إلزام شركة صينية متعاقدة مع أرامكو على صرف مستحقات مواطنين

ألزمت الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية التابعة لمكتب العمل في المنطقة الشرقية، شركة صينية تعمل في مجال حفر الآبار البترولية على صرف مكافآة نهاية الخدمة ومستحقات الإجازات السنوية لمواطنين، بعد قضية تقدم بها عدد من موظفيها السعوديين يشتكون من تلاعب الشركة في مكافآت نهاية الخدمة ، ومستحقات إجازاتهم ورفض مندوبها تطبيق أنظمة مكتب العمل.
وأوضح هادي المحسن أحد الشاكين أن الجنة الابتدائية أجبرت الشركة الصينية على صرف مستحقاته المالية المتمثلة في نهاية الخدمة و مستحقات إجازاته السنوية البالغة قيمتها 11 ألف ريال، وذلك بعد تطبيق الأنظمة المتبعة في مكاتب العمل.
وبين المحسن أنه عمل في الشركة أكثر من ست سنوات، وعند مراجعته لاستلام مستحقاته المالية من نهاية الخدمة وبدل الإجازات اتضح أن الشركة تلاعبت في حسب مكافأة نهاية الخدمة فحسبت مقابل كل سنة عمل فيها 5 أيام فقط، حرمته من مستحقات إجازاته التي لم يأخذها طوال السنوات الست الماضية، فيما ينص نظام مكتب العمل والعمال على أن تحسب مكافآة نهاية الخدمة ب 10 أيام إذا عمل الموظف أكثر من 5 سنوات و 20 يوما للسنة السادسة، وصرف راتب أساسي لكل شهر إجازة لم يستفد منها الموظف.
وأشار المحسن إلى أن مندوب الشركة الصينية رفض التقيد بتعليمات وأنظمة العمل الأمر الذي جعل مكتب العمل يحول القضية للهيئة، التي بدورها حددت موعدا للنظر في القضية بعد أربعة أشهر. «عكاظ» اتصلت بمدير مكتب العمل في محافظة الخبر لكنه رفض التعليق، مكتفيا بقوله إنه لا يملك الحق في التصريح. وكانت «عكاظ» قد أشارت إلى أن الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية بمحافظة الخبر قد أجبرت الشركة الصينية التي تعمل في مجال حفر الآبار البترولية على إصدار بطاقات التأمين الطبي لموظفيها السعوديين وعائلاتهم بعد عشر سنوات من توظيفهم، بعد تقدم أكثر من 40 سعوديا بشكوى رسمية إلى مكتب العمل في محافظة الخبر يلخصون فيها معاناتهم مع الشركة المتعاقدة مع شركة أرامكو السعودية في حفر الآبار منذ أكثر من عشر سنوات والتي تتمثل قي حرمانهم من التأمين الطبي لزوجاتهم وأولادهم، والتلاعب في حسابات الرواتب وتخفيض الزيادة السنوية إلى 50 ريالا، كذلك خفض بدل المواصلات إلى 150 ريالا في الشهر، وحرمانهم من وجود سلم وظيفي واضح، بالإضافة إلى حرمانهم من الدورات التدريبية وحصرها على الموظفين الصينيين وتركهم عمالا مساعدين فقط من غير اكتساب أية مهارات لإدارة العمل.(«عكاظ» -20/4/1432ه).