توصيات لقاء إدارة الإشراف التربوي بعسير

عقدت إدارة مركز الإشراف التربوي بتعليم منطقة عسير لقاءً بمديرات مكاتب التربية والتعليم بالمنطقة، والمساعدات بإدارة الإشراف التربوي، ورئيسات الأقسام، والمشرفات الأوائل، حيث خرج اللقاء بالعديد من التوصيات.
وذكرت مديرة إدارة الإشراف التربوي بمنطقة عسير نورة آل مفرّح أنّ التوصيات تضمنت
تكوين فريق لمراجعة خطة إدارة الإشراف التربوي ( المعدة من قبل إشراف البنين) يتكون من:
مديرة إدارة الإشراف التربوي، ومديرة مكتب المسقي فاطمة الزهيري، ومشرفة علوم بخميس مشيط شريفة حبتر، وكذلك رئيسة قسم الاجتماعيات فوزية هتان، إضافة إلى رئيسة قسم الصفوف الأولية نورة السبالي، وأخيرا مشرفة اللغة العربية زرعة السعيدي.
وأضافت آل مفرّح بأنّ التوصيات اشتملت على ضرورة رفع أي برنامج يراد تقديمه للميدان التربوي من قبل المشرفات إلى إدارة الإشراف التربوي متضمناً آلية التنفيذ، مع التأكيد على أهميّة أن تكون البرامج المقدّمة للميدان التربوي قوية، ومتصلة بالطالبة بشكل هادف.
وأوضحت آل مفرّح أن من ضمن التوصيات، ضرورة توزيع عمل العام القادم من تاريخ انعقاد هذا الاجتماع لتكون بداية العام الدراسي القادم جادة، إضافة الى الاطلاع الجيّد على حقيبة الإشراف التربوي، وتنفيذ ما ورد فيها من تعليمات، وأكّدت مديرة إدارة الإشراف بأنّ من ضمن توصيات اللقاء دراسة استمارة متابعة مديرة إدارة الإشراف لرئيسة قسم الإشراف، واستمارة متابعة المشرفة للمعلّمة، وإبداء أي ملاحظات عليها، مضيفة بأنّه يجب العمل بما ورد في لائحة الاختبارات، ومتابعة تنفيذ مديرات المدارس لتعليماتها وبنودها إضافة إلى إعداد ثلاث نسخ من بطاقة الأداء الوظيفي، مع ضرورة تزويد مديرات مكاتب التربية بالمنطقة بنسخ من دليل تقويم الأداء الوظيفي المستند الى ملف الانجاز.
وشددت آل مفرّح: على أن من ضمن التوصيات أهمية ترشيح خبيرة تربوية للمدارس المطبقة لمشروع قائد المدرسة المشرف المقيم، وضرورة تزويد مكاتب التربية والتعليم، التي يوجد بها مدارس مطبقة لمشروع المشرف المقيم بدليل الخبيرة التربوية، ويجب الانتهاء من تقرير الشؤون التعليمية، وتسليمه في أقرب وقت للمساعدة حليمة حسن، مع أهميّة الالتزام بما ورد في التعميم رقم 23311853/1 وتاريخ 24/4/1433ه، بشأن التقويم المستمر الدراسي لبقية العام الدراسي 1432- 1433ه.
وأفادت مديرة إدارة الإشراف بأنّ من ضمن توصيات اللقاء العمل على إعداد جدول بتوزيع الموظفات للدوام في الإجازة الصيفية، وتشمل فترتين ورفعه لمدير عام التربية والتعليم وتزويد إدارة المتابعة والمساعدة للشؤون التعليمية بصورة منه مع التنبيه على الحرص على إنهاء كافة الأعمال قبل التمتع بالإجازة الصيفية.