الهيئة.. تنمية المهارات

رأي

ليس غريبا في عالم اليوم أن تكون هناك لغة جديدة في التعامل مع الأشياء.. ومع كل شيء من حولنا عبر إعادة النظر في الممارسات والسلوكيات وفهم الحياة بمنظور مختلف يتماشى مع الواقع الجديد في آلية جديدة تتناسب مع التطور والعصرنة.
ولأن هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر جهاز مرتبط بالناس وقضاياهم ودوره معالجة السلوكيات الخاطئة كان لزاما أن يكون هذا الجهاز أكثر تطورا واندماجا في التفكير الإداري الحديث خاصة وأن هذا الجهاز قد تعرض خلال الفترة الماضية من قبل وسائل الإعلام وكتاب الرأي إلى انتقادات كبيرة وقوية حول الممارسات الخاطئة لمنسوبي هذا الجهاز بحق المواطنين.
ومن هنا تأتي أهمية البرنامج الذي يقوم على تنمية مهارات قيادات هيئة الأمر بالمعرف والنهي عن المنكر الذي أنهى تدريب 540 متدربا من منسوبي الهيئة في الطائف وذلك بالتعاون مع جامعة الطائف خلال ثلاثة أسابيع.
هذا البرنامج من شأنه أن يعمل على إعادة فهم دور الهيئة من التأصيل العلمي للضوابط الشرعية والتعريف بالأنظمة المتعقة بالعمل الميداني إضافة إلى تنمية المهارات الإدارية والإنسانية وفهم آداب المحتسب في ضوء فقه المصالح والمفاسد.
إن دور هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر دور حيوي وهام في ضبط المسائل الأخلاقية في المجتمع، ولكن ينبغي أن يكون هناك إعادة تأهيل لكل الكوادر والقيادات والأفراد داخل الهيئة من أجل ممارسة واعية ومسؤولة في المجتمع وهو ما يأمله الجميع.. ذلك أن تنمية مهارات القيادات هو مقدمة لتنمية مهارات كل أفراد الهيئة.
للتواصل ارسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو 636250 موبايلي تبدأ بالرمز 212 مسافة ثم الرسالة