ارامكو السعودية / ورشة عمل .

نظمت ارامكو السعودية ورشة عمل مخصصة لسعودة موظفي مقاولي الشركة وذلك بقاعة مركز التبادل التقني في الظهران .
وناقشت الورشة مجالات استقطاب الكفاءات السعودية الشابة لتنفيذ اعمال الشركة التخصصية من خلال تعاقدهم مع مقاولي الشركة بما في ذلك توفير الفرص التدريبية والتاهيلية المختلفة لهم وتحقيقها لامنهم الوظيفي والاستفادة من المزايا التي تقدمها الشركة للشباب السعودي بهدف تحقيق نتائج مثمرة في مجال السعودة بشكل عام .
وفي سياق ورشة العمل ذكر نائب الرئيس للعلاقات بالموظفين والتدريب في ارامكو السعودية حامد السعدون ان الاف الفرص الوظيفية ستوفرها ارامكو السعودية قريبا للشباب السعودي وذلك ضمن خطتها للعمل في سعودة موظفي مقاولي الشركة .
من جانبه رحب المدير التنفيذي للخدمات الصناعية في ارامكو السعودية عامر عبدالعزيز السليم بالحضور مشيرا الى ان الورشة تهدف الى معرفة التحديات من قبل جميع الاطراف المشاركة ووضع الحلول الممكنة لها .
وتضمنت ورشة العمل ثلاث جلسات تناولت موضوع التدريب والتعليم وموضوع تعيين وتطوير الموظفين وموضوع استبقاء الموظفين .
حضر ورشة العمل عدد من المشاركين من ادارات ارامكو السعودية وشركات المقاولة من مختلف القطاعات وعدد من ممثلي المؤسسات التعليمية والجهات الحكومية .
ويشار الى ان ورشة العمل تهدف الى اشراك جميع الجهات المعنية بسعودة الوظائف في استعراض ابرز التحديات التي تواجه السعودة ووضع افضل الحلول للتعامل معها ومعالجتها لضمان وجود الية فاعلة للتعاون وتنفيذ القرارات والاجراءات وقد تبنى فريق سعودة موظفي مقاولي الشركة فكرة تاسيس مجلس استشاري للبرنامج ولجنة توجيهية تابعة لها .
وسعت ورشة العمل من خلال الالتقاء مع الجهات ذات العلاقة لتبادل وجهات النظر حول عوائق السعودة والحلول المقترحة لها .
// انتهى // 1429 ت م