كيف سيرفع «العمل المرن» من دخل الموظف ؟

أكد اقتصاديون متخصصون ل«عكاظ»، أن نظام العمل المرن الصادر عن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يسهم في زيادة دخل المواطن من ذوي الخبرة والاختصاص، مشيرين إلى أن النظام يتيح للشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة الاستفادة من أصحاب الخبرة الطويلة، وأنه يوفر غطاء قانونياً للعمل في أكثر من وظيفة للموظف.
وقال عضو مجلس الشورى السابق صالح العفالق: «نظام العمل المرن يرفع من دخل المواطن من ذوي الخبرة والاختصاص، ويقضي على الكثير من الإشكالات والتشوهات الموجودة في سوق العمل، والنظام يمنح الشركات الناشئة والصغيرة والمتوسطة الاستفادة من أصحاب الخبرات الطويلة لتطوير أعمالها، من خلال التعاقد بالعمل الجزئي، ونظام العمل المرن عنصر أساسي في الاستفادة من الخبرات الوطنية «المعطلة».
وذكر رئيس لجنة الموارد البشرية السابق بغرفة تجارة وصناعة الشرقية الدكتور صالح الحميدان، أن نظام العمل المرن يهدف لتوفير دخل إضافي للموظفين على رأس العمل والطلبة.
وأشار إلى أن تنظيم العمل الجزئي خطوة مهمة لحفظ الحقوق لجميع الأطراف؛ نظراً لوجود غطاء قانوني لتلك العقود للعمل الجزئي، من خلال فتح المجال أمام الموظف للعمل في وظيفة أخرى.
ونوه رئيس اللجنة التجارية بغرفة الشرقية علي برمان اليامي، أن نظام العمل المرن يهدف لزيادة الدخل لموظفي الدخل المحدود.
وأوضح المستشار الاقتصادي الدكتور علي بوخمسين، أن نظام العمل المرن يهدف للاستثمار في الكوادر البشرية الوطنية.