الاستعانة بسعوديات لمراقبة تأنيث المحلات

الرياض/ تتجه وزارة العمل لاستقطاب نساء متعاونات لدى الوزارة، من أجل المساعدة في عمليات المراقبة والتفتيش على قرار تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية الذي سيبدأ رسميا خلال 36 يوما.
وقال وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي إن عملية مراقبة المحلات ستبدأ في جميع مناطق ومحافظات المملكة بالتزامن مع بدء تنفيذ القرار، منوها إلى أنه في الوقت ذاته في حالة عدم وجود مكاتب فروع نسائيه في المناطق أو المحافظات سيتم جلب متعاونين لدى الوزارة ورصد المحلات المخالفة.
وأشار إلى أن الوزارة لن تتهاون مع المحلات المخالفة بتأنيث المحلات، وفرض عقوبات للمنشآت التي لا تلتزم بالتوجيهات الصادرة مثل عدم التزام صاحب العمل بالتوطين أو التأنيث أو عدم الالتزام بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحل أو عدم الالتزام بالعلاقات التعاقدية للعاملة وغيرها قد تصل إلى حد إيقاف جميع الخدمات المقدمة من وزارة العمل وإيقاف نشاط المنشأة أو عقوبات أخرى.

ولن يستثنى من هذا المحلات المتعددة الأقسام في موعدها المحدد التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات في حالة وجود أقسام مختلفة، ويجب في هذه الحالة ألا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة وعلى صاحب العمل إذا كان المحل قائماً بذاته أو كان واقعاً في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمني أو نظام أمن الكتروني في المحل.
الرياض/ تتجه وزارة العمل لاستقطاب نساء متعاونات لدى الوزارة، من أجل المساعدة في عمليات المراقبة والتفتيش على قرار تأنيث محلات بيع المستلزمات النسائية الذي سيبدأ رسميا خلال 36 يوما.
وقال وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير الدكتور فهد التخيفي إن عملية مراقبة المحلات ستبدأ في جميع مناطق ومحافظات المملكة بالتزامن مع بدء تنفيذ القرار، منوها إلى أنه في الوقت ذاته في حالة عدم وجود مكاتب فروع نسائيه في المناطق أو المحافظات سيتم جلب متعاونين لدى الوزارة ورصد المحلات المخالفة.
وأشار إلى أن الوزارة لن تتهاون مع المحلات المخالفة بتأنيث المحلات، وفرض عقوبات للمنشآت التي لا تلتزم بالتوجيهات الصادرة مثل عدم التزام صاحب العمل بالتوطين أو التأنيث أو عدم الالتزام بالاشتراطات الواجب مراعاتها في المحل أو عدم الالتزام بالعلاقات التعاقدية للعاملة وغيرها قد تصل إلى حد إيقاف جميع الخدمات المقدمة من وزارة العمل وإيقاف نشاط المنشأة أو عقوبات أخرى.

ولن يستثنى من هذا المحلات المتعددة الأقسام في موعدها المحدد التي يجوز لها توظيف العاملين والعاملات في حالة وجود أقسام مختلفة، ويجب في هذه الحالة ألا يقل عدد العاملات في المحل عن ثلاث عاملات في الوردية الواحدة وعلى صاحب العمل إذا كان المحل قائماً بذاته أو كان واقعاً في مركز تجاري مفتوح توفير حارس أمني أو نظام أمن الكتروني في المحل.