عطيف يحصل على وسام الملك عبدالعزيز    جمعية إحسان لحفظ النعمة تنفذ برنامج "عزنا بوطنا" للأطفال احتفاءً باليوم الوطني ال95    الملحقية الثقافية بماليزيا تحتفي باليوم الوطني السعودي ال٩٥    ملتقى علمي في سيئول يناقش الترجمة والذكاء الاصطناعي    48 شهيدًا وعشرات الجرحى في غزة    الداخلية : ضبط (18421) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع    القيادة تهنئ رئيس تركمانستان بذكرى استقلال بلاده    البرنامج الوطني للتشجير: جهود مكثفة لإعادة تأهيل الأراضي ورصد الغطاء النباتي    مستشفى الملك فهد الجامعي يحقق إنجازًا بزراعة عظم ومفصل المرفق وترميم الأربطة المحيطة    أمطار رعدية غزيرة على عسير وفرصة للسيول بعدة مناطق    د. العسكر: عيادات غير مرخصة تستغل "الخلايا الجذعية" بادعاءات علاجية خطيرة    في صمت النفس غربة الواقع وتمرد العقل    ترتيب دوري روشن بعد فوز النصر على الاتحاد    رسالة سعودية إلى العالم    المزاح والضغوط النفسية    مهنة التسول    لوران بلان يُبرر خسارة الاتحاد في الكلاسيكو    محافظ طريب يرعى احتفال مركز الصبيخة باليوم الوطني 95    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    وزير الخارجية يوقع اتفاقيات تعاون مع منغوليا وقبرص والبوسنة    مزاد نادي الصقور السعودي.. مبيعات تتجاوز 41 مليون ريال في 5 أعوام    الأخضر السعودي تحت 20 يرفع استعداده لمواجهة كولومبيا ضمن كأس العالم    إطلاق "التحالف الطارئ للاستدامة المالية للسلطة الفلسطينية"    محافظ قلوة يرعى احتفال أهالي المحافظة باليوم الوطني ال 95    نجوم الفنون القتالية يتحدثون عن استعداداتهم في المؤتمر الصحافي ل«دوري المقاتلين المحترفين» في الرياض    "الشؤون الإسلامية" تُقيم خطبة الجمعة في مسجد السلام في تشيلي    رونالدو يصل إلى الهدف رقم 946 ويقترب من الألفية    إيران لا تعتزم الانسحاب من معاهدة حظر الانتشار النووي    ارتفاع أسعار النفط إثر هجمات شنتها أوكرانيا على البنية التحتية للطاقة في روسيا    الاتفاق يستفيق على حساب ضمك    عسير تقتدي… وفاءٌ يتجدد وعطاءٌ يتجسّد    ضبط شخص بجازان لترويجه أقراصًا خاضعة لتنظيم التداول الطبي    عقود الطمأنينة في رياض سلمان    دولتي عظيمة    وزارة الرياضة تختتم مشاركتها في فعاليات معرض "إكسبو اليابان 2025"    أكثر من 53 مليون زائر للحرمين الشريفين خلال شهر ربيع الأول    المواطن أولا في مسيرة وطن العطاء    حوار بين المبادئ والمصالح    إمام المسجد الحرام: حب الوطن نعمة وواجب شرعي يستوجب الشكر والدفاع    إمام المسجد النبوي: الغفلة تصدّ عن ذكر الله وتضيّع الأعمار    مفردات من قلب الجنوب 21    الإفتاء بعسير يحتفي باليوم الوطني ال95    مسك ونيوم تتعاونا لتعزيز قدرات القيادات الوطنية.    نادي ذوي الإعاقة بعسير يحتفل باليوم الوطني ال95 بمشاركة واسعة من الجهات المجتمعية    غرفة الشرقية تحتفي باليوم الوطني ال 95 بعروض وفقرات فلكلورية وأهازيج وطنية    البركة الخيرية وجمعية سقياهم توقعان إتفاقية لإنشاء محطة تحلية في مركز الحيراء    في وداع العزيز أبي عبدالعزيز    فتح الرياض    مظاهر البهجة ترتسم على وجوه الأطفال    دراسة حديثة : الأكل الليلي المتأخر قد يربك الهرمونات... ويهدد الصحة!    19 فعالية في مدارس التعليم تعزز الولاء والانتماء وتحفز على الإبداع    وزير الخارجية: لا يكفي إصدار البيانات ما لم تتحول إلى عمل حقيقي يغير واقع الاحتلال وعدوانه    في احتفاليتها باليوم الوطني..ديوانية الراجحي: المملكة بقيادتها الرشيدة تنعم بالأمن والرخاء والمكانة المرموقة    15 رئيس دولة و600 متحدث.. مؤتمر مستقبل الاستثمار.. مصالح مشتركة وأمن التجارة العالمية    تصعيد متبادل بالمسيرات والهجمات.. والكرملين: لا بديل عن استمرار الحرب في أوكرانيا    الرئيس الأمريكي وقادة دول عربية وإسلامية في بيان مشترك: إنهاء الحرب خطوة نحو السلام    كوب «ميلك شيك» يضعف تدفق الدم للدماغ    الرياض تستضيف مؤتمر العلاج ب«الجذعية»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معالجة أزمة الانتحار في شركات الاتصالات
نشر في الحياة يوم 17 - 03 - 2010

تحاول «فرانس تيليكوم» طي الحال التي أدت طوال 2009 الى انتحار عدد من موظفيها. وعلى هذا، وقعت المجموعة اتفاقين مع معظم النقابات في إطار المفاوضات بين إدارتها وبين النقابات هذه على مسألة الإرهاق. ويتناول الاتفاق الأول حراك العاملين ونقلهم من أماكن عمل الى أخرى. وكان الحراك في رأس العلل أو الدواعي التي حمل الانتحار عليها. وينص الاتفاق الجديد على تقليص إجراءات النقل الجغرافي الى استثناءات قليلة، وعلى التقليل من المناقلات الوظيفية الى الحد الأدنى. ويضمن الاتفاق دوام صنف الوظيفة 3 أعوام متصلة على أقل تقدير. ويقترح العمل بواسطة الشبكة الإلكترونية إذا اضطرت الشركة الى تحريك وظيفة من الوظائف.
وإلى هذا، يلزم الاتفاق إدارة الشركة إجراء مقابلة مهنية، في إطار متابعة أحوال العاملين، مرة في السنتين. وحين تضطر الشركة الى التخلي عن موقع أو غلق أبوابه، عليها اقتراح 3 وظائف نظير الوظيفة الآفلة، وعلى شرط ان تقع وظيفتان منها في دائرة العمل الجغرافية السابقة.
ويتناول الاتفاق الثاني الموازنة بين الحياة الشخصية وبين الحياة المهنية. ووقعته نقابتان تمثلان 43.6 في المئة من العاملين. وينظم الاتفاق قواعد العطل التي يطلبها العاملون لدواع عائلية أو شخصية. وفي وسع من يتولون إدارة الوظائف توزيع ساعات العمل بحسب أحوال العاملين الشخصية واحتياجاتهم. وتسهم الشركة، في مرحلة أولى، في تمويل حضانتين للأولاد في موقعين، بمدينة بوردو وبمدينة ليون.
وتتفاوض إدارة الشركة والنقابات على ثلاثة اتفاقات تتناول تنظيم العمل، وشروطه، والهيئات التمثيلية، من غير إغفال المفاوضة على الإرهاق في العمل. وفي الأثناء نشر مكتب دراسات في علاقات العمل «تكنولوجيا»، كانت إدارة «فرانس تيليكوم» عهدت إليه بدراسة أحوال العاملين المضطربة، تقريره، وفيه 107 توصيات الى النقابات والإدارة. والتقرير المرحلي، وهو يمهد الى تقرير نهائي في أيار (مايو)، ينصح بتعليق إجراءات التنظيم الجديد، وبتعيين وسطاء بين العاملين وبين مراتب القرار في الشركة. ويقترح تقسيم الوسطاء فئتين: 30 في المئة من الخارج، و70 في المئة من العاملين انفسهم، على ان يضطلعوا بدور «تحكيمي حقيقي». وتنوي الإدارة دعوة موظفيها الى «عقد اجتماعي جديد» في ضوء توصيات «تكنولوجيا»، وضوء المفاوضات على الإرهاق، و «مؤتمر تجديد الإنشاء» والمقابلات الميدانية منذ ايلول (سبتمبر) المنصرم.
* صحافية، عن «لوفيغارو» الفرنسية، 9/3/2010، إعداد وضاح شرارة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.