السعودة والحج

بعض الكلام

يبدو أن موضوع السعودة موضوع دائم الاشتعال وقابل للنقاش في كل حين، ما دامت أزمة التوظيف للسعوديين قائمة وآلاف الوافدين يجدون الفرص الثمينة في وظائف لا تحتاج إلى مهارات خاصة، أو تتم في ظروف قاسية أو تجابه برواتب ضئيلة.
ولأنني تكلمت كثيراً سأدع القراء يدلون بآرائهم، وهنا رسالة أحد العاملين في مجال الحج والعمرة: «فى أي شركة حج وعمرة أو فندق يكون هناك وظيفة مندوب مبيعات أو مدير مبيعات مهمته التسويق للشركة أو الفندق، وراتب مندوب المبيعات يصل إلى 7000 ريال فى مستوى الأربعة نجوم، و10000 ريال فى مجال الخمسة نجوم.
هل تعلم بأن مسؤول المبيعات يحصل على عمولة على كل بيع تأشيرة أو غرفة للفندق، وهل تعلم بأن العمولات تصل إلى 200 أو 300 ألف ريال فى السنة للمندوب غير العمولات التى يحصل عليها من بعض الفنادق التى لا يوجد لديها مناديب وغير الأعمال التى ينجزها لحسابه الخاص، وهل تعلم أن أحد فنادق الخمسة نجوم التى تبعد عن ساحة الحرم 300 متر ميزانية التسويق لديه أكثر من نصف مليون، تكون تحت تصرف هذا المندوب، وهل تعلم بأن أي مندوب مبيعات لا يعمل أكثر من خمسة أعوام، وبعد ذلك إما أن يصبح صاحب شركة فى بلده أو مستثمراً فى مكة أو المدينة.
وهل تعلم بأن مناديب التسويق مهنتهم فى الإقامة سائق خاص، أو عامل، أو فني تبريد، أو عامل حلويات، أو محاسب.
فلماذ لا يكون المواطن السعودي الحاصل على الشهادة الجامعية هو الأحق بهذه الوظيفة، بدلا من تعيينه موظف استقبال براتب 2000 ريال عن طريق مكتب العمل والعمال. العيب ليس فى السعودي بل الذي يساعد فى عدم حصول المواطن السعودي على هذه الوظيفة ولماذا الجوازات تصدر لتلك المهن تأشيرات لعدة سفرات لمدة سنة أو ستة أشهر. أريدك أن تسأل مسؤولي الجوازات بأي حق يمنح تأشيرة لمدة سنة وهو يعمل فى شركة أو فندق ولو قضينا على موضوع عدة السفرات سيضطر بإذن الله صاحب الشركة أو الفندق بتوكيل مهمة التسويق للسعودي وهو أحق بهذه الوظائف». للوظائف والحج والسعوديين تتمة.
hbbj19@gmail.com
للتواصل أرسل رسالة نصية sms إلى 88548 الاتصالات أو636250 موبايلي أو 737701 زين تبدأ بالرمز 167 مسافة ثم الرسالة