ارتفاع نسبة الخريجين بالتدريب التقني بحوالي 15% عن العام الماضي

أوضحت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني أن نسبة الباحثين عن عمل من خريجي وخريجات الكليات والمعاهد التابعة لها انخفضت العام الماضي 2014م إلى (8.1%) فقط من إجمالي عدد الخريجين، على الرغم من ارتفاع نسبة أعداد الخريجين بواقع (15%) مقارنة بالعام السابق له، في حين يبلغ عدد الخريجين المستحقين للمكافأة المالية حوالي (7356) خريجاً يمثلون ( 2.7 %) من إجمالي الخريجين، والبقيّة لا تنطبق عليهم شروط المكافأة في برنامج حافز.
ومن خلال إحصائيات عام 2014م فقد تبين ارتفاع نسبة الملتحقين من خريجي وخريجات المؤسسة بالقطاع الخاص بحسب بيانات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من (38%) عام 2012م، إلى (52%) لعام 2014م، ما يؤكد زيادة التحاق خريجي المؤسسة بسوق العمل.
وقال نائب محافظ المؤسسة للتدريب الدكتور راشد بن محمد الزهراني : " على الرغم من إقبال القطاع الخاص على استقطاب وتوظيف خريجي برامج المؤسسة، إلا أن المؤسسة اتخذت عدة إجراءات وخطوات أسهمت في التحاق المزيد من الخريجين بسوق العمل، وفي مقدمتها تأسيس مراكز التوجيه المهني والتنسيق الوظيفي في عدد من مناطق المملكة لتقوم بتوجيه المتدرب إلى المهنة الملائمة والمهارات اللازمة والتدريب المناسب بما يتوافق مع حاجة سوق العمل، بعد إجراء اختبارات الميول والقدرات، والتعريف بالمهن، وتقديم الاستشارات، والتنسيق الوظيفي مع مختلف القطاعات العامة والخاصة، والتعاون مع الجهات ذات العلاقة.
وأضاف الزهراني : كما أنشأت المؤسسة بوابة إلكترونية للتوجيه المهني، إلى جانب استحداث المؤسسة ل (121) مكتباً للتنسيق الوظيفي في الكليات والمعاهد، إضافة إلى إقامة أيام المهن ولقاءات التوظيف طيلة العام في العديد من مدن ومحافظات المملكة.
وأشار إلى أن مركز التوجيه المهني والتنسيق الوظيفي عمل مؤخراً على تنفيذ برنامج الإرشاد الإلكتروني، إلى جانب مساعدة المتقدمين والمتقدمات للمؤسسة في تحديد التخصص الأنسب من خلال برنامج إلكتروني (برنامج تخصصي المناسب)، وتزويد أكثر من (600) جهة من قطاعات الأعمال الخاصة والعسكرية والمدنية بقوائم من خريجي المؤسسة تتضمن تخصصاتهم ومهاراتهم العملية وذلك من أجل توظيفهم.
وبيّن الزهراني أن المؤسسة تُنفذ برامج تدريبية تضمن الموائمة بين المخرجات وحاجة سوق العمل، ومن أبرزها البرامج التدريبية المنتهية بالتوظيف بالتعاون مع القطاع الخاص من خلال برامج التدريب المشترك، إذ يتم توقيع عقود التوظيف مع الشركة أثناء التدريب وقبل التخرج، وبذلك يصبح الشاب أكثر انضباطاً وأداءً واستقراراً، إلى جانب تنفيذ المؤسسة لبرنامج الشراكات الإستراتيجية مع قطاع الأعمال الذي نتج عنه حتى الآن إنشاء (21) معهداً متخصصاً في عدة مجالات، ويقوم التدريب في هذه المعاهد على نظام التدريب المبتدئ بالتوظيف.