاء دام نحو ساعة كاملة مع منسوبات المراكز المحتجات على القرار، ب"متابعة اقتراحاتهن ومطالبهن التي تدعو إلى إعادة النظر في ساعات العمل ومراجعتها، وتحسين ظروف العمل". وقال:"سنرفع ما تقدمن به إلى وزارة الصحة، لمراجعة الوضع".