تستضيف العاصمة السعودية الأسبوع المقبل؛ مؤتمر ومعرض الشرق الأوسط وشمال أفريقيا لتطوير الموارد البشرية، خلال الفترة "من 17 -19 جمادى الأولى 1436ه"، الموافق ل"8-10 مارس 2015م"، برعايةٍ من وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"؛ "المهندس عادل بن محمد فقيه"، في "قاعة الملك فيصل للمؤتمرات"، ويشارك فيه "31" متحدثاً دولياً ومحلياً في مجال التدريب وتطوير المواهب وتنمية رأس المال البشري، إضافة إلى مهتمّين ومسؤولين من عدة جهات حكومية وخاصة. ويأتي المؤتمر الذي ينظمه ويرعاه إستراتيجياً صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف"، انطلاقاً من دور الصندوق في دعم عملية التنمية البشرية والتدريب والتطوير في المملكة، بالتعرف على الاتجاهات الحديثة في تنمية وتطوير المواهب، وأفضل الممارسات والحلول المطبّقة من الخبراء والمتخصصين؛ للوصول إلى تنمية قوى عاملة وطنية منتجة ومستقرة؛ من خلال نظم معلومات متطورة ومنهجية معرفية وبحثية متكاملة.
وتتضمن الفعاليات عدة جلسات علمية، يناقش فيها عددٌ من الخبراء والمتخصصين الأساليبَ الحديثة والعالمية في إدارة وتطوير الكفاءات، إلى جانب استعراض التقنيات والممارسات الأحدث في مجال التعليم الإلكتروني والتعليم المدمج، إضافة إلى عملية التعلم كعنصر إستراتيجي ضمن محور "قياس وتحليل مؤشرات الأداء التعليمي"، ودورها في تمكين المنظمات في قياس مدى نجاح برامجها التعليمية والتدريبية ونموها، وتوظيف التقنيات الجديدة في إقامة بيئة عمل تكون قائمة على التعلم وتنمية المهارات.
ويأتي محور "رأس المال البشري"، ضمن جلسات المؤتمر لما له من أهميةٍ في متابعة الدورة المهنية للموظف لدى المنشأة التي تسعى إلى تعزيز مواردها البشرية، والحصول على نتائج إيجابية في مجال تنمية رأس المال البشري، والذي سينعكس دوره على نجاح المنظمات؛ وبالتالي على الاقتصاد الوطني من خلال الناتج الإجمالي.
هذا، وسيتم استعراض أحدث الممارسات في إدارة الكفاءات والمواهب وتطويرها؛ كخطوةٍ لنشر ثقافة تنمية القدرات، والعمل على زيادة كفاءتها؛ من خلال مراحل استقطاب الكوادر وتطويرها والاحتفاظ بها عبر برامج المكافآت والتعاقب الوظيفي، كما سيتناول المؤتمر أحدث الممارسات في دعم ريادة الأعمال وأثرها في خلق فرص التوظيف في سوق العمل. كما سيصاحب المؤتمرَ معرضٌ مصاحب تشارك فيه بيوت الخبرة في مجال التدريب والتوظيف والاستشارات في مجال تطوير المواهب.
ويُمكن التسجيل في المؤتمر من خلال زيارة الموقع الإلكتروني عبر الرابط التالي: www.atdmena.com
