يطلق وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه جلسات منتدى جدة للموارد البشرية 2012م في دورته الرابعة في فندق جدة هيلتون اليوم تحت شعار «نحو تنمية بشرية مستدامة». الجلسة الأولى للمنتدى تبدأ في التاسعة صباحا بعنوان «نموذج نقل المعرفة للكفاءات الوطنية» يرأسها الدكتور عصام كوثر مستشار جامعة الملك عبدالعزيز للبحث العلمي، ويتحدث خلالها أحمد الملا مدير المعرفة في أرامكو. فيما تتناول الجلسة الثانية «برنامج وتطبيقات الكوادر السعودية والاحتفاظ بالمواهب» يرأسها طلعت حافظ، ويتحدث خلالها إبراهيم بن فهد آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية، والدكتورة أمل شيرة نائب رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية في جدة. وتبدأ مراسم الافتتاح الساعة 12:45 ظهرا بحضور وزير العمل المهندس عادل بن محمد فقيه، الذي يتحدث عن «توجهات وتطبيقات الموارد البشرية السعودية» يستعرض خلال الجلسة مستجدات برامج وزارة العمل الاستراتيجية لتطوير الموارد البشرية في المملكة، تليها مناقشة مفتوحة مع معاليه. وتنطلق في الرابعة والنصف عصرا فعاليات مقهى منتدى الموارد البشرية (HR Café) التي ينظمها نادي جدة للموارد البشرية، يتم خلالها طرح ومناقشة تحديات القطاع الخاص في الاحتفاظ بالموظفين فضلا عن الخروج بنموذج عملي يمكن الشركات من استخدامه للحد من التسرب الوظيفي إلى جانب توحيد المفاهيم المستخدمة في استبقاء الموظفين، ويستهدف المقهى رؤساء ومديري الموارد البشرية في المنشآت الحكومية والخاصة. يشارك في إدارة المقهى أعضاء نادي جدة للموارد البشرية. وتتواصل جلسات المنتدى غدا بجلسة بعنوان «أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع التجزئة» تناقش التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال، كما تقام جلسة بعنوان «أفضل ممارسات الموارد البشرية في قطاع البناء والتشييد»، وتناقش التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال، فيما تناقش جلسة أخرى «ممارسات الموارد البشرية في المنشآت الصغيرة والمتوسطة للوصول إلى النطاق الممتاز والأخضر». ويستعرض المنتدى بعد غد «أفضل ممارسات الموارد البشرية» عبر جلستين، الأولى تستعرض في قطاع الصناعة، والثانية قطاع الخدمات يتم خلالهما استعراض التوظيف والتدريب والاحتفاظ بالمواهب وتطوير الأعمال. ويقام على هامش المنتدى لقاءا عمل، الأول يناقش تحويل الموارد البشرية لتكون شريكا استراتيجيا يتم خلالها استعراض المهارات المطلوبة لمنسوبي المنشأة، وكيفية تطويرها ويستهدف منسوبي إدارات الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات السعودية، يشارك فيه أحمد السالم عضو مجلس إدارة الجمعية العربية لإدارة الموارد البشرية سابقا، وديفيد جليلي الشريك الإداري ل(IMS). أما اللقاء الثاني فيناقش تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظمتهم ويستهدف المديرين التنفيذيين والمهنيين وعددا من الخبراء في الموارد البشرية، ويستمر لمدة يومين ويستعرض توظيف برنامج HRSG لتحقيق الكفاءة في الموارد البشرية عبر تصميم وتطوير وتنفيذ برامج تساهم في تحقيق الكفاءة لمنظماتهم، فضلا عن شرح المفاهيم والممارسات التي يمكن استخدامها لمواجهة التحديات الراهنة التي تواجه المنظمات فضلا عن آليات جذب واستبقاء وتطوير أصحاب المواهب. وبين الدكتور سمير بن محمد حسين رئيس المنتدى أنه سيتم التركيز هذا العام على التطبيقات الحديثة لدى قطاعات الأعمال المختلفة، حيث يتناول عرضا لأفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال التي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات. وأضاف أن المنتدى الذي ينظمه مكتب الدكتور إيهاب بن حسن أبوركبة بشراكة استراتيجية مع وزارة العمل ولجنة الموارد البشرية بالغرفة التجارية الصناعية في جدة، يعد أكبر تجمع لمديري وخبراء الموارد البشرية في سعي من غرفة جدة لزيادة حجم شبكة المعارف، وأن يكون فرصة لتبادل الخبرات والاستفادة من التجارب الناجحة للشركات. وأبان أن المنتدى الذي عزز في نسخه الثلاث الماضية لبناء الشراكة الاستراتيجية بين القطاع العام والخاص، والتركيز على العنصر البشري وخاصة الكفاءات الوطنية كأداة أساسية لمواجهة تطورات وتحديات عصر الأعمال الحديث، وتطوير بيئة العمل لمواكبة التغيرات الجديدة ورفع التنافسية وزيادة الإنتاجية، سيعرض أفضل ممارسات الموارد البشرية من حيث آليات التوظيف والتأهيل الوظيفي والحفاظ وتطوير المواهب السعودية في مجالات قطاعات الأعمال الأكبر والأسرع نموا في المملكة والتي تضم مجالات التصنيع والبناء والتشييد والتجزئة والخدمات. وكشف أن المنتدى يهدف إلى استيعاب التوجهات الحديثة لإدارة الموارد البشرية في المملكة، ودعم تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعات الأكبر والأسرع نموا في سوق العمل السعودي، والاستفادة من التطبيقات الحديثة فيما يخص أنشطة ومهام الموارد البشرية والتعريف بمفاهيم جديدة لتطوير بيئة عمل محفزة للكوادر الشابة إلى جانب معرفة أساليب تقنين نقل المعرفة للكفاءات الوطنية. كما يستهدف المنتدى أصحاب ورجال الأعمال ومديري العموم والتنفيذيين وأصحاب القرار ورؤساء ومديري الموارد البشرية في المنظمات وأخصائيي الموارد البشرية ومديري التخطيط والتطوير والتدريب ومديري التوظيف ومديري إدارة المواهب ومديري شؤون الموظفين وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة وطلاب الجامعات والمعاهد ومكاتب التوظيف ومستشاري الموارد البشرية ومنسوبي بيوت ودور الخبرة.
