تحفيز الموظفين في بيئة عمل ناجحة

• أنا مدير لعدد كبير من الموظفين، كيف يمكنني تحفيزهم حتى أصنع بيئة عمل ناجحة؟.
أقدر همتك العالية وتفكيرك فى تطوير موظفيك، ومن الأساليب التي يمكنك اتباعها لتحفيز موظفيك ووضعهم على الطريق الصحيح للنجاح:
1 اعترف بأهمية وحقوق وقيمة الآخرين.
2 عامل الآخرين على أنهم بشر أولا.
3 شجع الآخرين بكل أنواع التشجيع.
4 درب الآخرين على ما لا يعرفون.
5 مكنهم من استخدام ما يعرفون.
6 إسألهم الرأي والمشورة.
7 لا تبخل على الآخرين بالمديح والإطراء والعطاء.
8 دع الآخرين يأخذون قراراتهم بأنفسهم.
9 شارك الآخرين فرحتهم بالنصر.
10 شجع الآخرين على المخاطرة.
11 أعطهم حرية تنفيذ المهام.
12 شارك فى حل مشاكلهم.
13 أبلغهم بثقتك فيهم.
14 افتح لهم أبواب الترقي.
15 استمع للآخرين وقدر آراءهم وأفكارهم، وكون تصورا عنهم وبادلهم الحب والاحترام، وأبرز أهمية المشروع لتكون فى نفوسهم الاقتناع بالمهام والأفكار.
16 اسمح بهامش من الأخطاء، ولا تحجب المعلومات عنهم.
17 كون فيهم روح المثابرة والتحدي وبين نصيب المتميز منهم ماديا ومعنويا.
و من الطرق الفعاله لتحفيز الإنسان عدة خطوات منها:
1 إبحث عن هدف تحققه بشغف بالغ، وهو ماذا يسعدك أكثر في حياتك إذا حققته، ثم حدده بدقة وحدد الوسائل لتحقيقه حتى تصل إليه.
2 أن تتربى على معالي الأمور ولا تضيع وقتك فى توافهها.
3 إقرأ فى سيرة الصالحين لتقتدي بهم وفي مقدمتهم سيرة الرسول صلى الله عليه وسلم.
4 صاحب أصحاب الهمم العالية حتى يشجعوك على العمل الجاد ويحفزوا همتك.
5 إبتعد عن الأمور التي لا تستفيد منها ولا تضيف لك شيئا، مثل تضييع وقتك في مشاهدة القنوات الفضائية أو التسكع في الأسواق ومصاحبة الفارغين وأصحاب الأمور الدنيوية.