الشركة السعودية للكهرباء تدعو الخريجين للالتحاق ببرامجها التدريبية

اعلنت الشركة السعودية للكهرباء عن عزمها فتح باب التقديم لبرامجهاالتدريبيه وذلك خلال الفترة: من 01 شعبان 1432ه إلى 07 شعبان 1432ه (الموافق: من 02/07/2011م إلى 08/07/2011م) لخريجي الثانوية العامة ( علمي ) والثانوية الصناعيه و لخريجي الكليات والمعاهد.
ونبهت الشركة إلى ان اختبار كفايات اللغة الإنجليزية يعتبر مطلب اساسي للمنافسة على القبول بالبرنامج واهابت على جميع المتقدمين الذين يرغبون في الالتحاق بالبرنامج ممن تنطبق عليهم الشروط أدناه المبادرة بالتسجيل المبكر لحضور اختبار كفايات اللغة الإنجلزية وستكتفي الشركة بنتائج هذا الاختبار ولن تقوم بإجراء أي اختبارات أخرى للغة الإنجليزية خلال فترة القبول.
علما أن بداية فترة التسجيل في اختبار القياس : 25 جمادى الآخرة 1432ه الموافق 28/05/2011م وآخر موعد للتسجيل: 22 رجب 1432ه الموافق 24/06/2011م وموعد عقد اختبار الكفايات: خلال الفترة 04-05 شعبان 1432ه (الموافق 05-06/07/2011م).
وبالنسبة لشروط الالتحاق بالبرنامج حسب الشرح التالي :-
•أولاً: لخريجي الثانويات العامة والصناعية:
1.أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 40%.
3.أن لا تقل درجته في اختبار القدرات المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 65%.
4.أن يكون حاصلاً على معدل تراكمي لا يقل عن 75%.
5.أن لا يزيد عمره عن (24) عاماً.
6.أن يكون حسن السيرة والسلوك.
7.أن يكون تخصص خريج الثانوية الصناعية ضمن التخصصات المطلوبة للشركة .
•ثانياً: لخريجي الكليات (التقنية/الصناعية) / معهد الجبيل التقني/ معهد الإدارة (تخصص سكرتير تنفيذي):
1.أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 40%.
3.أن يكون حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيد.
4.أن لا يزيد عمره عن (26) عاماً. (لا ينطبق هذا الشرط على خريجي معهد الإدارة).
5.أن يكون حسن السيرة والسلوك.
6.أن يكون تخصصه ضمن التخصصات المطلوبة للشركة .
•ثالثاً: لخريجي الكليات التقنية/المجتمع/معهد الإدارة في تخصصات (ادارة اعمال/ تسويق/ محاسبة/الأعمال البنكية/المحاسبة التجارية/المبيعات):
1.أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 40%.
3.أن يكون حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيد.
4.أن لا يزيد عمره عن (30) عاماً. (لا ينطبق هذا الشرط على خريجي معهد الإدارة).
5.أن يكون حسن السيرة والسلوك.
6.احتياز اختبار Profile XT.
7.أن يكون تخصصه ضمن التخصصات المطلوبة للشركة .
وبخصوص مراحل القبول:
اولا - مرحلة المقابلة الشخصية:
•تهدف المقابلة الشخصية إلى التأكد من ملائمة المتقدّم للعمل في الشركة من خلال مظهره العام ومدى رغبته وجاهزيته لظروف العمل في المجال المراد إلحاقه به.
•يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا اختبار كفايات اللغة الإنجليزية بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
◦اختبار القدرات واختبار الكفايات (لخريجي الثانويات).
◦المعدل التراكمي واختبار الكفايات (لخريجي الكليات ومعهد الجبيل التقني).
ثانيا - مرحلة الكشف الطبي:
•يهدف الكشف الطبي إلى التأكد من استيفاء المتقدّم للشروط الصحيّة الواجب توفرها للعمل من النواحي الجسدية والصحية والعقلية.
•يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا المقابلة بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
◦درجة المقابلة واختبار القدرات واختبار الكفايات (لخريجي الثانويات).
◦درجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات).
◦درجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي واجتياز اختبار Profile XT لتخصص (الصفوف الأمامية)
•أحد المعايير التي تعيق اجتياز بعض المتقدّمين للكشف الطبي هو معيار الوزن، ويتم تحديد الوزن المقبول باستخدام مؤشر كتلة الجسم (BMI) والتي يتم حسابها بتقسيم الوزن بالكيلوجرام على مربع طول القامة بالمتر، ويعتبر المتقدّم لائقاً إذا لم يتجاوز الناتج 35 .
مثال:
نفترض أن طول المتقدّم 170 سم، ووزنه 90 كجم، فيتم احتساب مؤشر كتلة الجسم كالتالي:
BMI = 90/1.72
= 31.14
وطالما أن مؤشر كتلة الجسم لم يتجاوز 35 فإن المتقدّم يعتبر لائق طبياً في معيار الوزن.
ثالثا - مرحلة التعاقد:
•يتم في هذه المرحلة توقيع عقود التدريب مع المقبولين والتي تتضمن تحديد التخصص وموقع التدريب إضافة إلى موقع العمل المستقبلي.
•يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا الكشف الطبي بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
◦نتيجة المقابلة واختبار القدرات واختبار الكفايات (لخريجي الثانويات).
◦نتيجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات).
◦درجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي واجتياز اختبار Profile XT لتخصص (الصفوف الأمامية)
ولمزيد من معرفه التخصصات المطلوبه و المعلومات زيارة الرابط التالي
http://www.se.com.sa/NH/online/terms.aspx
انا ودي افهم ليش الثانويه العامة انا خريج الصناعيه اولا من خريج العامه والله مو حسد بس
قهر انه مايفهم بالكهرب ويجي يتوظف في مجال مو مجاله وانا صارلي عشر سنوات متخرج لاوظيفه
زينه مثل الناس اشتغل بشركة راتب الفين ريال والمصيبه استلمه كاش اذا جاء اخر الشهر اروح
ادور المصري جاء الراتب والا لا ومره يتأخر الراتب او المصري مو موجود ويالله؟ واذا جاي يقول
ثانويه عامه لكن مااقول الا ( حسبي الله ونعم الوكيل على من حط النظام هذا وحسبي الله على كل
واحد مسؤل مثل وزير الخدعة المدنية عند القدره على توظيف الشباب ولا وظفهم حسبي الله عليكم
السيف الأملح لشركة السرقة وإنقطاع الكهرباء
لعنبو داركم شروطكم مايقدر عليه ولا الجني الأزرق
هالشركة محتاجة رئيس تنفيذي قوي يستطيع أن يأخذ خطوات عميقة وشجاعة بخصوص تسريح الموجودين وإبدالهم بطاقات شابة .. برنامج تحسين الأنتاجية ( الموائمة ) واقف بالنص من أربع سنين هذا جامعي هذا فني هذا صغيروهذا مريض وهذا طيب .. .. وأبشروا بالأنطفاءات جاكم الصيف !
انا ما انصح احد يلتحق بشركة لا تحترم موظفيها و لا تحقق العدالة لهم ففي كل مرة نسمع بها البراك يتحدث عن الموظف و عن مميزات موظف الكهرباء نجد انها اكاذيب و حقن مخدرة يسكت بها الراي العام و انا انصح الخريجين بالألتحاق ببرامج ( أرامكو - سابك - موبايلي ) هذه الشركات التي تقدر موظفيها وتستثمرهم بالشكل الصحيح.
وشكرا
من زين هالدوام عاد عندكم الي يشوف شروطكم يقول شكلهم بيصنعون القنبله النوويه ولا وش عندكم غير هالعمدان الي تتسلقونهم تقل 00000
الله لايحرمنا من الفلبينيه عندكم ولا كان تطفي الكهربااا يوم وتشتغل ساعه
نصيحة الى كل شاب طموح اذا قالوا لك وظيفتك فني فاعتبر نفسك في عداد الموتى
الشركة رواتبها قليلة واماكل العمل خطرة وحرايق وغازات ويعلم الله انى انصحكم لوجه وليس لش اخر
انتبهوااااااا لاتقبلون بوظيفة فني ابدا ابدا ابدا
كل هالشروط وبالاخير ماتتوظف في هذي الشركة الا بالواسطة
والله من حب التعجيزات
لو فيه اصعب من الشروط هذي حطوها.
وش ذنب اللي تخصص شرعي ...؟؟ اذا اغلب الوضايف تبي علمي ليش الوزاره حاطته..؟
حسبي الله عليكم
طول و ووزن و و و و و
طيب ليش ما كتبتوا قيمة الراتب بعد الترسيم ..والا خايف من هروب المتقدمين.....انحاشو لسابك ...موبايلي..ارامكو..والا جندي بالامن العام اصرف لكم ..تصك 7000 وانت مرتاح (شامل كل شي) والدوام تستلم يوم وتسلم 2 يوم يعني دوامك بالشهر 10 ايام
نصيحه لاحد يسجل والله انصحكم وراح يندم والله فاشله ولا فيها مميزات والا ليهموظفينها سو اضراب وراح يكون فيه اضراب ثاني وقت الاختبارات ..الزياده السنويه ميه او ميه وخمسين للفنيين زي هذا التسجيل...الاضراب الثاني يالبراك في عز الامتحانات وقت الصباح والمساء