تحت رعاية معالي وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه ، وبمشاركة مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية الأستاذ ابراهيم بن فهد آل معيقل يقام الثلاثاء في العاصمة الرياض ملتقى خبراء الموارد البشرية السعودي والذي تنظمه شركة تاورز واتسون العالمية (Towers Watson) بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف" حيثُ تستعرض خلاله الشركة نتائج دراستها للمواهب لعام 2021 م ، والتي أعدتها بالتنسيق مع مجموعة من الشركات العالمية , وذلك للكشف عن عوامل العرض والطلب لجذب الكفاءات في أنحاء العالم , و أهم المهارات لاستثمار العنصر البشري و العناصر الرامية لسد الاحتياجات المستقبلية للمواهب في 46 دولة و 21 قطاعاً صناعياً. ويأتي هذا الملتقى كنقلة نوعية في ورش العمل التخصصية لتطوير إدارات الموارد البشرية كما عًّبر عنها النائب التنفيذي لمدير عام "هدف" د. عبدالكريم النجيدي والذي أكد أنَّ هذا الملتقى سيُضيء معالم التحديات الحالية التي تواجه إدارات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية وأفضل الحلول لتخطيها ، كما يتيح الملتقى التواصل بين العاملين المختصين في هذا المجال ، وتبادل الخبرات والإطلاع على أفضل الممارسات المعتمدة عالمياً من قادة الموارد البشرية في دول العالم، كما أنَّ حضور خبراء عالميين اليوم يعكس مدى أهمية المحتوى العلمي الذي يُقدم لمدراء إدارات الموارد البشرية الحاضرين فيه ، وأكد النجيدي أنَّ هذا المتقى يأتي امتدادًا للأنشطة والفعاليات التي يقيمها " هدف " بالتعاون مع شركاء متخصصين في هذا المجال بهدف تنمية وتطوير إدارات الموارد البشرية و مسؤولي التوظيف باعتبار هذه الإدارات حجر الزاوية الأهم في مُنشآت القطاع الخاص ، لافتًا إلى أهمية الملتقى في استيعاب التوجهات الحديثة لإدارات الموارد البشرية في المنشآت السعودية , ودعم تطبيق أفضل الممارسات الإدارية في القطاعات الأكبر والأسرع نموًا في سوق العمل ، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية , وللتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية . وفي ذات السياق قدَّم مدير شركة تاور واتسون العالمية في الشرق الأوسط الدكتور أحمد وعريا شكره لصندوق تنمية الموارد البشرية " هدف " على دعمه إقامة هذا الملتقى سواءً من خلال التنظيم أو مشاركة قياداته بأوراق عمل حيث يعرض مدير عام هدف اليوم خارطة تطوير المواهب والكفاءات السعودية ، ويشاركه عدد من المتحدثين الذين سيطرحون مواضيع هامة كالتوطين المُستدام للوظائف والممارسات العالمية لتطوير خبراء الموارد البشرية إلى جانب التغيير المُطَّرد لواجهة القوى العاملة في العالم ؛ وأضاف مدير تاور واتسون أنَّ المتحدثين سيناقشون خلال جلسات وورش عمل الملتقى الطرق المثلى لغرس ثقافة الإدماج والتفاعل عند الموظفين ، بالإضافة إلى التركيز على العناصر الأساسية لتعزيز قدرات المدير الإدارية والتي تلعب دوراً هاماً في رفع مستويات الأداء داخل الإدارة ، مُشيرًا إلى أنَّ الملتقى سيظهر أهم التحديات التي تواجه بيئة العمل الحالية والمستقبلية وذلك لتفادي العقبات التي قد تقف عائقا أمام الاستثمار في العنصر البشري السعودي ، كما أكد د. وعريا أنَّ الملتقى يستضيف خبير إدارة المشاريع وقياس الأداء بالشرق الأوسط جيم ماثيومان والذي يقدم ورشة عمل بعنوان "النمو المهني وتخطيط التعاقب الوظيفي " ، إضافة لخبير المكافآت والحوافز رومان ويدليش والذي يقدم ورشة تدور محاورها حول أفضل الممارسات الحديثة في نظام المكافآت والحوافز ، وسيستعرض خلالها أمثلة لشركات سعودية استطاعت جذب المواهب واستقطابها وإدماجهم في بيئة العمل والإبقاء عليهم دون تسربهم من خلال برامج المكافآت والحوافز المناسبة لكل شريحة من الموظفين.
