«بنك الرياض» يطلق برنامج «تطوير للموظفين القياديين»

في إطار حرصه الدائم على صقل مهارات منسوبيه ومنسوباته في القطاعات كافة، انطلاقاً من تبنيه استراتيجية توطين الوظائف بالكفاءات السعودية المدربة والمؤهلة، أطلق بنك الرياض برنامج تطوير الموظفين القياديين لهذا العام بالشراكة مع «هارفرد للأعمال»، التي سيتم بناء عليها اختيار 150 موظفاً للالتحاق بالبرنامج لتدريبهم وتأهيلهم نظرياً وعملياً. وتأتي شراكة بنك الرياض مع «هارفرد للأعمال» انطلاقاً من اهتمام البنك بموظفيه، الذي على إثره تبنى البنك ومنذ فترة مبكرة منظومة متكاملة من برامج التدريب والتطوير داخلياً وخارجياً، لتعزيز إنتاجية الموظفين وتحفيز أدائهم، فضلاً عن إعداد أجيال جديدة لتحمل شارات القيادة في كل المواقع الإدارية مستقبلاً، ضمن برنامج البنك لتوطين الوظائف بالكوادر السعودية المميزة. من جانبه، أكد نائب الرئيس التنفيذي للموارد البشرية عدنان الجويان، حرص بنك الرياض على تطوير البرامج التدريبية مع كبريات المؤسسات والمعاهد الأكاديمية المحلية والعالمية، التي تملك مكانة مرموقة في تطوير وتدريب الأفراد، وعلى رأسها «هارفرد للأعمال»؛ لتدريب وتطوير قدرات أبنائه وبناته في كل القطاعات بشكل دوري؛ ليحافظ على مكتسباته كرائد من رواد العمل المصرفي في المملكة، ويحقق مزيداً من الإنجازات بأيدٍ وطنية كفؤة.