أمير مكة المكرمة يعتمد هيكلة ومشاريع الأمانة العامة لتنمية قطاع الشباب

ثمّن جهودها في تنفيذ خطط الفعاليات والمبادرات

اعتمد مستشار خادم الحرمين الشريفين أمير منطقة مكة المكرمة ، رئيس اللجنة الرئيسية لتنمية قطاع الشباب في المنطقة، صاحب السمو الملكي الأمير خالد الفيصل، هيكلة ومبادرات ومشاريع وفعاليات الأمانة العامة لتنمية قطاع الشباب للعام الحالي.
وثمّن أمير مكة المكرمة خلال اجتماع عقد في مكتب سموه أخيرا ، بالأمانة العامة لتنمية قطاع الشباب بإمارة المنطقة، جهود الأمانة التي تعمل على تطبيق خطة إشراك الشباب في برامج ومبادرات إمارة المنطقة، المتضمنة فعاليات وبرامج وحملات التوعوية، إضافة إلى جمعية شباب مكة للعمل التطوعي، ولجنة رواد الأعمال.
ووصف الأمير خالد الفيصل ما تحقق على صعيد برامج الشباب في المنطقة خلال الدورات السابقة بأنه حالة إبداع، إذ إنها استطاعت أن تحقق النجاح عبر الفعاليات والأنشطة، مع الأخذ في الاعتبار التقيد بتعاليم الدين الإسلامي الحنيف ومراعاة القيم الوطنية والمبادئ الاجتماعية.
ولفت سموه إلى أن إيجاد أمانة تختص بالشباب ذات استقلالية فكرية وعملية مهمتها البحث عن المشكلات ودراسة الحلول ومن ثم تبنيها، مكّن من الخروج بأفكار غير تقليدية تميزت بالتفرد والابتكار وقابلة للتنفيذ والتطبيق على أرض الواقع.
وفي ذات السياق أصدر أمير مكة المكرمة ، قراراً بتوحيد وتنظيم كل ما يتعلق بقطاع الشباب، تحت مظلة إمارة المنطقة ممثلة بالأمانة العامة لتنمية قطاع الشباب .
من جهته قدّم الأمين العام للأمانة العامة لتنمية قطاع الشباب الدكتور خالد الحارثي، خلال الاجتماع الذي حضره مستشار أمير منطقة مكة المكرمة المشرف على وكالة الإمارة المساعدة للتنمية الدكتور هشام الفالح ، عرضا عن برامج الشباب في المنطقة ، مؤكدا حرص "الأمانة " على تحقيق رؤية القيادة في تبني مسألة إشراك الشباب والفتيات في تنمية الوطن، وتحقيق تطلعات أمير مكة المكرمة وتوجيهاته في دعم وتعزيز دور الشباب في تنمية المنطقة.
وأوضح الدكتور الحارثي خلال العرض أن الأمانة العامة حرصت على العمل بشكل مؤسسي وعبر دراسة احتياجات الفئة المستهدفة وهم الشباب والفتيات، من خلال ثمانية ورش عمل واستبانات إلكترونية ، إذ تم الاستفادة من مخرجات الملتقيات السابقة، التي نفذتها وأشرفت عليها إمارة المنطقة في ترتيب أولويات وأهداف الأمانة العامة".
ولفت إلى أن الأمانة العامة ركزت تبني ملف تعزز الولاء للدين والانتماء للوطن، إضافة إلى نشر ثقافة الاعتدال، من أجل تحصين الشباب والشابات من الفكر المتطرف، خلافاً لتعزير الوحدة الوطنية عبر التكاتف بين الشرائح والطوائف كافة.
وأشار إلى أن الأمانة العامة تعمل على روح المبادرة والريادة، عبر البرامج التوعوية والدورات المتخصصة، للمساهمة في تحقيق استراتيجية إمارة المنطقة، في تطوير المكان وبناء الإنسان.
وبحسب العرض فقد بدأت الأمانة العامة في عقد ورش عمل مع الجهات المشاركة الية لبحث آلية دعم فرق اصدقاء تنمية قطاع الشباب في المحافظات وتذليل العوائق التي تواجههم وتم اعتماد العديد من المسابقات التي تحفز الابداع والابتكار وتحقق مشاركة شبابيه في تنمية المنطقة كمسابقة احترام النظام وأفضل دراسة جدوى اقتصادية وأفضل مبادرة لعمل تطوعي اضافة الي اعتماد خطة لنشر الرسائل التوعوية التي تتبناها تنمية قطاع الشباب ويسعى الي تحقيقها في الجامعات من خلال اللوحات الإعلانية الداخلية بالجامعات والطرق والشاشات والمواقع الإلكترونية ذات الصلة.
وبيّن العرض أن فعاليات الشباب في المنطقة تعتبر مشروعا تنمويا توعويا تنافسيا هادف إلى بناء جيل مساهم في تحقيق التنمية، والمشاركة في بناء إنسان منطقة مكة المكرّمة، وذلك من خلال تجسيد شعار "إيجابية التفكير وصدق العمل"، بعد أن شهد عامه الاول مطلع 1432 مشاركة شباب المنطقة في فعاليات أدبية ورياضية ومجتمعية، تهدف إلى تنمية وتطوير الوعي لدى شباب منطقة مكة المكرّمة ومحافظاتها ال 17 جميعاً، لمنحهم فرصة لإبراز مواهبهم في ظل العمل على تطوير منطقة مكة المكرّمة في المجالات كافة.
الجهات المشاركة
– إمارة منطقة مكة المكرّمة
– وزارة التعليم
– وزارة العمل
– وزارة الثقافة والإعلام
– الهيئة العامة للسياحة والتراث الوطني
– الرئاسة العامة لرعاية الشباب
– وزارة العمل
– المؤسسة العامة للتعليم التقني والتدريب الفني
المراحل السابقة
الأولى
المشاركون : 100 ألف شاب وشابه.
الثانية
المشاركون : 300 ألف شاب وشابه.
الثالثة
المشاركون : 550 ألف مشارك ومشاركة
الرابعة
المشاركون : 600 ألف شاب وشابه
خلال الدورات السابقة أقيمت 700 فعالية تمثلت في :
– المسابقات في القرآن الكريم والشعر والابتكار والاختراع.
– الحملات التوعوية مثل محاربة الشائعات ، واحترام النظام
– الدورات المختلفة
– الندوات
– ورش عمل
أهداف تنمية قطاع الشباب
– نشر ثقافة التفاؤل بين فئة الشباب تحقيقا لرؤية الأمير خالد الفيصل الداعية للتفاؤل ونبذ الاحباط.
– معرفة القدرات والإمكانات لدى الشباب من الجنسين وتوظيفها التوظيف الأمثل .
– مساعدة المتميزين من الشباب والأخذ بيدهم في مسيرتهم .
– إنشاء الحاضنات الشبابية واستثمار وقت الشباب في المفيد والنافع