«إبصار» تعتمد 1372 ساعة لتأهيل المعوقين بصرياً في القطاع الخاص

اعتمدت جمعية «إبصار» للتأهيل وخدمة الإعاقة البصرية برنامجاً تدريبياً لتأهيل المعاقين بصرياً في إحدى الشركات مدته 1372 ساعة تدريبية، تشمل مهارات استخدام الحاسب الآلي وتنمية المهارات الوظيفية، اللغة الإنجليزية، تعلم طريقة برايل، مهارات خدمة العملاء، إدارة الذات والتفاعل والاندماج الاجتماعي، وكذلك استخدام أجهزة ومعدات التكيف المساندة في الحياة اليومية، إضافة إلى المهارات المنزلية والشخصية وتنمية المعلومات العلمية والثقافية وتطوير السلوكيات الإيجابية لموظفي المنشأة والعمل الجماعي.
ووقعت «إبصار» مع إحدى شركات التغذية برنامج تعاون مشترك لتنفيذ برنامج تدريبي لتأهيل 15 معاقاً بصرياً كمرحلة أولى تم تحديد مواقعهم الوظيفية بفروع الشركة.
وأوضح أمين عام الجمعية وعضو برنامج توافق محمد توفيق بلو أن الجمعية ستعمل ضمن برامجها التدريبية لتأهيل المعاقين بصرياً للتوظيف على ترشيح الموظفين من السعوديين المسجلين بالجمعية (ذكورا وإناثا) من ذوي السن الوظيفي (18 إلى 35 عاماً) مواكبة بذلك توجهات برنامج توافق التابع لوزارة العمل بتشجيع توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة، وذلك من خلال تدريب المرشحين لمدة عامين على المسارات الوظيفية المقترحة من الشركة مقابل أجر شهري للموظف يصل إلى ثلاثة آلاف ريال شهرياً بدءاً من انطلاق البرنامج، مضيفاً أن الوظائف تشمل موظفي التشغيل الهاتفي، أخصائيي خدمات الموارد البشرية، أخصائي التوظيف وتم تحديدها لدى فروع الشركة في مدن الرياض وجدة وأبها وبريدة والمدينة المنورة وحائل.
من جهته أكد الشريف منذر بن طراد الحارثي الرئيس التنفيذي للشركة توجه شركته لاستحداث وظائف لذوي الاحتياجات الخاصة ومنها الوظائف الملائمة لذوي الإعاقة البصرية من الجنسين، لافتاً إلى أن الشركة ستوفر للمعاقين التأمين الصحي، إضافة إلى تسجيل المرشحين في التأمينات الاجتماعية وتسليمهم 15 جهاز حاسب محمول مزودة بنظام قارئ شاشة «إبصار».
يُذكر أن جمعية «إبصار» للتأهيل وخدمة الإعاقة البصرية قد بدأت التعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص لتحقيق رغبة بعض المعاقين بصرياً والمعاقات في الالتحاق بالوظائف المطروحة، وذلك ضمن برنامجها الذي أطلقته لهذا العام مع مركز جسارة بهدف توظيف 250 معاقا بصريا و250 معاقا سمعياً.