«التدريب التقني» توفر أكثر من 30 ألف فرصة وظيفية خلال العام الماضي

أعلنت المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني عن إسهامها في توفير ما يتجاوز 30 ألف فرصة وظيفيّة لخريجي وخريجات برامج المؤسسة والبالغ عددهم 26.048 خلال العام التدريبي الماضي، وذلك عن طريق 121 مكتبا للتنسيق الوظيفي في الكليات التقنية والمعاهد الصناعية الثانوية.
وأوضح نائب محافظ المؤسسة للتدريب الدكتور راشد الزهراني أن مخرجات برامج المؤسسة تشهد إقبالاً من القطاع الخاص الذي طرح خلال العام التدريبي الماضي ما مجموعه 26.264 فرصة وظيفية، فيما وفّر القطاع الحكومي بجانبه العسكري 2985 فرصة وظيفية، وجانبه المدني 234 فرصة وظيفية، علاوة على توقيع المؤسسة لمذكرات تفاهم في مجال التوظيف أسهمت في توفير 540 فرصة وظيفية، ليصل إجمالي عدد الجهات التي تفاعلت مع مبادرات المؤسسة التوظيفية إلى 355 جهة في القطاعين العام والخاص.
وبين الزهراني أنه على رغم من دور المؤسسة الرئيس المتمثل في التدريب إلا أنها تعمل من خلال مكاتب التنسيق الوظيفي بالكليات على الإسهام في توظيف الخريجين عن طريق العديد من البرامج والإجراءات، كبرنامج التدريب التعاوني والذي يعد الخطوة الأولى للتوظيف، وبرنامج تهيئة الخريج لسوق العمل الذي يُقام في نهاية كل فصل تدريبي، إلى جانب برنامج لقاءات التوظيف الذي يجري على مستوى الوحدات التدريبية، ومذكرات التفاهم التي يتم توقيعها مع القطاع الخاص, وموقع مهنة الإلكتروني الذي يعد قناة تواصل إلكترونية بين الخريجين والجهات الراغبة في التوظيف.
وأشار نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني إلى أن وفرة الفرص الوظيفية المتاحة أمام خريجي الكليات والمعاهد التابعة للمؤسسة تكشف عن أن البرامج والتخصصات التي يخضع لها المتدربون تتواءم مع احتياجات سوق العمل في المملكة، وذلك يؤكد سعي المؤسسة إلى تطوير برامجها باستمرار بناءً على احتياجات سوق العمل السعودي، إضافة إلى مواكبة المؤسسة لما يشهده السوق من تطورات.