رفع مسؤولو وزارة الخدمة المدنية، أسمى آيات الشكر والتقدير والعرفان، لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، على موافقته الكريمة على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني، مؤكدين أن هذه الموافقة الكريمة جاءت من منطلق الخبرة الإدارية الواسعة ونتيجة إدراكه لمتطلبات العمل الحكومي في هذا العصر، وفق آلية متطورة تحكمها مجموعة من الأساليب والمقاييس الحديثة في مفهوم الموارد البشرية، تسعى إلى تحقيق أعلى المستويات في التنمية الإدارية، وتحقق الغاية السامية منه، وذلك في خدمة الوطن والمواطن. كما قدموا شكرهم لصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية رئيس مجلس الشؤون الأمنية والسياسية، ولصاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ولي ولي العهد النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، على ما يقدمانه من توجيهات ودعم للأفكار والمقترحات التي تنصب في صالح العملية الإدارية في المملكة، والسعي نحو تحقيق كافة السبل التي تحقق ذلك. وقال وكيل الوزارة للشؤون التنفيذية عبدالله الملفي: إن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، خطوة طموحة للغاية نحو هدف التطوير بشكل كامل في منظومة الكادر البشري في الأجهزة الحكومية. فيما عد المستشار المشرف العام على تطبيق مشروع التحول للموارد البشرية في الوزارة عبدالعزيز الخنين، البرنامج من أحدث التطبيقات في المفهوم المعروف بشؤون الموظفين، حيث يستثمر كل طاقاته في الكوادر البشرية لتنميتها تمهيدا لطريق النجاح في تقديم المأمول من الجهات الحكومية ورفع سقف التطلعات والتوقعات في ذلك. من جهته، أكد وكيل الوزارة للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب القحطاني، أن البرنامج يجسد رؤية حكيمة للقيادة الرشيدة، ومبادرة رائعة نحو الاهتمام بالكوادر البشرية في جميع أجهزة الدولة، من خلال أساليب واستراتيجيات معينة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشاكل العمل تحقيقا للأهداف المنشودة. ووصف الوكيل لتقنية الأعمال المهندس باسم الشافي، برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، بأنه النبراس والمحفز للموظفين في تطوير أدائهم، مؤكدا على الدور الحيوي للأعمال التقنية في هذا الصدد. فيما اعتبر الوكيل المساعد للمراجعة والتوثيق عبيد الله آل صنعاء، البرنامج طريقا واضح المعالم في تطبيق الأنظمة واللوائح في أنظمة الخدمة المدنية. ويرى أمين عام لجنة التدريب والابتعاث بالخدمة المدنية الدكتور فيصل البواردي، والمتحدث الرسمي للوزارة المستشار المشرف العام على الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام حمد بن إبراهيم المنيف، ومدير تنفيذ برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية بسام الغشيان، أن البرنامج سيحقق التوازن المطلوب في عملية تدريب وتأهيل موظفي القطاع الحكومي، وفق أساليب متطورة، واعتبروه إضاءة جديدة في مستقبل التنمية الإدارية في المملكة.
