غرفة الأحساء تنظم لقاء وظيفياً لطرح 278 فرصة عمل

تطلق غرفة الأحساء ممثلة في إدارة التدريب وتوطين الوظائف يوم الاثنين المقبل لقاء وظيفيا كبيرا، مع شركة الجميح للمرطبات، لطرح (278) فرصة عمل جديدة للشباب السعوديين في الأحساء؛ وذلك في مقر الغرفة الرئيسي.
وتشتمل الوظائف التي تطرحها الشركة على عدد (40) وظيفة مندوب مبيعات، بمؤهل الشهادة الثانوية + رخصه عمومي وخبرة سنة، و(60) وظيفة مساعد مندوب مبيعات بمؤهل الابتدائية وبدون سنوات خبرة، و(45) وظيفة حارس أمن بمؤهل الابتدائية وخبرة سنة، و(30) وظيفة عامل مستودع بمؤهل الابتدائية وخبرة سنة، و(20) وظيفة سائق بمؤهل الابتدائية + رخصه عمومي، وخبرة سنة، و(20) وظيفة مسوق بمؤهل الثانوية + لغة إنجليزية وخبرة سنة، و(15) وظيفة سائق رافعة شوكية بمؤهل الابتدائية وخبرة سنة.
كما تتضمن فرص العمل المعروضة أيضا (10) وظائف كاشير بمؤهل ثانوية تجارية وخبرة سنة، و(10) وظائف مدخل بيانات بمؤهل الثانوية مع خبرة سنة، و(10) وظائف مراقب بوابة بمؤهل الثانوية مع خبرة سنة، وكذلك (8) وظائف منسق مستودع بمؤهل الثانوية + لغة إنجليزية مع خبرة سنة، بالإضافة إلى (5) وظائف محاسب بمؤهل ثانوية تجارية وخبرة 3 سنوات و(5) وظائف محاسب بمؤهل ثانوية تجارية وخبرة سنة واحدة.
وتتوزع أماكن العمل للوظائف المطروحة في مدن المنطقة الشرقية، وتشتمل المزايا والحوافز التي توفرها الشركة بدل السكن بنسبة 25%، فيما يتضمن بدل النقل 10%، وتقدم عمولة شهرية لوظائف مندوب مبيعات، مساعد مندوب مبيعات، مسوق ومنسق مستودع، وتوفر الشركة بيئة عمل مناسبة تعمل على التطوير والتدريب المستمر، حيث توفر دورات تدريبية مستمرة للتطور الوظيفي بالإضافة إلى التأمين الطبي الذي يشمل الزوجة والأبناء، علما أن عدد ساعات العمل هو 8 ساعات متواصلة يوميا والإجازة يوم واحد في الأسبوع.
ويأتي هذا اللقاء الوظيفي، في إطار خطة غرفة الأحساء للعام 2014، وضمن سلسلة البرامج التدريبية واللقاءات الوظيفية المستمرة التي تنفذها الغرفة بهدف رفع تنافسية العمالة الوطنية ودفعا لسياسات وخطط توظيف أبناء المنطقة وتطبيقا لبرامج توطين الوظائف، وتحقيق الإحلال والسعودة بمنشآت القطاع الخاص.