عش حياتك

أسئلة يجيب عنها: د. سليمان العلي
«مدرب ومستشار برامج إطلاق القدرات وتطوير الذات»
س: أنا مدير على عدد كبير من الموظفين، كيف أستطيع تحفيزهم حتى أصنع بيئة ناجحة؟
زاهد الميمني الرياض
ج: أشكر همتك العالية في التفكير في تطوير موظفيك ومن الأساليب التي يمكنك اتباعها لتحفيز موظفيك ووضعهم على الطريق الصحيح للنجاح:-
1. اعترف بأهمية وحقوق وقيمة الآخرين.
2. عامل الآخرين على أنهم بشر أولا.
3. شجع الآخرين بكل أنواع التشجيع.
4. درب الآخرين على ما لا يعرفون.
5. مكن الآخرين من استخدام ما يعرفون.
6. اسأل الآخرين الرأي والمشورة.
7. لا تبخل على الآخرين بالمديح والإطراء والعطاء
8. دع الآخرين يأخذون قراراتهم بأنفسهم.
9. شارك الآخرين فرحتهم بالنصر.
10. شجع الآخرين على المخاطرة.
11. اعط الآخرين حرية تنفيذ المهمات.
12. شارك في حل مشاكل الآخرين.
13. ابلغ الآخرين بثقتك فيهم.
14. افتح باب الترقي للآخرين.
15. استمع للآخرين وقدر آراءهم وأفكارهم. وكون تصورا عنهم وبادلهم الحب والاحترام وأبرز أهمية المشروع تكون في نفوسهم الاقتناع بالمهمات والأفكار.
16. اسمح بهامش من الأخطاء، ولا تحجب المعلومات عنهم.
17. كون فيهم روح المثابرة والتحدي وبين نصيب المتميز منهم ماديا ومعنويا.
ومن الطرق الفعاله لتحفيز الإنسان عدة أمور منها:
1- ابحث عن هدف تحققه بشغف بالغ وهو ماذا يسعدك أكثر في حياتك إذا حققته ثم حدده بدقة وحدد الوسائل لتحقيقه حتى تصل إليه.
2- أن تتربى على معالي الأمور ولا تضيع وقتك في توافه الأمور.
3- صاحب أصحاب الهمم العالية حتى يشجعوك على العمل الجاد ويحفزوا همتك.
info@etlak.net