الكويت: أضرار جسيمة جراء عدوان إيراني آثم استهدف منشآت مؤسسة البترول الكويتية    مستشفى قوى الأمن بالرياض يحصل على شهادة اعتماد برنامج زراعة الكلى من المركز السعودي لزراعة الأعضاء    سمو أمير المنطقة الشرقية يرعى منتدى "الشرقية للاستثمار الصحي 2026″    الدمام تستضيف معرض " سيريدو 2026 " للتطوير والتمليك العقاري    نائب أمير المدينة يطلع على جاهزية المياه للحج ويكرم المتقاعدين    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على صاحبة السمو الأميرة فوزية بنت سعود بن هذلول بن ثنيان آل سعود    دورتموند يؤكد عمله على إعادة جادون سانشو للفريق    نائب أمير جازان يستقبل مدير الدفاع المدني بالمنطقة ويتسلّم التقرير السنوي    انطلاق «قراءة النص» وتكريم قدس    سمو الأميرة فهدة بنت فلاح آل حثلين تكرّم الفائزات بجائزة الأميرة نورة للتميُّز النسائي في دورتها الثامنة    أمير حائل يطّلع على الخطة الإستراتيجية لجامعة حائل    أمير نجران يستعرض أعمال فرع الموارد البشرية بالمنطقة    أمانة الشرقية تُفعّل يوم الصحة العالمي بمبادرة توعوية لتعزيز جودة الحياة    فرع هيئة الصحفيين بجازان يكرّم صنّاع التميز وشركاء النجاح لعام 2025 في ليلة وفاء إعلامية    قراءة النص 22 يواصل رصد جماليات الأدب السعودي في ظل الرؤية في جلسته الثانية    وفد سعودي أوزبكي يستكشف فرص الاستثمار في الطائف.. والورد الطائفي في الواجهة    القبض على مواطن لنقله مخالفًا لنظام أمن الحدود بجازان    نادي الثقافة والفنون بصبيا يسلط الضوء على "ظاهرة التفاهة" في أمسية "فتنة الوهم" الاستثنائية    الأمير تركي الفيصل: جامعة الفيصل تترجم رؤية الملك فيصل في بناء الإنسان وتعزيز المعرفة    السعودية ترحب بإعلان توصل الولايات المتحدة وإيران لاتفاق لوقف إطلاق النار    سعر اوقية الذهب يرتفع الى 4812.49 دولار    الأردن تدين اقتحام وزير إسرائيلي للمسجد الأقصى    «السياحة»: نمو كبير في عدد السيّاح المحليين بنسبة 16% في الربع الأول من 2026    المملكة تدين اقتحام وتخريب القنصلية الكويتية في البصرة    ترمب يعلّق قصف إيران أسبوعين وطهران تفتح هرمز    «أمانة جازان».. 120 ألف جولة رقابية    المنظومة الطبيعية ترسخ ريادة المملكة عالميًا    التزام سعودي بدعم استقرار القطاع السياحي الخليجي    86 جهة تعرض فرصها الوظيفية ب«الملتقى المهني»    حتى نزاهة لا يرضيها هذا    طالبها بفتح «هرمز».. ترمب يرسل التحذير الأخير لإيران: حضارة ستموت ولن تعود    دعم للوساطة الباكستانية واستعداد لدور بناء.. الصين تدعو لاغتنام فرصة السلام    في قطاعات العمل والتنمية والنقل والقطاع غير الربحي.. «الشورى» يقر حزمة اتفاقيات دولية لتعزيز التعاون    المرور: 5 اشتراطات لسلامة قائدي الدراجات الآلية    تصعيد متبادل على جبهة الجنوب اللبناني.. غارات إسرائيلية وضربات لحزب الله تطال مستوطنات    صندوق النقد يؤكد متانة اقتصادات «التعاون»    نمو قياسي لأنشطة الذكاء الاصطناعي.. 1.89 مليون سجل تجاري في السعودية    في لقاءات مقدمة من الجولة ال 29 بدوري روشن… الهلال يستقبل الخلود.. والأهلي ضيفاً على الفيحاء    النصر لن يكون بطل الدوري    وزيرا الطاقة والثقافة يفتتحان متحف الذهب الأسود    تامر حسني يشعل زفافاً دولياً على طريقته    حسين فهمي بطل فيلم صيني    تعزيز الخدمات الرقمية في المسجد الحرام بتقنيات QR    59.1 مليون ريال لتطوير وتأهيل 29 جامعاً ومسجداً    في ذهاب ربع نهائي دوري أبطال أوروبا.. صدام متجدد يجمع برشلونة وأتلتيكو مدريد.. وقمة بين باريس وليفربول    نادي العيون.. حلم مدينة وفرحة صعود    رئيس الاتحاد الآسيوي يهنئ المتأهلين إلى كأس آسيا السعودية 2027    «حقن مونجارو».. ترند عرائس الهند    دواء جديد يخفض ضغط الدم المستعصي    الشورى يقر نظام العمل التطوعي الخليجي    محافظ الطائف يستقبل الرئيس التنفيذي لتجمع الطائف الصحي المعيَّن حديثًا    فرسان تتزيّن بالأرجواني.. كرات الحريد الحية تحول البحر إلى لوحة ساحرة    وزير "الشؤون الإسلامية" يدشّن برنامج تطوير وتأهيل 29 جامعًا ومسجدًا    رئيس وزراء باكستان يجدد لولي العهد دعم بلاده للمملكة تجاه اعتداءات إيران    الهلال الأحمر بنجران يباشر 1306 بلاغًا إسعافيًا خلال مارس 2026    «منتدى العمرة والزيارة».. اتفاقيات تكامل وشراكة    الدعم المؤذي    حرب في السماء.. والأرض أمان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الشركة السعودية للكهرباء تفتح الباب للخريجين للالتحاق ببرامجها التدريبة
نشر في جازان نيوز يوم 21 - 05 - 2011


خلال الفترة من 01 شعبان 1432ه إلى 07 شعبان 1432ه
اعلنت الشركة السعودية للكهرباء عن عزمها فتح باب التقديم لبرامجهاالتدريبيه وذلك خلال الفترة: من 01 شعبان 1432ه إلى 07 شعبان 1432ه (الموافق: من 02/07/2011م إلى 08/07/2011م) لخريجي الثانوية العامة ( علمي ) والثانوية الصناعيه و لخريجي الكليات والمعاهد.
ونبهت الشركة إلى ان اختبار كفايات اللغة الإنجليزية يعتبر مطلب اساسي للمنافسة على القبول بالبرنامج واهابت على جميع المتقدمين الذين يرغبون في الالتحاق بالبرنامج ممن تنطبق عليهم الشروط أدناه المبادرة بالتسجيل المبكر لحضور اختبار كفايات اللغة الإنجلزية وستكتفي الشركة بنتائج هذا الاختبار ولن تقوم بإجراء أي اختبارات أخرى للغة الإنجليزية خلال فترة القبول.
علما أن بداية فترة التسجيل في اختبار القياس : 25 جمادى الآخرة 1432ه الموافق 28/05/2011م وآخر موعد للتسجيل: 22 رجب 1432ه الموافق 24/06/2011م وموعد عقد اختبار الكفايات: خلال الفترة 04-05 شعبان 1432ه (الموافق 05-06/07/2011م).
وبالنسبة لشروط الالتحاق بالبرنامج حسب الشرح التالي :-
•أولاً: لخريجي الثانويات العامة والصناعية:
1.أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 40%.
3.أن لا تقل درجته في اختبار القدرات المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 65%.
4.أن يكون حاصلاً على معدل تراكمي لا يقل عن 75%.
5.أن لا يزيد عمره عن (24) عاماً.
6.أن يكون حسن السيرة والسلوك.
7.أن يكون تخصص خريج الثانوية الصناعية ضمن التخصصات المطلوبة للشركة .
•ثانياً: لخريجي الكليات (التقنية/الصناعية) / معهد الجبيل التقني/ معهد الإدارة (تخصص سكرتير تنفيذي):
1.أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 40%.
3.أن يكون حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيد.
4.أن لا يزيد عمره عن (26) عاماً. (لا ينطبق هذا الشرط على خريجي معهد الإدارة).
5.أن يكون حسن السيرة والسلوك.
6.أن يكون تخصصه ضمن التخصصات المطلوبة للشركة .
•ثالثاً: لخريجي الكليات التقنية/المجتمع/معهد الإدارة في تخصصات (ادارة اعمال/ تسويق/ محاسبة/الأعمال البنكية/المحاسبة التجارية/المبيعات):
1.أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
2.أن لا تقل درجته في اختبار كفايات اللغة الإنجليزية المقدم من قبل المركز الوطني للقياس والتقويم عن 40%.
3.أن يكون حاصلاً على تقدير لا يقل عن جيد.
4.أن لا يزيد عمره عن (30) عاماً. (لا ينطبق هذا الشرط على خريجي معهد الإدارة).
5.أن يكون حسن السيرة والسلوك.
6.احتياز اختبار Profile XT.
7.أن يكون تخصصه ضمن التخصصات المطلوبة للشركة .
وبخصوص مراحل القبول:
اولا - مرحلة المقابلة الشخصية:
•تهدف المقابلة الشخصية إلى التأكد من ملائمة المتقدّم للعمل في الشركة من خلال مظهره العام ومدى رغبته وجاهزيته لظروف العمل في المجال المراد إلحاقه به.
•يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا اختبار كفايات اللغة الإنجليزية بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
◦اختبار القدرات واختبار الكفايات (لخريجي الثانويات).
◦المعدل التراكمي واختبار الكفايات (لخريجي الكليات ومعهد الجبيل التقني).
ثانيا - مرحلة الكشف الطبي:
•يهدف الكشف الطبي إلى التأكد من استيفاء المتقدّم للشروط الصحيّة الواجب توفرها للعمل من النواحي الجسدية والصحية والعقلية.
•يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا المقابلة بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
◦درجة المقابلة واختبار القدرات واختبار الكفايات (لخريجي الثانويات).
◦درجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات).
◦درجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي واجتياز اختبار Profile XT لتخصص (الصفوف الأمامية)
•أحد المعايير التي تعيق اجتياز بعض المتقدّمين للكشف الطبي هو معيار الوزن، ويتم تحديد الوزن المقبول باستخدام مؤشر كتلة الجسم (BMI) والتي يتم حسابها بتقسيم الوزن بالكيلوجرام على مربع طول القامة بالمتر، ويعتبر المتقدّم لائقاً إذا لم يتجاوز الناتج 35 .
مثال:
نفترض أن طول المتقدّم 170 سم، ووزنه 90 كجم، فيتم احتساب مؤشر كتلة الجسم كالتالي:
BMI = 90/1.72
= 31.14
وطالما أن مؤشر كتلة الجسم لم يتجاوز 35 فإن المتقدّم يعتبر لائق طبياً في معيار الوزن.
ثالثا - مرحلة التعاقد:
•يتم في هذه المرحلة توقيع عقود التدريب مع المقبولين والتي تتضمن تحديد التخصص وموقع التدريب إضافة إلى موقع العمل المستقبلي.
•يتم ترشيح أفضل المتقدمين الذين اجتازوا الكشف الطبي بناءً على الدرجة الموزونة التي تتكون من:
◦نتيجة المقابلة واختبار القدرات واختبار الكفايات (لخريجي الثانويات).
◦نتيجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي (لخريجي الكليات).
◦درجة المقابلة واختبار الكفايات والمعدل التراكمي واجتياز اختبار Profile XT لتخصص (الصفوف الأمامية)
ولمزيد من معرفه التخصصات المطلوبه و المعلومات زيارة الرابط التالي
http://www.se.com.sa/NH/online/terms.aspx
5


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.