عاملات بتخصصي الرياض يشتكين من عدم منحهن "ساعة رضاعة"

مكتب العمل وحقوق الإنسان: هذا حق كفله النظام ولابد من تطبيقه

اتهمت العاملات اللاتي لديهن أطفال رضع, في مستشفى الملك فيصل التخصصي بالرياض، المشرف عليهن بانتهاك قانون العمل, الذي يعطيهن "ساعة رضاعة" أثناء العمل, لإرضاع أطفالهن. وقالت العاملات ل"سبق" إن "السوبر فايزر" يرفض إعطاءهن هذا الحق بزعم "أن الأمر لا يفرق كثيراً بين 10 ساعات و11 ساعة" .
وقد اتصلت محررة "سبق" بمكتب العمل بالرياض وعرضت عليه مشكلة العاملات مع المشرف المسؤول عليهن, فطلب رفع شكوى رسمية للمتضررات لمكتب العمل والعمال, خصوصاً أن المستشفى أصبح مؤسسة عامة قبل سنة ونصف السنة من الآن.
وعلمت "سبق" أن جميع المسؤولين في الإدارات الأخرى بالمستشفى, يطبقن النظام ويمنحون العاملات "ساعة الرضاعة"، مقدرين وضع الأمهات المرضعات. وقالت إحدى العاملات "كأننا نتسول حقاً منحه لنا النظام" واصفة المشرف المسؤول ب "المتعنت" .
وقالت عضو الجمعية الوطنية لحقوق الإنسان سهلية زين العابدين: إن ساعة الرضاعة حق من حقوق أي أم عاملة مرضعة تعمل في أي منشأة في المملكة, وعلى المشرف المسؤول الالتزام بالنظام, ومراعاة ظروف الأم المرضعة الموظفة, لأن "ساعة الرضاعة" لم تطلبها الأمهات جزافاً، بل هي مهمة للطفل الرضيع نفسياً وجسمانياً, مطالبة العاملات بتقديم شكوى للجمعية الوطنية لحقوق الإنسان للنظر فيها.