"بناء" توقع اتفاقية مبادرة مع "أرامكو" لتطوير مهارات الأيتام

تهدف لتدريب الأرامل وتحويل الأسر من الاحتياج إلى الاكتفاء

وقعت الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بالمنطقة الشرقية "بناء" اتفاقية مبادرة مع شركة "أرامكو" السعودية لتطوير مهارات الأيتام.

ووقع عن "الجمعية" نائب رئيس مجلس إدارتها صالح بن عبدالرحمن اليوسف، ووقع عن "أرامكو" مدير عام الشؤون العامة ل"الشركة" عصام زين العابدين توفيق، بمقر الجمعية بمحافظة الخبر.

وقدم أمين عام "الجمعية" صالح بن جاسم الدوسري شرحاً عن البرامج التدريبية التي ستقدم في هذه "المبادرة"، وآلية التنفيذ، واللجان العاملة، والجدول الزمني للتنفيذ، والخطة الإعلامية المصاحبة، والميزانية العامة لكل البرامج المنفذة، ومخططاً يوضح أعداد المستفيدين من الأيتام؛ البنين، والبنات، والأرامل.

وذكر "الدوسري"، ضمن العرض، أن هناك دراسة ستخرج من هذه "المبادرة" عن الاحتياجات التدريبية للفئة المستفيدة من البرامج المقدمة.

وشكر مدير عام الشؤون العامة لشركة "أرامكو" جمعية "بناء" على إتاحة الفرصة ل"الشركة" للمساهمة في تطوير مهارات الأيتام.

وقال "توفيق" إن جمعية "بناء": "أسلوبها منهجي ومبني على حسن إدارة وحسن تنفيذ، فهذا يجعلنا مرتاحين لوجود شريك مناسب للتعاون مع أرامكو، ونحن نتطلع للتعاون مع الجمعية في برامج أخرى لخدمة هذه الفئة الغالية علينا جميعاً".

وتهدف "المبادرة" لتدريب الأيتام؛ البنين، والبنات، والأرامل بالإضافة إلى تحويل الأسر من الاحتياج إلى الاكتفاء، ويبلغ عدد المستفيدين منها 1125 مستفيداً في جميع المجالات التي تصب في مصلحة اليتيم، وتحقق الأثر الإيجابي على المستفيدين بتطوير معارفهم، ومهاراتهم، وسلوكهم وصولاً لمستوى الإبداع من خلال ما تقدمه هذه "المبادرة" التي تركز على اختيار الدورات التدريبية المتخصصة وفق احتياجات الأيتام وأسرهم والتي تحدد من قبل المختصين في الجمعية لكل فئة وفق احتياجاتهم التدريبية ويوزعون في مجموعات تدريبية مختلفة على مدار العام.

وتضم البرامج التدريبية: دورات تدريبية في بناء شخصية اليتيم، والابتكار، وتنمية أسرة اليتيم، ومهارات الحاسب الآلي، واللغة الإنجليزية، وتطوير العاملين، وكذلك تدريب الأيتام على المهارات القيادية.