الاعتداءات الايرانية السافرة تهدد أمن الطاقة العالمي    "بيئة جازان" يُنظم إفطاره السنوي ويُكرم المتميزين في "أنت كفو"    الاحتلال الإسرائيلي يغلق المسجد الأقصى لليوم الخامس على التوالي    الصين تحقق اختراقا في الاتصال بالليزر بين الأقمار الاصطناعية والأرض في المدار العالي    الفضة ترتفع 3% في المعاملات الفورية إلى 84.56 دولارًا للأوقية    شراكة إستراتيجية لتعزيز جهود صون النمر العربي    ضبط المخالفات المرتبطة بممارسة نشاط «الكدادة» .. الهيئة العامة للنقل ترصد 25 ألف مخالفة    12.97 مليار ريال أرباح «السعودية للطاقة»    مجمع صناعي للزيتون بالجوف    أكد تسخير الإمكانات للمحافظة على سلامة الجميع.. وزير الداخلية: توجيهات كريمة بتعزيز الأمن والاستقرار    السعودية.. صوت الحكمة والاتزان    ثمن وقوف قادة الدول الشقيقة والصديقة ضد الاعتداءات.. مجلس الوزراء: السعودية ستتخذ الإجراءات اللازمة للذود عن أمنها وأراضيها    استهدفت قيادات في حزب الله.. إسرائيل تجدد غاراتها على ضاحية بيروت    إسرائيل تطلق موجة ضربات واسعة على طهران.. الحرس الثوري يتوعد ب«فتح أبواب الجحيم»    طائرة رونالدو غادرت إلى مدريد    ميلان يسعى للتعاقد مع نجم القادسية    السعودية الأقرب للاستضافة.. الآسيوي يتجه لإقامة ثمن نهائي النخبة من مباراة واحدة    مجلس الوزراء برئاسة ولي العهد: السعودية ستتخذ الإجراءات اللازمة للذود عن أمنها وأراضيها    تركية تقتل والدها بعد مناوشة كلامية    تعليق الدراسة الحضورية في مدارس تعليم الشرقية وعسير اليوم الأربعاء    حي جميل.. تجارب تراثية وأنشطة تفاعلية فنية وثقافية    الإعلام الرياضي بين رسالة الأمس وضجيج اليوم    خصومة أدبية بسبب كتاب مُهدى    إصدار وثيقة مبادئ حوكمة لتعزيز كفاءة الأوقاف    استشاري يحذر من «سكري الدماغ»    نونيز على مفترق طرق داخل الهلال    مستقبل أربيلوا مع ريال مدريد في مهب الريح    الخيار الاستراتيجي    جهاز أمن الدولة القطري يعلن عن القبض على خليتين تتبعان للحرس الثوري الإيراني    ترجيح انخفاض قيمة متوسط أسعار تذاكر الطيران الدولي في 2026    1100 كشاف يقدّمون خدماتهم للمعتمرين والزوار بالحرمين الشريفين ضمن منظومة مؤسسية متكاملة في رمضان    العطاء يصنع الحياة!    أمطار خير على الرياض والشرقية    احتفاء سعودي باليوم العالمي للحياة الفطرية 2026    مذكرة تفاهم لإنتاج منتجات عطرية مستوحاة من الطبيعة    أخضر التايكوندو يطوي صفحة الإعداد ويستعد لتحدي سلوفينيا وهولندا    "ليالي الدرعية" تقدم تجربة رمضانية ثرية    "الحداية" موروث يتغنى ل"القيم" ويصنع بهجة الاحتفال    حكايات الأمومة حين تصنع النجاح    مباريات حماسية في بطولة أكاديمية قمم الرياضية بخميس مشيط برعاية "الرأي"    نفحات رمضانية    وهل أتاك آخِر أنبائهم    «الآسيوي» يؤجل إياب النخبة وآسيا 2    بتوجيه وزير الشؤون الإسلامية… خطبة الجمعة عن شكر نعمة الأمن والتحذير من الشائعات    "الأرصاد" ينبه من أمطار على منطقة الرياض    الاستشراف فن الطرح العميق للأسئلة    5 أهداف إستراتيجية لتعزيز منظومة الأمن الغذائي    الذوق خلق الرقي وميزان الإنسانية    أدوات التقييم اللحظي لأداء الطلبة داخل الفصول    الأمير فواز بن سلطان يشهد فعاليات اليوم العالمي للدفاع المدني بالطائف    السعودية تعرب عن رفضها وإدانتها للهجوم الإيراني الذي استهدف مبنى السفارة الأمريكية في الرياض    رابطة العالم الإسلامي تُعزِّي الكويت إثر استشهاد اثنين من منسوبي الجيش    جراحة نادرة بالعمود الفقري تُعيد القدرة على المشي ل«سبعينية» بمستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان    مقترحات قابلة للتنفيذ    «طبية» جامعة الملك سعود: شرب الماء والمشي يعززان صحة القلب    أبرز الإخفاقات الطبية «2»    الجيش الكويتي ينعى أحد منتسبي القوة البحرية    وزارة الداخلية: الأوضاع الأمنية في السعودية مطمئنة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفون يتهمون«شركة المياه» بالتهرب من قرارات «الهيئة العمالية»
نشر في الحياة يوم 08 - 03 - 2011

على رغم مضي ما يقرب من العام على حكم الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية في منطقة مكة المكرمة الذي ألزمت بموجبه الشركة الوطنية للمياه بصرف علاوة سنوية للموظفين المحولين من «عين العزيزية» إلى الشركة، إلا أن القرار لم ينفذ حتى هذه اللحظة وسط اتهامات أطلقها موظفون أن المعاملة «كاملة» اختفت في أروقة الشركة الوطنية، متهمينها بمحاولة التهرب من صرف الزيادات المقدرة بخمسة في المئة من الراتب الشهري للموظفين وما يلحقها من زيادات على مدى أربعة أعوام من عمر القضية.
وبحسب موظفين (فضلوا عدم ذكر أسمائهم) تحدثوا أمس إلى «الحياة» فإن الشركة لم تلتزم بتنفيذ قرار الهيئة العليا لتسوية الخلافات العمالية بصرف العلاوة السنوية بعد أن أحيلت إليها الأوراق الرسمية كافة من وزارة المياه إثر صدور القرار الملزم من الهيئة، وأكدوا أنهم راجعوا الشركة قبل أكثر من شهر بعد تسلم الأخيرة القرارات الرسمية، وأخبارها الموظفين بأنها ستبحث عن المعاملة التي أحيلت إليها ما يعزز أنها فقدت المعاملة أو أخفتها.
وأضافوا: «إن فرع الشركة الرئيس في العاصمة الرياض تسلم المعاملة برقم 8802 من فرع محافظة جدة وعند مراجعة الشركة والسؤال عن وضع المعاملة ووقت تنفيذ القرارات التي تشير إليها لم يتمكن الموظفون من إيجادها»، مشددين على أنهم تلقوا وعوداً من الشركة بالبحث عنها وموافاتهم بالنتيجة ولكن من دون جدوى، ما يشير إلى نية الشركة في التهرب من تنفيذ القرارات التي تشمل أكثر من 32 موظفاً (على حد قولهم).
وحصلت «الحياة» على نسخة من المعاملة المسلمة إلى الشركة التي أشارت فيها وحدة أعمال جدة إلى أن نقل التزامات الوزارة التعاقدية من المديرية في مدينتي الرياض وجدة إلى الشركة الوطنية للمياه لم يتضمن انتقال الالتزامات الحقوقية على الوزارة للشركة، مطالبة بإحالة معاملات الموظفين إلى الشؤون الإدارية والمالية بوزارة المياه والكهرباء لتوجيه من يلزم بدرسها وإبداء الرأي القانوني حيال إلزام المدعى عليها (مديرية المياه في منطقة مكة) بصرف العلاوة السنوية لعام 1427 للمدعين بواقع خمسة في المئة من أجرهم الشهري وما يترتب على ذلك من زيادات على رغم من إحالة الوزارة المعاملة إلى «الشركة» لتنفيذ الحكم الصادر لمصلحة الموظفين فيها بتاريخ 11 شوال من العام الماضي.
وكانت قضية الموظفين التي عرفت ب«قضية موظفي عين العزيزية في جدة» استمر النظر فيها أكثر من عامين جراء استغناء إدارة العين العزيزية عن خدمات 107 موظفين ما دفعهم إلى رفع قضية عمالية ضد وقف «العين العزيزية» إلى مكتب العمل الذي قضى بعد جلسات واعتراضات عدة بإلزام مديرية المياه في منطقة مكة (المشرفة حينها على الوقف) بصرف مستحقات الموقوفين عن العمل وإعادتهم إلى موقعهم.
وأحيل بعدها، بعض الموظفين من مديرية المياه إلى الشركة الوطنية للمياه التي تسلمت أعمال المديرية وتعاقداتها إلا أن الشركة لم تصرف إلى هذه اللحظة للموظفين مستحقاتهم في الزيادة التي يطالبون بها (خمسة في المئة).
وفي المقابل، حاولت «الحياة» الحصول على رد من الشركة الوطنية للمياه حيال هذه القضية، ولكن باءت محاولاتها بالفشل بعد أن تم الاتصال على أكثر من مسؤول في الشركة بفرعيها في جدة والرياض.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.