ضوابط مشددة على الشركات لتأمين خدمات المعتمرين

90 يوما لإحلال السعوديين في وظائف العمرة

أوقفت وزارة الحج الترخيص لشركات العمرة التي يثبت تقصيرها في خدمة المعتمرين خلال العام الماضي، والتي صدرت ضدها عقوبات من لجنة النظر في شكاوى المعتمرين في الوزارة، واشترطت عدم صدور أي قرار من اللجنة ضد الشركات المتقدمة بطلبات تجديد تراخيصها، وذلك ضمن اشتراطات ملزمة أصدرتها وكالة خدمات المعتمرين في وزارة الحج لتنظيم أعمال مزاولة نشاط خدمة الزوار والمعتمرين لهذا العام، تضمنت التأكيد على ضرورة حصول الشركات والمؤسسات العاملة في خدمات المعتمرين على «التصريح الأمني» وتفعيله من مركز المعلومات الوطني.
كما اعتمدت وزارة الحج العديد من الضوابط التي تهدف إلى الارتقاء بالخدمات المقدمة للمعتمرين، حيث ألزمت شركات العمرة بإحضار شهادة محدثة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يتضمن قائمة بأسماء الموظفين المسجلين فيها وجنسياتهم، وعمل كل موظف، وأرقام هواتف مديري مكاتب الشركة وموظفيها، وأن يكون عددهم مطابقا لما هو مدون في وثيقة تجديد الترخيص.
وفيما يتواصل تدفق قوافل الزوار والمعتمرين إلى المدينتين المقدستين، رصدت «عكاظ» أمس تكدس عربات الباعة الجائلين في ساحة شهداء أحد وأجزاء من المنطقة المركزية، على الرغم من تدني درجة الحرارة إلى أقل 10 درجات مئوية صباحا، كما عاد مرشدون سياحيون إلى عملهم في ساحة شهداء أحد «شمال المدينة» بعد تدفق قوافل الزائرين، وفي الشأن ذاته جددت وكالة شؤون المعتمرين في وزارة الحج دعوتها لشركات العمرة إلى الحرص على انتقاء المرشدين ومندوبي الشركات من السعوديين بأعمار لا تقل عن 18 سنة واختيار المناسب منهم من حيث اللباقة وحسن التصرف والأخلاق الحسنة، بما يضمن حسن التعامل مع ضيوف الرحمن والقيام بمهام العمل على الوجه المطلوب، وأكدت على قصر وظائف المرشدين على السعوديين، وأن يقتصر تعيين غير السعوديين على وظائف «الترجمة» فقط..
من ناحية ثانية، تبدأ الإدارة العامة لشؤون مؤسسات العمرة بعد 90 يوما من الآن، في التأكد من مدى تطبيق شركات العمرة قرار إحلال السعوديين بدل الأجانب في شركات العمرة.
كما ألزمت الشركات بوضع خطة عمل قصيرة المدى لإحلال الموظفين السعوديين في تلك الوظائف، بعد أن رصدت جهات معنية تولي غير سعوديين مناصب مديري شركات تعمل في مجال العمرة.