موظفو جامعة حائل يطالبون بجدولة معاناتهم في "الطاولة المستديرة"

حول إلغاء جميع دوراتهم المعتمدة في معهد الإدارة العامة

طالب موظفو وموظفات جامعة حائل نائب وزير التعليم العالي، الدكتور أحمد بن محمد السيف، بجدولة معاناتهم مع إدارة جامعة حائل حول إلغاء جميع دوراتهم التي تم اعتمادها في معهد الإدارة العامة، ضمن جدول الأعمال في اجتماع الطاولة المستديرة حول القيادة الإدارية في مؤسسات التعليم العالي الذي سيعقد بعد غد الأربعاء بتنظيم من معهد الإدارة، بفندق (الميريديان بالخُبر) بمشاركة أكثر من 60 قيادياً حكومياً يمثلون عدداً من وكلاء وزارة التعليم العالي ووكلاء الجامعات السعودية.

وكانت إدارة جامعة حائل قد ألغت الدورات التدريبية التي اعتمدها معهد الإدارة لموظفي وموظفات الجامعة خلال الفصل التدريبي الأول الذي ينتهي آخر برامجه التدريبية بربيع الأول المقبل، دون إبداء أي أسباب للمتدربين، والاكتفاء فقط بإبلاغهم برسائل نصية على جوالاتهم.

وأشار الموظفون ل"سبق" إلى أن عدداً من موظفي وموظفات الجامعة تم حرمانهم من التقديم على الدورات التدريبية في معهد الإدارة العامة للفصل التدريبي المقبل دون إشعار من إدارة الجامعة لأسباب الحرمان، مطالبين إدارة الجامعة بالشفافية التي كثيراً ما يكررها مدير الجامعة الدكتور خليل الإبراهيم، إلا أنه غيبها أثناء تعامله مع حرمان موظفي وموظفات الجامعة من الدورات في معهد الإدارة والاكتفاء بالصمت.

واتصل عدد من موظفي الجامعة ب"سبق"، وأبدوا تذمرهم من القرار الذي لا يصب في مصلحة الموظف، معتبرين أن هذا القرار مجحف في حق الموظفين، خصوصاً أن دورات معهد الإدارة العامة هي المعتمدة في احتساب النقاط لغرض الترقية، أو الدخول في مسابقة وظيفية، وطالبوا بإلغاء القرار الذي لا يصب في خدمة الموظف بالجامعة أسوة بموظفي الجهات الحكومية الأخرى.

من جهته، أبدى الموظفون والموظفات استغرابهم من حرص المسؤولين بالجامعة على إلحاق الموظفين والموظفات ببرامج التدريب التي تنظمها عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمر بالجامعة، وهي غير معتمدة من وزارة الخدمة المدنية في المفاضلة، وإلغاء الترشيح لبرامج معهد الإدارة العامة، وهي المعتمدة في لوائح وزارة الخدمة المدنية.

وأشاروا إلى أن بعض الدورات التي تقدمها عمادة خدمة المجتمع والتعليم المستمّر بالجامعة بعيدة بموضوعاتها ومناهجها عن طبيعة العمل الذي يمارسه الموظف المرشح لها.

وذكر مصدر في الخدمة المدنية ل"سبق" أن لائحة التدريب تنص على أنه "إذا تأخر أو غاب الموظف المتدرب عن بعض أيام الدورة التدريبية، فإنه يتم حسم أيام الغياب من الراتب والبدلات والمكافآت التدريبية وفقاً لنص المادة (27/21) من اللوائح التنفيذية لنظام الخدمة المدنية، وكذلك قرار مجلس الوزراء رقم 1864 في 27/ 9/ 1394ه"، مشيراً إلى أن قرار إلغاء جامعة حائل للدورات التدريبية المعتمدة لمنسوبيها قد يلحق الضرر بهم وفقاً لنص المادة المذكورة.