يقول مارك توين:" سر النجاح والتقدم في العمل هو أن تبدأ العمل". مع إسدال الستار على الموسم الرياضي، فقد حان الوقت لعمل تقييم تحليلي شامل، على ما قدمه كل ناد خلال العام المنتهي، فهناك فترة ما قبل الموسم وأثنائه ونهايته. إن عمل التقييم في نهاية الموسم، يعتبر أمرًا هامًا وجوهريًا، وذلك من أجل بناء الفريق للموسم الذي يليه، وأيضًا تستطيع تحقيق أهدافك المستقبلية، والأمر الثالث أن تعرف نقاط قوتك وضعفك لدى اللاعبين من الناحية النفسية والبدنية والفنية والمهارية. سواء استمر المعدون، أو غادروا، فأنصح إدارات الأندية أن يكتبوا في عقودهم إعداد تقارير فنية ونفسية وبدنية ومهارية لكل اللاعبين عند نهاية الموسم، وأن تجاهل مثل هذا الأمر يعتبر خطأ جوهريًا لا يغتفر، وبالتأكيد سيؤثر سلبًا على من سيقود دفة الفريق، وسيكلفه وقتًا طويلًا للتعرف على عناصر اللاعبين. أنصح بتحديد احتياجات الفريق في فترة الصيف، وهذا لأن الفترة الشتوية تتزامن مع نهاية الموسم الرياضي في الدول المقصودة لجلب المحترفين، والمقصد من ذلك؛ لأن اللاعب أصبح مستهلكًا بعد موسم رياضي متعب، ويريد جسمه الراحة بدلاً من التعاقد معه، وهو ليس بحالة جيدة من الناحية النفسية والبدنية والفنية والمهارية. وقبل النهاية نسأل.. هل سيقوم رؤساء الأندية بعمل التقييم عند نهاية الموسم، أما يستمر الحال كما هو عليه؟.