إطلاق المرحلة الثانية من برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية

أعلن وزير الخدمة المدنية خالد بن عبدالله العرج صدور الموافقة على المرحلة الثانية من برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، مشيرا إلى أن البرنامج يأتي كإحدى مبادرات الوزارة في مجال التميز المؤسسي وتطوير بيئة العمل الحكومية وكوادرها، بما يتوافق مع أهداف وطموحات رؤية المملكة والتحول الوطني.
وأضاف وزير الخدمة المدنية أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
وأشار إلى أن إطلاق المرحلة الثانية يأتي بعد النجاح الذي تحقق من خلال تنفيذ المرحلة الأولى التي شملت ثماني وزارات هي (الخدمة المدنية، الاتصالات وتقنية المعلومات، العدل، الزراعة، الخارجية، الشؤون الاجتماعية سابقا، النقل، والثقافة والإعلام) وتم استكمال التحول من مفهوم شؤون الموظفين إلى مفهوم الموارد البشرية الإستراتيجية بما في ذلك تطبيق النظام الآلي الجديد (موارد) في داخل الوزارات الثماني خلال ستة أشهر وهي نصف الفترة الزمنية المحددة لتنفيذه وبتوفير 60% من الميزانية المخصصة.
وأضاف الوزير أن المرحلة الثانية من البرنامج تشمل تطبيق العناصر في جميع الوزارات المتبقية وعددها 12 وزارة خلال مدة 12 شهرا وذلك على ثلاث مجموعات، تضم المجموعة الأولى وزارات (الشؤون الإسلامية والدعوة والإرشاد، والتجارة والاستثمار، والشؤون البلدية والقروية، والطاقة والصناعة والثروة المعدنية، والحج والعمرة)، وتضم المجموعة الثانية وزارتي (الصحة، والتعليم)، فيما تضم المجموعة الثالثة وزارات (المالية، والاقتصاد والتخطيط، والبيئة والمياه والزراعة، والعمل والتنمية الاجتماعية، والإسكان)، على أن يتم تطبيق البرنامج على المجموعات الثلاث بالتوازي مع مراعاة فارق زمني بمقدار شهرين بين كل مجموعة والتي تليها لاعتبارات المرحلة التحضيرية.