رئيس غرفة أبها: معرض التوظيف يقدم فرصاً لطلاب الجامعة والمرأة

يتضمن تفعيل التوظيف المباشر وتقديم الإرشاد المهني للباحثين عن عمل

أكد رئيس الغرفة التجارية الصناعية في أبها، المهندس عبد الله المبطي، وضع إستراتيجية جديدة لإقامة فرص التوظيف والتأهيل عام 2014، بناء على توجيهات أمير منطقة عسير فيصل بن خالد، بالعمل على زيادة تقديم الخدمات ذات العلاقة بتدريب وتوظيف شباب المنطقة.

وأوضح "المبطي" أن الإستراتيجية تضمنت رؤية متمثلة في أن يتم تكثيف الجهود من خلال المعرض لحل مشكلة البطالة بين الباحثين والباحثات عن العمل في المنطقة، إلى جانب دعم أهدافه ليتضمن تفعيل عملية التوظيف المباشر، وتقديم الإرشاد المهني والمشورة للباحثين عن العمل وزيادة التعريف ببرامج التأهيل التوظيفي والفرص المتاحة لذوي الاحتياجات الخاصة.

وقال "المبطي" إنه تم توسيع دائرة المستهدفين من هذا المعرض ليشمل الباحثين والباحثات عن فرص وظيفية من طلبة الجامعات والمعاهد، وأيضاً للمديرين والمسؤولين في الشركات والمؤسسات المختلفة ومسؤولي الكليات والمعاهد التعليمية والتدريبية، إضافة إلى توفير عدد من برامج دعم عمل المرأة في القطاع الخاص وفق ضوابط تضمن الخصوصية والاستقلالية لأماكن عمل المرأة مع الحفاظ على قيم المجتمع وتقاليده‎.

وأكد رئيس الغرفة أن المعرض السعودي لفرص التوظيف والتأهيل الذي يقام بفندق قصر أبها تحت عنوان: "سعوديون، سعوديات، ذوي الاحتياجات الخاصة" خلال الفترة من الثالث إلى الخامس من ربيع الثاني المقبل، يعتبر فرصة مميزة لشباب وشابات منطقة عسير، ولذوي الاحتياجات الخاصة كونه يقدم عدداً من الفرص الوظيفية لطالبي العمل، وفقاً لآلية منظمة ووفق تعاون تام بين الحكومة والقطاع الخاص.

وأفاد "المبطي" أن الجميع مستفيد سواء على مستوى المواطن الذي يحصل على التدريب المناسب، وفرصة وظيفية لائقة له ومناسبة لمهاراته، والقطاع الخاص الذي يحصل على قوى عاملة وطنية مدربة بتكلفة مناسبة، مع ضمان إنتاجيتها المرتفعة، وأيضاً الدولة من حيث القضاء على مشكلة البطالة.

واعتبر أن معرض التوظيف والتأهيل يعتبر ترجمة واقعية وناجحة للتعاون بين القطاعين الحكومي والخاص بهدف توفير فرص العمل اللائق لأبناء هذا الوطن. كما يعبر عن مدى سعي أصحاب منشآت الأعمال والغرف التجارية لتحقيق مسؤوليتهم الاجتماعية أمام المجتمع‎.

وأوضح أن المعرض يساعد على تقديم الدعم للشباب للوصول إلى الوظائف المناسبة والمساهمة البناءة في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، ليكونوا لبنة أساسية من لبنات البناء والتطور في المنطقة، بما يعزز توجيهات أولي الأمر الحكيمة للوصول إلى أقصى معدلات التنمية البشرية الوطنية وتهيئتها لسوق العمل عبر حشد كل الإمكانات المتاحة، بهدف حل مشكلة البطالة‎.

ودعا "المبطي" جميع الشركات والمؤسسات لعرض ما لديها من فرص وظيفية ومجالات للتدريب والتأهيل من خلال هذا المعرض‎.

وبين "المبطي" أن المعرض السابق كان أول معرض أطلقته الغرفة للتوظيف بمنطقة عسير، وكان يهدف بالأساس إلى توفير بيئة مناسبة يلتقي فيها كافة الأطراف المختلفة المرتبطة بعملية تأهيل وتوظيف السعوديين، ممثلة في منشآت القطاع الخاص ومؤسسات ومراكز ومعاهد التعليم والتدريب والتوظيف وممثلي صندوق تنمية الموارد البشرية والباحثين والباحثات عن فرص العمل.

ولفت إلى التعريف بالواقع الحالي والمستقبلي لسوق العمل واحتياجات منشآت القطاع الخاص من الوظائف، مع إلقاء الضوء على الجهود والبرامج القائمة للعديد من المنشآت الوطنية في مجالات التعليم والتدريب بهدف التوظيف المباشر‎.

وتابع رئيس غرفة أبها أنه من دلائل نجاح المعرض السابق الإقبال الكبير الذي شاهده من طالبي العمل سواء من الرجال أو النساء، حيث بلغ عدد طلبات التوظيف المقدمة في المعرض نحو 5661 طلباً، إضافة إلى 20 طلب عمل من ذوي الاحتياجات الخاصة.

وأوضح أن المعرض ضم 30 جناحاً، شارك فيها الكثير من الجهات الحكومية وشركات ومؤسسات القطاع الخاص التي قدمت عروضها الوظيفية، مشيراً إلى أن الغرفة التجارية الصناعية بأبها استطاعت عن طريق هذا المعرض أن تعزز دورها في دعم وتمكين شباب وشابات منطقة عسير من الحصول على وظائف، والمساهمة في تخفيض نسبة البطالة في المنطقة‎.

وأكد "المبطي" أن من أهم نتائج المعرض السابق هو جذب اهتمام شباب وشابات المنطقة للتعرف على فرص العمل المتوفرة لدى القطاع الخاص بمختلف التخصصات الإدارية والفنية لجميع المؤهلات الدراسية، كما نجح المعرض في طرح ألفي فرصة وظيفية بتخصصات المشتريات والتسويق وخدمة العملاء، وشؤون الموظفين، والسكرتارية، والمحاسبة، وأمناء مستودعات ومندوبي مبيعات.

ولفت إلى أن نجاح المعرض السابق أسفر عن تدشين صندوق التنمية البشرية مركزاً للتوظيف في أبها، وذلك امتداداً لمراكز التوظيف في مختلف مناطق المملكة‎.